企業，快來簽收本市惠企大禮包

本市惠企政策

01 用人單位吸納就業困難人員崗位補貼和社會保險費補貼

自2017年1月1日起，本市企事業單位、社會團體、民辦非企業、個體工商户等用人單位（勞務派遣公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，安排在一線非管理類工作崗位就業並簽訂一年以上勞動合同，辦理用工登記備案手續和繳納社會保險費的，可按規定申請補貼。

崗位補貼的標準為本市月最低工資標準的50%，社會保險費補貼標準按照繳費當月本市職工社會保險繳費基數下限計算的單位繳納養老、失業、醫療保險部分的50%。

享受期限為一般不超過3年，補貼期滿且該“就業困難人員”距法定退休年齡不足2年的，補貼期限最長可延長至該“就業困難人員”到達法定退休年齡。

02 特定行業用人單位吸納特定就業困難人員崗位補貼

本市從事綠化市容、物業管理、涉老服務、養護服務、郵政快遞行業的用人單位及涉農企業（勞務派遣公司除外），吸納經認定的“特定就業困難人員”，安排在一線非管理類工作崗位就業且簽訂一年以上勞動合同，並按規定辦理用工登記備案手續以及按時足額繳納社會保險費的，可按規定申請崗位補貼。

崗位補貼的標準為本市月最低工資標準的50%。享受的補貼期限一般不超過3年，補貼期滿且就業困難人員距法定退休年齡不足2年的，補貼期限最長可延長至該人員到達法定退休年齡。

03 用人單位新招用畢業年度高校畢業生社會保險補貼

同時符合下列條件的用人單位可以申請社會保險費補貼：

（一）在本市行政區域範圍內經營並進行税務登記，根據《關於印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）的有關規定，符合小型微型企業劃型標準的企業，或根據《社會團體登記管理條例》《民辦非企業單位登記管理暫行條例》《基金會管理條例》等相關法律法規規定，在本市行政區域範圍內註冊登記的社會團體、民辦非企業、基金會等社會組織；

（二）新招用2018年及以後畢業且畢業、肄業、結業時間為2019年7月5日前的、具有本市户籍、畢業當年內初次就業的普通高等學校畢業生；新招用高校畢業生的畢業、肄業、結業時間為2019年7月5日及以後的，執行“離校兩年內初次就業”。

（三）與新招用的高校畢業生簽訂1年以上勞動合同，按規定為其辦理用工登記備案手續並按時足額繳納社會保險費。

補貼標準按照繳費當月本市職工社會保險繳費基數下限計算的單位繳納養老、失業、醫療保險部分的50%。補貼期限為用人單位為高校畢業生辦理用工登記備案手續並繳納社會保險的實際月數，最長不超過一年。

04 錄用就業見習人員補貼

對於直接提供見習崗位、當年見習留用率超過50%的就業見習基地，按簽訂一年以上勞動合同人數給予每人5000元的一次性帶教費補貼，補貼發放至就業見習基地的社會保險繳費賬户。

05 企業新型學徒制培訓補貼

對開展企業新型學徒制培養的企業，根據企業實際需求開展中、高級技術工人為主的培訓，培養期限為1-2年，特殊情況可延長至3年。學徒培訓期滿，參加職業技能鑑定或結業（畢業）考核，合格者取得相應國家職業資格證書（或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書），給予企業培養補貼。新招用人員補貼標準：初級，補貼標準每人每年4000元；中級，補貼標準每人每年6000元；高級，補貼標準每人每年8000元。對企業轉崗人員：每人每年4000元。

06 企業自主培訓補貼

對有培訓能力的企業鼓勵自行開展職工職業培訓。對申請企業的補貼金額按其實際培訓費用的60%-80%（其中，現代服務業、先進製造業、高新技術產業和戰略性新興產業等本市重點領域的企業、國家和上海市創新型企業，或符合區域產業發展定位的重點企業，補貼額度可按實際培訓費用的80%確定）核定。企業申請的培訓項目納入本市公佈的補貼培訓目錄的，該培訓項目補貼額度最高不超過公佈的補貼培訓項目補貼標準。

07 中小微企業集中培訓補貼

對缺乏培訓能力的企業，可申請參加由相關部門依託培訓機構集中提供的職業技能、專業技術、崗位能力和綜合素質類培訓等項目的培訓服務。補貼標準按本市公佈的職業培訓補貼標準執行。

08 首席技師資助

首席技師資助項目由首席技師所在的行業、企業或職業院校為單位提出申報。對符合條件的首席技師資助項目，資助標準為每個項目5萬元，追加資助標準為每個項目5萬元。各首席技師資助項目所在單位或上級主管部門配套給予不低於5萬元的工作經費。資助週期為三年。

09 技能大師工作室資助

建設技能大師工作室的，資助標準為每個工作室10萬元，追加資助標準為每個工作室10萬元。各技能大師工作室所在單位或上級主管部門配套給予不低於10萬元的工作經費。資助週期為三年。

10 高師帶徒培訓補貼

本市有條件的企業開展高師帶徒培訓工作（“高師”是指企業在聘的，具有技師、高級技師職業資格或者高級專業技術職稱，且具有的職業資格水平比帶教徒弟至少高一個等級的專業人員（年齡在65週歲以下）。“徒弟”應符合帶教項目相應的鑑定申報條件），按照被帶教人員取得的職業資格或技能等級證書類別給予企業帶教老師一定扶持補貼。

11 高技能人才培養基地資助

聚焦重點領域，重點扶持符合本市先進製造業、戰略性新興產業、現代服務業、高新技術產業發展需求的相關項目。申報項目原則上應是技能類從業人數較多、技術含量較高、培訓需求較大的項目。對於符合本市產業發展需要的行業企業特有工種項目或涉及新產業、新職業領域且有必要扶持的項目，也可根據需要進行一定資助。

對師資隊伍建設資助項目，最高資助額度一般為50萬元/年；對培養項目開發（含數字化教學資源開發）資助項目，最高資助額度一般為10萬元/個。

小編提示

想要申請或進一步瞭解以上政策，可至各區就業促進中心進行諮詢~

文字、編輯：琦斐