據多家西班牙和英國媒體報道，巴塞羅那已經正式開始制定1月份冬購的引援計劃，夏天沒買來的庫蒂尼奧，仍將是巴薩1月份引援的首選，巴薩計劃最多花費1.6億歐元將他拿下。
但據西班牙《馬卡報》最新報道，皇家馬德里主席弗洛倫蒂諾，不願意坐視巴薩引進庫蒂尼奧後實力大增。皇馬本賽季的目標是衞冕西甲繼續打壓巴薩，但目前在聯賽中落後了巴薩5分。
媒體透露，弗洛倫蒂諾有意破壞巴薩引進庫蒂尼奧，但偏偏皇馬又不會去買巴西人，老佛爺的想法是借力，由巴黎聖日耳曼去引進庫蒂尼奧。
偏巧在國際足聯金球獎頒獎典禮期間，庫蒂尼奧的經紀人霍拉布欽，和巴黎體育總監安德羅-恩裏克密會的照片被媒體曝光，也被認為是巴黎要橫刀奪愛的徵兆。媒體透露，皇馬主席弗洛倫蒂諾寧願看到巴黎越來越強，也不想死敵巴塞羅那壯大。目前看來，巴黎最多可能以2億的天價拿下庫蒂尼奧，這要不讓巴薩如願以償，老佛爺就會高興。
以下為網友評論：
網友“阿克蘇用户66xxxx658”：最無恥的人俱樂部黃馬
網友“旋風”：都是盤外招
蘇聯的解體無疑為世界帶來了諸多的軍工方面的高精尖人才，畢竟蘇聯解體前可以説是軍工立國，而這一批專家也因為蘇聯解體而四處流落，但在其他國家的眼中，這些專家是真正的遺世珍寶，因此在二戰後掀起了一場巨大的挖蘇聯軍工行業牆角的活動。
首先動手的便是日本和美國，一方面美國作為蘇聯解體的最大直接受益者，自然不能錯事挖掘蘇聯軍工行業專家的機遇。而他們挖人的手法也是十分的簡單粗暴，凡事只講一個錢字，用金錢硬生生的砸到蘇聯專家的頭上，收穫了不少看中經濟利益的專家。而另外一些小國見到勢頭良好，也開始頻頻出手，其中以韓國、新加坡為代表的國家也開始向蘇聯專家伸出橄欖枝，引進了不少人才。
而中國自然也是不能錯過這樣的機會，要知道，90年代的中國可以説在諸多領域都十分滯後，而先進人才的血液輸送對於我國提升軍工實力，達到彎道超車的效果也是多有益處。為了抓住機遇，中國也是頗費苦心。其中1993年退出了“雙引工程”，雖然給到專家的待遇低了許多，但卻將專家的家人也考慮到了引進的範圍內，多了一分人情味，也吸引了不少專家來中。此外，我國還在91年設置了“友誼獎”這一獎項，專門用來嘉獎那些對華貢獻突出的外國友人，在精神層面上再加碼，提高了蘇聯專家對於中國的美好印象，畢竟都是革命一起走過的好兄弟嘛。
在這場對蘇聯專家的“搶人大戰”中，中國引進了數百位頂級專家，自然對俄羅斯帶來了不小的打擊，俄方總統對此也頗有微詞，要求中方“放人”，而中方則回應“我們無權干涉自由來華的朋友”。
“雙引工程”的作用是顯著的，在我國目前研製成功的先進武器中，都不乏蘇聯專家的身影，諸如在殲-20、遼寧艦航母等一系列國之大器的研製中，蘇聯人才的功勞不可磨滅！
(2017-09-29)
中新網客户端北京10月13日電 日前，武漢發佈高校畢業生落户升級版新政，其中，憑畢業證就可落户、購房租房可“打八折”、最低年薪指導標準出台等政策引發社會關注。近年來，為吸引人才落地紮根，不少二三線城市在住房、户口、創業扶持等方面給予高學歷人才政策優惠，這也被輿論稱為新一輪的“搶人大戰”。
落户條件更寬鬆
近日，武漢市招才局、市公安局發佈的《關於進一步放寬留漢大學畢業生落户試行政策的通知》明確，留漢大學畢業生年齡不滿40週歲的，可憑畢業證申請登記為武漢市常住户口，碩士研究生、博士研究生不受年齡限制。
武漢的這則“求賢引才”的消息一時間成為輿論熱議話題。其實，近年來，中國不少二三線城市陸續放出招攬人才的“大招”，發佈了各種面向高校畢業生的優厚引才的指導意見及措施。
例如，成都今年拋出的“蓉漂”計劃則推行“先落户後就業”，據瞭解，按照這一政策，具有全日制大學本科及以上學歷的青年人才，以及在同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，均可申請辦理落户手續。
