近日，澳大利亞首都堪培拉發生多起中國留學生被威脅和毆打事件。當地時間23日，兩名中國高中留學生在堪培拉沃登區（Woden）被當地青少年圍攻毆打，還被罵“滾回中國”，導致其中一名男生眉骨開裂，一隻眼睛暫時失明。隨後幾天，又有多名中國留學生被圍堵。
被毆打學生眼眶淤青（圖片來自微信公眾號“大堪村”）
據澳大利亞廣播公司報道，當地時間23日，兩名中國留學生在堪培拉沃登區的巴士轉換站等車時，幾名當地青少年向他們借煙。當被拒絕後，青少年對兩名留學生進行了毆打。
中國駐澳大利亞使館第一時間與當事學生取得聯繫，並提供領事協助，並連續兩日在官網刊登相關信息，提醒在澳中國留學生切實加強安全與防範。澳大利亞警方表示對此事件高度重視，已加緊事件調查，並加強相關地區安全警戒。堪培拉教育局正對涉事學生提供協助。
留學生被堪培拉社會團伙圍毆 被罵“滾回中國”
據海外網援引“今日悉尼”報道，近日，一羣由30多人組成的當地社會團伙，連續3天對中國在澳留學生進行堵截、謾罵，並對部分中國留學生進行羣毆。
報道稱，據當事人小E回憶，10月23日晚上8點20分左右，他接到了一個求助電話，電話稱同在澳大利亞留學的小A和小B被人羣毆，進了醫院！小E趕到醫院急診後看到，小A滿臉是血，眉梢的傷口已被包紮，眼睛根本無法睜開……
經過詢問，小E得知，原來小A和小B遭到了當地團伙的羣毆。23日晚上7時40分左右，小A和小B在堪培拉woden的車站等車回家，這時有4個人向他們走來，詢問有沒有煙。得知他們沒有帶煙後，這夥人開始破口大罵，污言穢語不堪入耳。中國留學生忍無可忍回了一句，結果團伙中的一名青年朝着小B的右眼眶打了一拳，直接將小B打到在地。小A看到自己的朋友被打，立馬朝着打人青少年的後腦勺打了一拳。
這時，公交車站旁停了一輛公交車，衝下來十多個人。兩個人抱住小B，兩個人按着小A的胳膊，2個人按住小A的腿，把他“釘”在牆上，剩下的人則輪着打他，朝着臉就是一頓猛揍。幸好，有路人看到報了警，叫了救護車。當時事發車站距離警局走路僅需1分鐘，但警察6、7分鐘後才趕到現場，等警察趕到時，打人的一羣青少年早就跑了。隨後，救護車將小A和小B帶到附近的醫院。
被毆打學生（圖片來自微信公眾號“大堪村”）
被打留學生講述，還有一名女留學生被踢膝蓋、掐脖子（圖片來自微信公眾號“大堪村”）
然而，事情並沒有結束。當晚，警察帶着小B和另一位朋友前往警局錄口供。兩人離開警局，在車站等車時，再一次碰到了那夥人，兩人趕緊打電話求助。
小E回憶道，當他趕到現場時，那一夥人罵得很兇，不停地説“你朋友的血還在我的袖子上，有本事過來！Go Back to China（滾回中國）！”
很快，警察來到車站附近詢問情況。隨後，小E一行6人再一次來到警局錄口供。然而，當他們結束離開後，得知剛剛被抓一名女生也已經被警方釋放。
10月24日，也就是小A被打的第二天，當天下午5點多放學時，又有同學在車站附近碰到了當地團伙中的幾名成員。小E説：“我們學校就在那個車站附近，車站是上下學換乘車的必經之地。”
據小E的朋友小Z回憶，當他們一行6人從健身房出來後，發現那一夥人突然增加到十幾個人，“看到我們出來，他們就追着我們跑，一邊追一邊罵，我們沒辦法就躲進了一家中國餐館。”
