圖文無關
武晚傳媒·武漢晚報10月22日訊（通訊員嶽坤峯 曹小豔 記者胡義華）開一家快餐店，每月收入5萬元餘元。今天，得知同學喊自己“小土豪”，武漢商貿職業學院大三學生皮俊楨不好意思擺擺手，“我只是參加社會實踐，談不上‘小土豪’。”
來自松滋的皮俊楨，是武漢商貿職業學院汽車服務與營銷專業學生，平時喜歡運動、音樂。在校期間，經常外出兼職，喜歡折騰，不斷挑戰自己，是名副其實的“兼職達人”。
明年將畢業，皮俊楨原本打算實習，但是感覺太過於機械。他決定創業，開家全天候快餐店。為了能選擇一個好的店址，他有空就四處打探，實地調查市場的需求量，而且還多次凌晨去觀察商業區人流量。
為了能把創業做好，皮俊楨還把兩個同班同學拉入夥，三個人一拍即合，投入15萬元，於今年9月，在一大學旁邊開了一家漫步Bar炸雞坊。從採購材料到宣傳銷售，皮俊楨和同學都從零開始。快餐店剛開起來時，皮俊楨常常忙到凌晨，第二天還要上課。
功夫不負有心人。在競爭比較激烈情況下，皮俊楨的快餐店“存活”下來。現在店子經營的不錯，月收入5萬餘元，而且還僱傭了6名員工，為同學也提供了就業崗位。
“他很能吃苦，也很有想法。”合夥人鄧明華説，當初和皮俊楨一起創業，就是信任，現在感覺幾個人在一起創業，雖然有點累，但是非常開心，很有成就感。
有了小名氣，皮俊楨還被邀請到學校創業班中分享創業故事，同學們稱呼他為小土豪，為他的折騰點贊。
更可喜的是，皮俊楨的下一家快餐店，也即將開店。他有個夢想，將快餐店做大做強，做成一個快餐店品牌，併為同學提供更多就業機會。
【編輯 張穎惠】
現在企業形式有多種多樣的，一般有獨資企業，合夥企業、公司制企業。按照不同的分類還可以分為不同的公司企業類型。今天小編主要為大家介紹的是合夥企業的相關內容。那麼在大家準備成立合夥開公司的時候，合夥開公司注意事項又是什麼呢?
一、要建立一套合作規則
一切按合作的規則辦事，不能只憑感情處理問題。這是最重要的一點。比如説：雖然大家股份各佔50%，但説好人事權是我管的，你就算佔股份再多，也不能干涉。不能説你有一個朋友想進來，你就可以讓他進來。一定最終要我同意才行，因為事先大家説好這個權力是我為最終的決定權的。或者有些人會心軟，覺得大家都是朋友，不是朋友也不會合夥做生意啦，一下子難以拒絕，但這個人其實你是不喜歡的，覺得不適合的，但最終還是礙於面子同意了。其實這樣是錯誤的。合作做生意，大家不要斤斤計較，但指的是非原則的問題，如果是原則的問題，一定要“斤斤計較”。如果原則問題都可以放棄，那麼你們的合作最終我想是會失敗的。
二、時刻掌握主動權
在沒有看好合夥人之前，最好不要輕易合夥。即使合夥了，自己必須要在整個企業經營中掌握主動權，如人事、財務、客户資料、上游供應商的關係等核心資源。如果出現問題你才有能力去處理，防止互相扯皮的現象，最大限度地降低對企業的傷害。
三、股東要簽訂競業及商業保密協議
合作期間和合作結束兩年內不得從事同行業和高相關度的行業。這樣可以有效防止個人私心的膨脹而導致分裂。競業協議可延伸到企業核心人員和中高管理層，在新員工入職前就實施，先小人後君子。
四、對待能人的方式
公司發展需要很多的能人，這些人的能力特別好，但不一定適合當股東。我們可以用高薪+分紅方式來留人，而非用股份的方式。
五、處理衝突時做好最壞的打算
股東間出現分歧，自己要做好最壞的打算，做到心中有底，處理問題時就會以比較平和的心態、理性的去面對，讓事情得到圓滿解決。在不違反原則性前提下，要本着不傷和氣、好聚好散前提處理事情，合作不成還可以繼續當好朋友。
六、在合作中建立良好的溝通
合夥人在合作過程中最為忌諱的是互相猜忌，打自己的小算盤，這樣的合作肯定不會長久的。出現問題要本着真誠、互信、公心態度來解決，有什麼事情放到桌面上來討論，就事論事，大家如果都是出於公心，分歧是很容易得到解決的。這也是非常重要的一點。這點第一是可以不斷加深雙方信任。第二是多交流，多瞭解對方，能更好地協調工作。第三是可以及時化解雙方的矛盾，不讓其發展壯大。 .