濟南市公安機關今年也出台户籍制度改革、户口遷移新政策，全面降低落户標準，規定符合條件的大專、中專學歷人員即可落户濟南。
據教育部數據顯示，2017年，全國普通高校有795萬人畢業，比去年增加約30萬人。對於初入社會的高校畢業生來説，各地的就業優惠政策自然會影響他們的求職規劃。
智聯招聘9月發佈的一份《2017年秋季白領跳槽指數調研報告》顯示，有無户口，對城市歸屬感指數的高低有較大影響。對於求職者來説，户口、房價、醫療、教育等仍然是他們選擇留在這座城市的重要因素。
生活補貼更豐富
觀察各地的“引才”政策，如果説户口帶來的是一些隱性福利，那麼，不少城市為招攬人才開出的各種補貼可以説是“真金白銀”。
有媒體統計，各地給予人才的補貼項目包括見習補貼、技能等級補貼、培訓補貼等，數額佔據大頭的是租房生活補貼，且補貼政策的門檻並不高，在當地就業並交納社保即可。
例如，南京規定，全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位、在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生、畢業2年內在該市就業且簽訂1年及以上期限勞動合同、在南京自主創業的畢業生，可申請面積為30平方米左右的公租房或600到1000元的租賃補貼。
杭州也於今年出台了《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》 ，其中規定，畢業後一年內在該市用人單位就業或自主創業，碩士研究生每人補貼2萬元，博士研究生每人補貼3萬元，申請時限為自畢業之日起一年內，一次性發放。
購房價格更優惠
對於高校畢業生來説，考慮在哪裏“安放青春”，各地的住房政策當然是重要的參考因素。
在媒體對各地“引才”政策的盤點中，和其他優惠政策相比，購房優惠更多與落户政策相關，例如，廈門、青島、濟南、鄭州、無錫等城市的落户政策相對寬鬆，畢業生落户後就不受一些限購政策影響。
以武漢為例，該市最新出台的安居住房政策明確，爭取讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低於市場價20%買到安居房、以低於市場價20%租到租賃房，這也被外界解讀為“購房租房可打八折”。
在成都，該市為“蓉漂”安居問題提出了人才公寓、產業新城配套租賃住房和用人單位自建倒班房等多種方式和途徑的解決方案。為方便外地來蓉應聘的應屆畢業生，該市還設置了20餘個7天以內免費入住的青年人才驛站。
長沙則對到當地工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業生，兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼；博士、碩士畢業生在長沙工作並首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。(完)
以下為網友評論：
網友“我可以陪你看星星”：打八折。。。我堂堂大學畢業生受過高等教育的人，你以為我缺那兩折的錢？其實我缺的是那八折的錢
網友“浪跡紅塵6979818”：沒有人的城是鬼城。
網友“沐陽家長”：房價翻一翻拋個八折優惠套一批剛出學門的學習，這手已經伸到高校了。。
網友“方 向”：搶到人落户就搶到房奴了
網友“綠陽”：不過是變相買賣房而已！
網友“豬蹄燉蘑菇”：其實有個很重要的原因導致明明房子勾住了，卻買不到，那就是很多中產階級就算生一個女兒，女兒沒結婚前他們也把多餘的錢買套房投資，三個人兩套房在中國中產階級很常見，真正需要的人買不到
