對於初入社會，找工作的朋友們來説，收到面試邀請，會是一件很開心的事情。很多人説到面試，第一時間就是很開心的跑去了，但是往往在面試環節的提問上他們容易被卡住，甚至是被篩選下來。
畢竟很多時候在面試環節，領導會出一些比較奇葩的題目，如果應聘者沒有辦法很好的回答的話，往往就會因此而被淘汰。
曾經在一次面試環節中，面試官就當場問在場的應聘者們説：“滅”字加一筆，會是什麼字？
面試官的這個問題一出當時難倒了很多在場的人，大家面面相覷，紛紛不知道答案。
過了一會兒，有的面試者直接站起來表示自己，不會這個題目。
還有的人思考了一會兒，説不可能有這個字，質疑面試者是不是出錯了題目。
當然到最後只有一個女子答對了正確的答案，那就是灰。而面試者也是非常認可和欣賞這位投資者，紛紛佩服她的應變力，當場宣佈她被錄取了。
其實面試是應聘環節中非常重要的一步，而且往往是，最終能決定你是否能順利入職的關鍵步驟，那麼如何能讓我們在面試中找到回答思路，獲得一個好分數，給領導一個好印象呢？今天我們就來談一談這一話題一起來看看吧。
第一、放平心態
在面試環節中，其實心態對於我們的整體發揮和給面試者的印象都會有一個很大的作用。
有時候一個好的心態能夠幫助你在面試環節中脱穎而出，而不好的心態會導致你即使有一身的才華，卻無法正常的展現，從而讓你錯過這次面試通過的機會。
有些朋友明明自己的專業水平，專業素養足夠強，但是往往在面試的時候會緊張，由於過於緊張無法好好發揮，最終導致自己錯失了喜歡的崗位。
所以説這也要求我們大家在面試的時候一定要注意放平自己的心態，保持一顆從容淡定且自信的心，只有這樣我們才能夠更好的應對面試環節中考官的一些臨時發問。
如果大家實在緊張的話，可以嘗試着，在考前的時候喝一杯水或者深呼吸，嚼口香糖，通過這些方式來緩解自己的緊張情緒。但是一定要注意，如果你選擇叫口香糖的話在進入面試現場之前一定要把口香糖吐出來，否則含着口香糖去見面試官，並且邊嚼口香糖邊回答問題，可是非常不禮貌的，可能當場就會讓面試者對你有一個非常差的印象，甚至是直接把你淘汰出局。
此外，在平時大家也應該有意識的鍛鍊一下自己的勇氣和膽量，儘可能的在眾人面前，做一些演講和展現自我的事情，這樣子也能很好的幫助我們，練就一副好心態，在關鍵時刻不緊張。
第二、認真審題
在面試的時候，我們可能會遇到面試者臨時出的各種奇葩問題，當我們遇到面試者的問題的時候，我們一定要認真審題。如果你覺着沒有聽清楚問題的話，甚至可以舉手申請面試者重新再説一遍考題。
只有我們在聽清楚的問題，認真審題之後，才能夠發掘問題背後的真實意圖。畢竟面試者不可能無緣無故的問我們一些與面試毫無關係的問題，她竟然問出了這個問題，那麼一定是有他想要考察的地方。
而這個地方多半和我們所應聘的崗位有關係，所以説大家也一定要記得，在回答這一問題的時候，儘可能的突出自己在這一崗位的優勢。通過回答這一問題側面，隱晦的告訴面試者，你的能力和自己擅長的方面。
這樣我們通過面試的，可能性就會更大一些。而面試者也會對你有一個更深的印象，有助於你在這場面試中脱穎而出。
第三、不要説不會
在面試環節中，我們可能會遇到一些我們平時聽都沒聽説過也不懂的問題，但是大家在聽到這樣的問題的時候，不要一上來就直接告訴領導，你不會這個問題。
因為你直接告訴領導你不會這個問題，相當於是你放棄了對這個問題的作答，那麼你既沒有展示自己的邏輯思維，也沒有再認真思考，而是直接放棄了。領導多半不會選擇要一個輕易放棄，而且毫無自己想法的員工。
而且很多問題其實是放之四海皆可的，領導在問出這個問題的時候，可能也是一個比較開放的問題他的回答也可能是多方面的，只要你言之有理即可。
所以説大家可以在認真思考以後，根據你的想法有條理有邏輯的説出你自己的想法。其實很多時，只要能夠有自己的邏輯思路把問題説明白，那至少説明了你有思考。那麼你較之那些直接放棄的人來説就會更有優勢一些。
而且很多時候可能領導問的問題並沒有什麼直接答案，他只是想要通過你思考的過程瞭解你平時的處事習慣，是不是一遇到的問題和困難就會輕易放棄或者選擇退縮，通過這些小細節來了解你的個人性格和個人特點。
所以説永遠不要小看面試者出的每一道考題，他在這一個考題背後都是在考察你的個人表現的。當我們遇到了這些考驗的時候，也一定要積極主動的為自己爭取更多的機會。
所以説其實大家面試過程中，遇到一些比較奇葩的題目並不需要緊張，因為這正是考驗你，讓你脱穎而出的好機會，當你遇到這類題目的時候，一定要選擇放平自己的心態，冷靜理智的認真審題，然後，通過你的思考，有邏輯有條理的説出你的想法。
相信你只要做到了以上這幾點，那麼面試官一定會對你另眼相看的。那麼對此大家又是怎麼看待的呢？你認為你在面試環節中有遇到過什麼面試官所出具的比較奇葩的題目嗎？你又是如何作答的呢？也歡迎大家在留言區互動評論，我們下一期再見。