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B
C
D
喜歡A説明孩子生來便具有很強的領導力
在大家的眼裏往往領導力是在工作中才會出現的能力，其實不是，事實上孩子在很小的時候就會通過一定程度的簡單社交表現出其強大的領導能力。在長大後他們的這種領導能力就會表現為組織能力和高效社交能力。
組織能力是作為任何一個團隊都不可缺少的能力，任何一個活動都不可缺少的能力，如人員的分配，內容的安排。高效的社交能力表現為他們往往在與他人交流時往往語言簡潔有力，容易使得別人信服，比別人更得人心，能有效的帶給一個團隊強大的凝聚力
喜歡B説明孩子天生具有強大的執行力
執行力強的人往往表現為對待事物非常認真，這種認真努力的態度往往在一個團隊中也是會被領導和同事看重，有強大執行力的人往往與拖延不沾邊，他們往往辦事效率高，不拖拉，往往在學習或者生活中會給人一種安全感。
執行力高的人往往在接受新的工作任務或者其他事情時不會表現出抱怨，不會去發牢騷，從不會敷衍領導或是別人拜託的事情，具有這種能力的人往往是老闆最喜歡的員工，他們總會在工作上得到重用。
喜歡C説明孩子天生的具有很強的創造力
所謂創造力就是孩子在通過自己的雙眼觀察，對外在的事物做出自己的判斷，有自己鮮明的感受，而後通過自己的加工去創造性的發現問題，並通過自己靈活的思考去嘗試解決他們。創造力強大的孩子往往具有強大的好奇心，對事物總是格物致知
這樣的孩子善於發現和解決問題。如果把他們放在一個團隊裏，有創造力的人往往是一個團隊的智力骨幹。他們無數新穎的觀點將使團隊在變革中得到更好的發展。高創造力的人往往沒有從眾心理。他們往往通過自己的獨立思考，引出一系列新穎而創新的思想，這也是一個很好的觀點。他們在現實生活中常被稱為幽默的人和有趣的人。 喜歡D説明孩子生來就具有很突出的親和力 親和力是用來比喻此人是否有使人願意接近，願意親近的力量，親和力越來越被廣泛的運用於人際關係領域，若一個人很容易對另一個人有着強大的吸引力，那麼通常就説這個人有很強的親和力，這種親和力會使得人在處理人際關係時表現的非常輕鬆。 並且在工作上容易受到領導的助力，會使得領導同事更喜歡他，對一個人的事業幫助很大。重要的是若一個人具有親和力，那麼他的家庭生活是會比不具有親和力的家庭生活更甜蜜幸福的，試想誰會與一個冷冰冰的人接觸而不去接觸一個熱情似火的人呢？