網友“GPv”：橫盤五年，然後再漲一番，每年20個點也不虧呀
網友“GPv”：挺好呀，先買了房子，幹兩年，走人再把房子一賣
網友“假行僧”：我大合肥汗顏
網友“豬蹄燉蘑菇”：有限制5年不得賣了
網友“福樂”：調控就是漲價，打折就是讓人才啃老變房奴，真不要臉自導自演的牲囗！
網友“飛馳往事”：唉，怎麼重慶就沒有
網友“halley海”：還不是想賣房子去庫存。。。
(2017-10-13)
人才，歷來都是國家的核心競爭力，當代國際的競爭其實質就是人才的競爭。美國的崛起靠的就是二戰後人才的大量輸入。以至於時至今日，美國的綜合國力在世界上依舊是第一名。這也正體現出了人才的作用！
而國家發展需要人才，國內的城市發展也需要人才。以往的時間裏，人才都紛紛湧入了北上廣深等經濟發達城市，也由此帶動了這些地方的迅速發展，而相應的，近些年，一些二三線城市也開始了你爭我奪的“搶人”大戰。各地紛紛出台相關的優惠政策，以吸引一些人才留在當地。
落户降門檻、買房有補貼、創業給政策……今年以來，武漢、長沙、成都、西安等十多個城市，先後出台了力度罕見的人才吸引政策，有的甚至成立專門的招才引智機構。這激烈的“搶人大戰”背後反應的是我國二線城市競爭逐漸從早期的側重拼產業、拼招商，躍升到了更重拼人才、拼引智的新拐點。
而合肥作為安徽省的領頭羊，一直以來對人才的不重視也為人詬病。過高的放假和過低的工資水平使得不少有能力的人才紛紛逃向了其他城市，這不得不説是合肥的遺憾。但是，為了挽回這個局面，合肥也出台了相應的人才招攬計劃！其中有六類人可以獲得政策的傾斜！
合肥市人才分類目錄分為6個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才、基礎人才(分別用A、B、C、D、E、F來指代，其中A、B、C、D、E為高層次人才)。
這些人才無論在買房還是就業方面都有相當大的扶持力度！其中最高的將一次性獎勵50萬元！所以，各位讀書的小夥伴們可要加把勁了！
以下為網友評論：
網友“皇上”：啥限購不限購，除了廬陽瑤海包河三個老城區，濱湖，新站……不都不限購嗎
網友“楚子風”：錯別字一大堆
(2017-09-28)
隨着2018年的秋季招聘拉開帷幕，近期多數二線城市提前開啓了“搶人大戰”，以武漢、南京、成都為首的等十四個二線城市相繼公佈了應屆生就業的相關優惠政策。
為了留住人才，各大城市也是使出了渾身解數，而且今年，留人政策不再只針對高端技術人才，而是包括了近800萬大學畢業生。
政府也把重點放在了畢業生最為在意的幾點上：户口、住房、創業扶持等。採取的措施有：“零門檻”落户、購房租房優惠以及現金補助等。
落户方面
相比起户口指標緊缺的一線城市，二線城市紛紛敞開大門。
此前武漢發佈的高校畢業生落户新政，裏面的憑畢業證即可落户政策就引起了較大的社會關注度。
長沙也有未來五年計劃來吸引儲備百萬名青年人才創業就業，並且實行高校畢業生“零門檻”落户政策。
與此同時，成都市也發佈了相關的行動計劃，鼓勵青年人才在成都落户。
“真金白銀”福利
也有不少城市為了招攬人才開除了“真金白銀”的優惠。
大家都知道的大多數一線城市房價很高，而二線城市為了吸引留住人才，都紛紛推出了租房買房優惠政策。
武漢就有，購房租房可“打八折”、提供大學生人才公寓，五年內滿足20萬人的租住需求等政策。
長沙也緊跟其後，推出了畢業生購房補貼政策，對新落户並在長沙工作的高校畢業生，按照學位在兩年分別發放不等金額的租房和生活補貼，博士和碩士研究生在首次購房還將給予相應的購房補貼。
其他政策