令人不解的是，在餐館時有學生打了電話報警，但等了將近1小時，警察都沒有到現場。最後，還是這間中餐館的保安出面，把當地的羣夥趕走後，學生們才平安脱險。
10月25日，小Z的兩個朋友去圖書館寫作業時又一次被這羣團伙發現。團伙成員對他們圍追堵截，好在兩名中國留學生有車，他們才得以及時脱險。
據小E介紹，這羣團伙基本都是16-20歲的當地人，大約有30多人。“他們幾乎每天都在woden附近遊蕩，應該是那種無業遊民。警察説，他們當中還有人吸毒……”小Z説，他們最近還對一名中國女留學生做出踢膝蓋、掐脖子等惡劣行為。不僅如此，有網友爆料，26日早上，又有一位女學生被那個團伙的人圍堵。
部分打人團伙成員照片（圖片來自微信公眾號“大堪村”）
據微信公眾號“大堪村”援引受害者描述，在被他們堵截的過程中，兩次報警求助，但都被警察以“有重要案件處理”“對teenager（青少年）無能為力”等理由拒絕了。
當地留學生表示，澳大利亞的中國留學生真的沒有安全感，得不到保障。“我們這些高中留學生現在沒人來保護，力量太薄弱，聲音小微小。”更多地學生表示：“太可怕了，以後都不敢去Woden了。”
還有的家長也表示着自己的擔憂：“送孩子去澳大利亞留學，就是衝着氣候宜人、空氣清新、環境安全，但現在連人身安全都保證不了！”
目前，當事學生經治療後已出院。澳警方已逮捕兩名涉事青少年，並在首都領地兒童法院出庭。
駐澳使館：要求澳方高度重視並採取措施
據瞭解，該事件引起中國大使館、澳大利亞多元文化部長等多方關注。26日下午，堪培拉當地教育局也召集所有陪讀家長開會。對於該事件，AHL律師沈寒冰律師表示，華人應該團結起來，向社會發聲。要求首都領地的警察局做出回覆，給被打的中國留學生一個交代。同時，受傷留學生可以申請政府賠償。
中國駐澳大利亞大使館官網連續兩日刊發相關信息。26日，駐澳使館表示，高度重視發生在堪培拉Woden區的中國留學生被圍攻毆打事件，第一時間與當事學生取得聯繫，並提供領事協助。受傷學生經治療已出院。
駐澳使館同時即向堪培拉政府有關方面表達關切，並敦促其及時調查、公正處理，採取一切措施保護在澳中國留學生安全和合法權益。澳方表示對此事件高度重視，警方已迅速做出反應，加緊事件調查，並加強相關地區安全警戒，堪培拉教育局正對涉事學生提供協助。中國駐澳大利亞使館將繼續密切關注案件進展。
27日，駐澳使館指出，對23日發生的中國留學生被圍攻毆打事件嚴重關切並譴責暴力行為，已向澳政府有關部門提出交涉，要求澳方高度重視並採取切實措施維護在澳中國留學生的安全。駐澳使館一向關注並重視留學生安全和權益保護，將一如既往提供領事保護與協助。在此提醒在澳中國留學生加強防範，前往有關地區注意安全，如遇安全威脅或暴力襲擊等突發緊急情況，請及時聯繫當地警方，向相關政府部門申訴，及時與中國駐澳使領館保持聯繫。
最近英國的小夥伴説很尷，10月美滋滋畢業典禮後回國，尼瑪秋招已經過去了一半！
眼看別人手握一把面試，講真11月畢業的土澳小夥伴、12月畢業的美帝小夥伴也一樣，回國的時候別人都拿Offer了...只能在春招裏大海撈針。
今天Uni醬應廣大留學汪的號召，總結一波英、美、澳留學生畢業求職時間表。
英國
英國無論是本科還是讀研，一般都是9月入學，9月畢業。每年9月畢業的英國海歸們要如何規劃自己的求職之戰呢?