七、不要讓任何股東的親戚在公司上班
在公司裏不能出現任何股東親戚的影子，無論股東的家庭成員是誰，有多大的本事，或者可以給公司帶來多大幫助，都不能成為其家庭成員在公司上班的理由，這個是大家合作的根基，不可以去動搖。 .
這裏説的並不是説不能請自己的親人加入公司，我指的是那些並沒有在公司有正式職位的親屬，如彼此的父母，妻子，弟妹等，他們在外面有自己的工作，沒在公司正式任任何職務，但他們是合夥人的親人，但卻在一旁指手畫腳，中傷對方。
不要讓這種現像出現。這也是非常傷害大家合作的問題。這種問題合夥人事先也要商量好，形成共識，並且自己約束自己的親人。當然，這並不是説不可以讓自己的親屬給你意見，但給意見應在背後，不能讓他們當着你的合夥人的面説，特別是不能讓他們直接去説你的合夥人，就算合夥人真的有錯。
八、財務要透明，要彼此一清二楚
一定要一個人請會計，一個人請出納，或者過一段時間大家交換。合夥做生意就是為了賺錢，如果財務都不清不楚，大家都不知誰貪污了誰，那麼最終也一定是失敗的。對於這一點，有些朋友説，剛開始時公司規模比較小，還請不起會計出納，如何辦?那就兩個人自己做帳，比如兩人去銀行開一本存摺，把兩人合夥做生意的錢全部放入這本存摺，然後做一本銀行日結帳。總之錢一定要明明白白，不能有任何的蔬忽。因為錢是最易傷感情的問題，也是最重要的問題。再有的帳目要做兩本，各人一本。這樣就明明白白，不怕對方修改帳目，因為大家都有底。
九、寬容的心
凡事都不要太斤斤計較。出現問題先查找問題所在，不能動不動就發火。要知道大家都是老闆。向對方發火會讓你的合夥人覺得很沒面子。面子比任何東西都大。面子都不留給別人，那麼你們的合作就會出現大問題了。
在設立有限合夥企業的時候有人數限制嗎?
有限合夥企業由二個以上五十個以下合夥人設立;但是,法律另有規定的除外。有限合夥企業至少應當有一個普通合夥人。
有限合夥企業設立的特殊規定：
1.有限合夥企業人數
《合夥企業法》規定，有限合夥企業由兩個以上50個以下合夥人設立;但是，法律另有規定的除外。有限合夥企業至少應當有1個普通合夥人。按照規定，自然人、法人和其他組織可以依照法律規定設立有限合夥企業，但國有獨資公司、國有企業、上市公司以及公益性的事業單位、社會團體不得成為有限合夥企業的普通合夥人。
有限合夥企業僅剩有限合夥人的，應當解散;有限合夥企業僅剩普通合夥人的，應當轉為普通合夥企業。
2.有限合夥企業名稱
有限合夥企業名稱中應當標明“有限合夥”字樣。
3.有限合夥人出資形式
《合夥企業法》規定，有限合夥人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利作價出資。有限合夥人不得以勞務出資。
有限合夥企業事務執行的特殊規定：
1.有限合夥企業事務執行人
《合夥企業法》規定，有限合夥企業由普通合夥人執行合夥事務。
2.禁止有限合夥人執行合夥事務
《合夥企業法》規定，有限合夥人不執行合夥事務，不得對外代表有限合夥企業。有限合夥人的下列行為，不視為執行合夥事務：(1)參與決定普通合夥人入夥、退夥;(2)對企業的經營管理提出建議;(3)參與選擇承辦有限合夥企業審計業務的會計師事務所;(4)獲取經審計的有限合夥企業財務會計報告;(5)對涉及自身利益的情況，查閲有限合夥企業財務會計賬簿等財務資料;(6)在有限合夥企業中的利益受到侵害時，向有責任的合夥人主張權利或者提起訴訟;(7)執行事務合夥人怠於行使權利時，督促其行使權利或者為了本企業的利益以自己的名義提起訴訟;(8)依法為本企業提供擔保。