（畢業前一年）
8月底：自我定位 + Networking
對去英國讀碩士的同學，從踏進學校的第一天開始，就得為以後回國做準備了。而對於英國本科同學，還有一年畢業，也該開始思考明年秋天的求職。因此每年的8月，無論本碩，都需要開始為明年的求職做打算了。
建議 ：明確出國目的，為什麼要學這個專業，未來求職目標？參加迎新宣講，多與校友接觸。
9月：簡歷 + 嘗試海投
在求職目標清晰情況下開始着手準備簡歷，並思考如何豐富簡歷。可以嘗試海投，積累經驗。
建議：開始計劃申請校內助教/學聯工作，並選擇與職業發展相關的課程。同時可以找專業人士/校友尋求職業發展建議（如工作、課程選擇等）。
10-11月：網申+ 內推
可以開始嘗試投簡歷，並尋找內推機會。
建議開始求職路上第一波網申，積累經驗為主。
12月：電話面試/視頻面試
此時應集中準備電話/視頻面試，如果你通過了線上面試，那就把正式面試時間儘量預約在你寒假放假的時間，這樣寒假可以安排回國面試。
建議 ：同樣以積累經驗為主，寒假安排回國面試。
（畢業年）
3-4月份：回國面試（復活節假期）
國內春招進行時，雖然不是面對應屆生可還是可以參加以積累經驗。
建議 ：可以安排復活節假期回國面試。
7-8月：準備網申材料，再次修改簡歷
此時應該開始密切關注企業，根據不同的企業要求準備不同的簡歷，密切關注你心儀的企業在什麼時候開放網申，趕上網申的時間儘早提交相關材料。
建議：此時應找專業人士再次修改簡歷。並關注求職平台，以免錯過網申截止。
9-10月：畢業 + 網申
畢業季，同時國內大波公司的網申也開始了，所以要集中精力網申了。
建議 ：十月中旬回國，若十二月份回國會錯過很多機會。
10-11月：視頻面試/回國面試
一般10月中旬開始國內大部分名企網申結束，面試開始。可以開始安排視頻面試或者安排10月中旬左右回國面試。
建議：先跟HR確認工作的具體職責、福利等，在確定這就是你所需要的工作之後，再決定飛回國。
12-1月：拿到Offer
澳大利亞
澳洲開學時間通常一年兩次2月和7月，所以畢業時間相對應的是每年的11月和6月，主流畢業時間是11月。那麼每年11月畢業的澳洲海歸們，要如何規劃求職才能不錯過國內秋招的機會呢？
（畢業前一年）
7月：準備簡歷 + Networking（澳洲寒假）
因澳洲海歸們課業繁忙期（9月中旬-11月上、中旬）與國內應屆生招聘高峯期（9月中旬-12月中旬）重疊，為了降低此段時間的巨大壓力，建議在澳洲寒假期間（整個7月）開始準備中英文簡歷、擴展人脈、尋找內推機會等。
建議：找專業人士修改簡歷，可以通過不同渠道尋找內推。
8-9月：網申+筆試
此時是國內應屆生招聘高峯期，同時也是2018年畢業澳洲海歸的求職黃金期，此時集中精力網申，看筆經、刷筆試題。
建議 ：關注求職平台，以免錯過網申機會。
10月：視頻面試 + 繼續網申
每年10月都是一個關鍵點，部分企業開始進入面試環節，可有部分企業網申仍開放。因此要抓緊10月最後的網申時間，同時安排視頻或電話面試。
建議 ：練習視頻面試技巧。
11月-1月：回國面試 + 內推
利用澳洲暑假，回國面試，記得提前訓練單面及羣面技巧。同時可以尋找內推機會。
建議 ：找小夥伴訓練羣面技巧，並關注求職平台的內推機會。
（畢業年）
2-4月：持續關注國內春招
此時是澳洲留學的最後一個學期，可以持續關注國內春招信息。
7-10月：再戰國內秋招
不建議澳洲海歸以當年秋招作為招聘黃金期，太晚了。
11月：已經拿到Offer，畢業
美國
美國留學生大部分都是9月入學，不過畢業時間主要在5月、8月和12月。記住，2018年5月/8月畢業的小夥伴求職黃金期不是畢業之後，而是2017年秋季。
10-12月是面試國內面試高峯期，所以如果希望畢業後回國的同學一定要記得2017年寒假提前回國，安排面試。
可是還有部分比較尷尬的12月份畢業的同學，這部分同學要如何規劃自己的求職之路呢？
（5、8月畢業的同學同樣可以參考此時間表）
（畢業前一年）
5-7月：暑期實習+ 爭取拿Return Offer + Networking
利用暑期實習建立人脈，同時爭取拿到Return Offer。
7-8月：中英文簡歷修改 + 美國秋招網申
許多投行/券商招聘畢業生的計劃在7-8月就對申請者開放了，官網上持續放招聘信息。雖説是滾動招聘，但是一旦職位招滿就會立刻關閉申請通道，所以即使申請的崗位截止日期比較晚，也有錯過的可能性。
建議 ：時常查詢，多關注官網招聘信息。
9月：中國秋招網申+筆試
此時應該開始做兩手準備，中國秋招季已開始，及時關注網申信息，以免錯過。
10月：美國Onsite面試/ 視頻面試
美國最後一波面試高峯期，同時國內面試高峯開始。此時應該開始找面經，練習英文面試，以及國內特有的羣面。
建議 ：尋找專業求職機構，找小夥伴一起練習。
2月：回國面試
想在美國就業的同學12月已經拿到Offer了。如果美國就業不理想可以利用寒假安排提早回國面試，國內一般10月中旬開始面試，所以越早回國越好。
建議 ：越早回國越好。
（畢業年）
1-2月：開始找美國暑期實習
做好求職總結，沒有確定Offer的同學要為下一場招聘做好準備。在目標行業裏再尋找實習的機會，尤其是中小型的公司，他們會常年需要一些Internship。
建議 ：不要因為是Unpaid的Internship就拒絕。
3-5月：國內春招
對12月份畢業的小夥伴，國內2018年春招是一個重要的機會，可以提前準備。同時可以尋找內推機會。
12月：已經拿到Offer，畢業
給海歸們的三點建議：
1 雖然留學生畢業一年以內都算應屆，但現實中很多公司不承認，所以最好提前1年找工作。
2 企業一般會分別規定國內應屆生及留學生應屆生畢業年份。如果不是拿學位的那種交換生，就按照國內應屆生來算。如果是拿學位的交換生，可以算作國內畢業生，也可以算做留學生。
3 國內頂尖公司大部分會留用暑期實習生，因此雖然17年畢業生算應屆，可是17年秋招留給他們的機會不多，最佳方法是通過內推拿面試。
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(2017-10-20)
澳大利亞近年來一直是移民留學的熱門選擇。據調查，澳洲留學生的市場總價值已經高達218億澳元。但是在這樣的背景下，卻有一個聲音在説“澳洲留學毫無用處”！
（圖片來源：網絡）
據《悉尼晨鋒報》報道，無論是“海歸遲遲找不到工作”，還是“留學花費200萬，畢業底薪2000塊”的報道都代表着中國媒體的質疑：“海外留學究竟有沒有用”？！中國媒體有部分報道稱，留學海外，尤其是澳大利亞，並不能夠保證留學生們在回國後有一份理想的工作。
（圖片來源：《悉尼晨鋒報》）
《人民日報》還指出，海外留學生在回國後有“適應困難”。文化差異的反向衝擊會讓留學生們與中國社會有隔閡感。《南華早報》更是指出，2008年，回到中國大陸就業的留學生人數是4.4萬。到了2016年，這個數字飆漲到43.25萬，足足漲了10倍！與此同時，選擇海外留學的人數僅增長了3倍。該數據是否能證明中國學生對海外留學的興趣減弱了呢？
Graham Quirk （圖片來源：《悉尼晨鋒報》）
布里斯班的市長Graham Quirk卻表示“我們布里斯班沒有這樣的擔憂”！Quirk表示布里斯班中國留學生的數量一直在增加。除此之外，印度、巴西、哥倫比亞等國家/地區的留學生數量也在迅速增加。“布里斯班的知名度越來越高了”！
（圖片來源：網絡）
昆士蘭科技大學的副校長Scott Sheppard更是表示，全校有16%的留學生，留學生中有26%都來自中國。
(2017-09-29)
中新網9月25日電 澳洲新快網25日刊文稱，許多國際學生並不瞭解其在澳大利亞的工作權利，遭受不公待遇後也不知道該去哪裏尋求幫助。國際學生投訴比例相對較低，在出現問題時不願公開，導致其特別容易受到僱主剝削。公平工作委員會籲留學生，受到不公正待遇時，可積極尋求援助。
文章摘編如下：
據報道，當地時間9月25日，澳大利亞公平工作委員會（Fair Work Ombudsman）發出公開信，呼籲澳大利亞境內超過50萬名國際學生核對薪資待遇，確保得到應有的報酬。
上一財年，公平工作委員會提起的薪資糾紛訴訟中，約有49%涉及簽證持有人，超過1/3涉及國際學生。
公平工作委員會調研發現，許多國際學生並不瞭解其在澳工作權利，遭受不公待遇後也不知道該去哪裏尋求幫助。部分國際學生透露曾遭到僱主威脅恐嚇，如果他們投訴，將被驅逐出境或者列入黑名單。
公開信鼓勵在澳留學生積極諮詢工作場所權利，並利用免費幫助。
公平工作委員會專員詹姆斯（Natalie James）表示，60%的國際學生認為，即使投訴至監管部門，其在工作場所受到的不公平待遇也不會好轉，甚至可能進一步惡化。相對其他簽證類別持有者來説，國際學生投訴比例相對較低。在出現問題時，國際學生不願公開，導致其特別容易受到僱主剝削。
公平工作委員會也注意到一些案例，其中工作超過法定時長的國際學生，遭到僱主威脅，稱舉報或導致簽證取消，或者未來就業前景受影響。
詹姆斯希望國際學生打消顧慮。她指出，根據澳大利亞公平工作委員會和澳大利亞移民與邊防部簽署的協議，即使國際學生工作時長超過簽證規定，簽證也不會被撤銷，因此受到不公正待遇時，可積極尋求公平工作委員會援助。
據悉，澳大利亞公平工作委員會官方網站，設有30種語言版本的工作權利解釋。
新州工黨勞資關係發言人塞爾（Adam Searle）早前表示，新州年輕學生遭僱主剝削情況十分常見，包括伊拉瓦拉（Illawarra）地區，而貝瑞吉克蓮政府（Gladys Berejiklian）卻無意着力解決。
新州勞資關係廳長佩羅蒂提（Dominic Perrottet）回應稱，提供就業機會就是給州內年輕人提供的最好保護和支持。
(2017-09-25)
畢業留學生的就業情況，是最受忽略的，要不就是PR......要不就是全澳畢業生......