另外，《合夥企業法》規定，第三人有理由相信有限合夥人為普通合夥人並與其交易的，該有限合夥人對該筆交易承擔與普通合夥人同樣的責任。有限合夥人未經授權以有限合夥企業名義與他人進行交易，給有限合夥企業或者其他合夥人造成損失的，該有限合夥人應當承擔賠償責任。
3.有限合夥企業利潤分配
《合夥企業法》規定，有限合夥企業不得將全部利潤分配給部分合夥人;但是，合夥協議另有約定的除外。
4.有限合夥人權利
(1)有限合夥人可以同本有限合夥企業進行交易;但是，合夥協議另有約定的除外。
(2)有限合夥人可以自營或者同他人合作經營與本有限合夥企業相競爭的業務;但是，合夥協議另有約定的除外。
(2017-10-14)
文章轉載自：http://www.dgggs.com/hangye/356.html
合夥開公司需要注意的事情，雖然合夥開公司的基本都是信得過的朋友，但是一些問題還是要處理清楚，避免以後出現問題時造成更大的損失。理清楚相關的權利義務，對公司的健康發展也有好處。
1、明確各合夥人的權利和義務
（1）合夥人的權利主要包括：
①合夥事務的經營權、表決權和監督權
合夥的經營活動由合夥人共同決定，無論出資多少，每個合夥人都有經營權、表決權和監督權。
②合夥利潤的分配權
合夥人有權按照合夥協議的約定要求分配利潤。利潤是按照出資比例、投入精力還是合夥事務管理職責或其他方式分配，哪怕全體合夥人都默示同意，都應在合夥協議中明確寫明。
③查閲賬簿的權利
對於合夥企業的經營狀況和財務狀況，合夥人享有查閲賬簿的權利。
④退夥的權利
應當明確約定退夥的方式、債務的分擔、合夥財產的分割以及因退夥給其他合夥人造成損失如何賠償等。
（2）合夥人的義務主要包括：
①足額出資
合夥人應按照合夥協議約定履行出資義務。
②分擔合夥企業的經營損失和債務
具體表現為對外的連帶責任，對內的按比例、按合夥協議約定分擔經營損失和債務的責任。為避免日後產生相互推諉扯皮的情況，在合夥協議中也應儘量明確約定。
③退夥後保守商業秘密的義務
我國法律對合夥人退夥後的保密義務並未明文規定，在合夥協議中協商約定即能對全體合夥人產生約束力。
④競業禁止
合夥人不得自營或者同他人合作經營與本合夥企業相競爭的業務。
2、確定合夥人的出資份額
普通合夥人的出資是合夥業務開展的物質基礎。普通合夥人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，也可以用勞務出資。普通合夥協議合夥人的出資數額不一定相等，出資的種類也不一定相同，但都須將出資按其價值折為若干財產份額。因此，無論以何種方式出資，合夥人出資的方式、金額、期限，都應明確規定。
以非貨幣財產出資的，可以由全體合夥人委託法定評估機構評估作價，也可以由全體合夥人協商確定，重要的是在簽訂合夥協議時必須明確載明各個合夥人的出資額及比例，如此一來，才能在今後的盈餘分配及債務承擔中明確各個合夥人的權利和義務。
3、合夥人主體資格審查
審查合夥人的資格，應當包括合夥人的人品、能力、家庭情況、資產情況、有無對外大額債務等。如果合作方是企業，應保留其營業執照複印件；如果合作方是個人，應詳細記錄其身份證號碼、家庭住址、電話。
另外，在審查合夥協議合夥人主體資格時還應注意以下限制性規定：
（1）國有獨資公司、國有企業、上市公司以及公益性的事業單位、社會團體不得成為普通合夥人；