終於，來了一份關於畢業+留學生+就業調查！
留澳的，畢業留學生
他們都曾經是留學生，現在有10.8%從事教育和培訓行業，10.4%來自零售業，9.6%來自專業、科學、技術行業，44.2%是其它服務行業
澳洲的，僱主態度
受訪僱主的態度
·“澳洲就業市場應該積極招聘留學生嗎？”
【51%應該，49%不應該】
·“你的公司有僱傭畢業留學生嗎？”
【34%有，66%沒有】
51%受訪僱主説應該招留學生，可實際只有34%當真有僱傭。兩者間的差距也側面反映出留學畢業生的求職困境。
·“你的公司為什麼僱傭畢業留學生？”
【YES！66%僱主表示他們純粹是覺得“這個人最適合這個崗位”，所以聘用留學生。另外，留學生同時擁有本國和澳洲的資源，也是僱主所看重的。】
【NO！不願意僱傭留學生的僱主中，40%表示更青睞澳洲本地人，19%認為他們不適合該崗位，10%覺得難招到人】
·“你的公司在僱傭方面有努力促進多元化嗎？”
【60%有，22%沒有，18%不知道】
·“僱傭留學生的好處”
【58%多元化，53%全球視角/網絡，41%多語言工作環境，29%帶來新技能，29%更強的工作道德】
回國的，澳洲海歸
最近一則“父母賣掉房子，花120萬人民幣（23萬澳幣）供孩子留學，畢業回國卻只找到一份分發產品樣品的工作”，引起了澳媒的注意。
《人民日報》發表了篇社論唱衰留學，一份有150,000名中國留學生參與的調查顯示，海歸平均月薪僅僅比中國大學畢業生的高500元。
澳洲貿易部官員表示，回到中國的留學畢業生就業前景日益惡化，可能會危及這個每年價值218億澳元的國際教育產業。新州審計長稱如果留學生人數下降，大學財政一定會出現風險，因為留學生學費貢獻了幾乎四分之一的大學收入。
澳大利亞中國校友會主任Ben Newman説中國學生留學的現狀是，父母替孩子決定要留學，畢業後80%回國，又因為畢業時間的問題，回國發現很多公司已經招夠人了，而大企業有足夠的資本從中國碩士畢業生中精挑細選。所以，海歸併沒有優勢。
並且，不管留下還是回國，工作和薪金都是衡量留學是否值得的主流：
61%的受訪畢業留學生認為留學澳洲是否有回報，是通過畢業後的工作和薪金去衡量；63%的受訪畢業留學生承認拿澳洲學歷的目的，是因為畢業後能工作，或者作為拿PR的途徑。
北京的Jacky，分享了他留學澳洲不一樣的收穫
Jacky 2013年從新南的會計專業畢業，現在是一名户外運動教練，與大學專業一點都不相關。
“我對户外運動的熱愛是從澳洲的徒步旅行開始的。”回到中國後，他繼續發展這一項興趣愛好，選修了很多相關課程，如急救、户外教育、環境保護和登山後，最終進入這個嶄新的行業。
海歸的困境不止針對澳洲留學，美國和英國的也有同樣的問題。上面説的只有34%僱主僱傭了留學生，因為調查的受訪僱主一半都是少於10人的小公司，20%是10-50人的公司，所以不完全具有代表性。
留學畢業找工作這個問題，已經是老生常談，能被我們記住的總是一些抓馬的事例，但多數人經歷的是，認清現實腳踏實地，沒有那麼輕鬆也沒那麼悲慘。
(2017-09-21)