（2）普通合夥企業中，合夥人為自然人的，應當具有完全民事行為能力；有限合夥企業中，作為自然人的有限合夥人可以由不具有完全民事行為能力的人承擔；
（3）特殊的普通合夥企業中，合夥人需要有相應的專業資質，如律師事務所中的合夥人需要具有法律從業資格；
（4）作為有限合夥人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作為有限合夥人的法人及其他組織終止時，其繼承人或者權利承受人可以依法取得該有限合夥人在有限合夥企業中的資格。
合夥開公司需要注意的事情，由頂呱呱工商註冊為您提供。
(2017-07-26)
福州新聞網7月21日訊（福州晚報記者 陳堅）昨天下午，身處泰國的趙薇、黃曉明、周冬雨、張亮等通過國際連線的方式，與身處長沙的全國近百家媒體記者通過“彈幕”互動，分享了他們在泰國錄製合夥人經營體驗節目《中餐廳》的種種趣事，令人捧腹大笑。
當摒棄明星光環的他們走進超市，進入廚房，出入海島的小小餐廳，面對來自世界各地形形色色的客人，究竟會發生怎樣的化學反應？
黃曉明大方地分享了自己“三大招”經驗：第一招就是“要做地道的中國美食”，傳遞中國美食文化；第二招就是“敢於秀出去，讓大家品嚐”；第三招就是注重服務態度。最後，黃曉明還賣了一個關子，表示自己和當地的外國友人打交道有小訣竅，大家到時候看湖南衞視就知道了。
作為店長，趙薇心酸表示，這20天開中餐廳的經歷，可以用忙來形容。這些天她都不化妝，洗把臉就來上班。
經營餐廳如此辛苦，記者們紛紛表示心疼，同時也對幾位明星的相處之道表示好奇，當問到“如果發生爭執該怎麼辦”時，黃曉明説自己有妙招，那就是“忍”！“我一定會先退一步，不説話，或者先道歉。”
張亮和周冬雨則透露，每天在餐廳工作十二個小時，每天晚上十一點才能收工。
當被問到在泰國開中餐廳，如何突破語言不通這一大難關時，趙薇首先露出了頗具深意的微笑，説：“希望大家不要吐槽我們的英語，（我們）為了弘揚中華的美食，把自己的臉都丟盡了。”接着，黃曉明就現場展示了自己用得最多的兩句英文：chinese food，chinese food is very very good！一本正經的搞怪模樣，讓人捧腹大笑。
(2017-07-21)
近幾年明星們除了熒屏上賺的盆滿缽滿之外，還紛紛開起了自己店，網店、火鍋店、服裝店、書店…數不勝數，有的是有商業興趣，有的是增加穩定的經濟來源渠道，畢竟人不可能紅一輩子吧，趁着明星效應還在，把自己品牌建立起來，把人氣變現，穩定收入來源就有了，還能靠這些實物帶動自己的人氣。
有的明星不接受粉絲的禮物，那有了品牌，粉絲直接去消費，相當於有了渠道讓粉絲跟明星更進一點的感覺。
黃磊和孟非合夥開了火鍋店，任泉和李冰冰、黃曉明成立了“熱辣集團”，趙薇和蘇有朋合夥做公司，明星抱團開店也越來越多，有的是關係好，興趣愛好相似，反正也不差錢，一起投資開店一起賺錢，還能通過彼此的明星效應，帶動更多人氣；有的是商業能力互補，在一起協助能增加公司實力。
明星合夥開店無非就是抱團把商業資源聚集起來，運作、打理兩個人也會比一個人更省力，更方便。這個人有檔期，那個人可以來管，兩個人可以交替管理公司，不會讓公司沒有老闆。明星本身人脈都是很廣的，兩個人開店，相當於把兩個人的交際圈子都融進了商業運營，宣傳時期不用愁，大咖們的大咖朋友轉發個微博就夠了，給朋友一人送一件，發發照片就是宣傳了。通過觀察可以知道，基本合夥開公司的，肯定有一個人是擅長企業經營，一個人是明星效應更大的。兩個人開公司，優勢互補，何樂而不為。
(2017-07-14)