除了落户和購房優惠政策外，多個二線城市還出台了其他的一些補貼項目。
杭州就針對畢業一年以內在本市就業或者創業的碩士和博士研究所，發放相應的補貼。
現在，二線城市對於應屆生的吸引力正在不斷增加，
二線城市對於應屆生的吸引力正在不斷增強，專家對於今年提前上演的“強人大戰”表示：人才從一線城流向二線城市，可以優化國家人才配置，從今中、小城市的更好發展。
芳説
有網友表示：先去杭州把錢領了，再去武漢買房，兩年後賣掉去北京/上海付個首付，娶個本地老婆走向人生巔峯！
小妹覺得你想的挺美啊，能不能實行還是另外一回事呢。
不過現在，大城市也不見得全是高薪的工作，其實如果有好的政策自己又能享受留在二線城市也挺好呀。
對於這個事情你怎麼看？
歡迎留言告訴我。
我是芳芳，一個從業四年的快遞女漢子
你有什麼快遞方面的故事和煩惱嗎
歡迎來撩，小妹微信公眾號：快遞小妹（kdxmff）
以下為網友評論：
網友“覔妳”：關鍵你得是人才！(๑❛ᴗ❛๑)
(2017-10-19)
文丨子木老濕
圖丨攝圖feel
如果説城市是一個龐大的生命體，那麼城市裏居住的人口，則是滾燙的血液，決定了這個城市是否能活下來。
可惜這個道理，現在的中國二三線城市才慢慢領悟。前段時間，武漢説，要讓大學生以低於市場價 20% 的價格買到房子。
這個指示一公佈，不禁讓更多人再一次思考“房價和學習”的關聯性。而武漢，或者説更多的城市為何又這麼瘋狂的留人呢？
搶人大戰終於撕破臉了！
從統計學角度講，目前畢業的學生，本科生大概是95年左右出生，研究生大概是92年。
看看90年左右國家統計局的出生人數。
從圖可以看出，中國從90年開始，人口呈斷崖式下跌。一下少了600萬，接近四分之一。
從91開始，出生人口仍然以每年100萬的速度減少，直到現在一直維持在1500萬-1600萬的樣子。
在人口老齡化的大背景下，這批學生就是以後經濟運作的發動機。哪些城市搶到了這些學生，哪些城市就有前途。否則就將快速老齡化，被其他城市超越。
以前是個人求資本的時代，以後很可能會成為資本求人的時代。順便，這個數據也一定程度上解釋了為什麼這麼多年來房價一直下不來的原因。
對中國乃至全球來説，最近兩三年都將是重要的轉折點。太多因素的共振會導致怎樣的結局？大家就靜靜地看着吧。
從房價來看，一線城市的房價已經是衞星上天。新興的人才在一線幾乎已經被房價阻擋在外了，可以説買房的可能性已經非常低了，一線城市買房無望，但是二線還是有希望的，大家都在留意一個新的出路：“一線生活，二線買房”。
再説產業結構，目前一線城市能發展的產業空間已經是微乎其微了。金融、互聯網、房地產、某些會展貿易，還有一些總部經濟已經很極致了。
製造業在一線城市大規模發展已經不太可能了，各種高科技產業都紛紛外溢。電子、汽車、航空航天，各種精密製造都在從一線外溢到二線，現在就看那些二線城市有覺悟，能早早的規劃好，把外溢的資源收攏回來。
有人一直在質疑“政府天天喊着先富帶動後富，我怎麼沒有看到行動？”
其實，告訴你。“先富帶後富”一直在行動，其中一項和你息息相關，就是一線城市的高房價！
沒有一線城市高房價，怎麼把有錢人的財富聚集起來發展交通建設，從而引進其新興產業？
沒有新興產業，怎麼留得住人才，城市怎麼發展？
雖然，一線高房價已經弄死了一批人，但是站在ZF的格局上講，國家整體的發展才是最重要的。貧富差距越拉越大，最後北京成了科技智能社會，東北卻退化成了農民起義，這種情況，誰願意看到？
一線飽和，產業，資金，人才都在外溢，就看哪個地方有魄力接着了。
首先就是城市要定位好，有些城市就喜歡利用良好的交通炒房賺快錢，如合肥，產業佈局還沒有發展起來，房價先就上天了。
有的城市希望利用利好的交通條件發展實體產業，如重慶，將汽車產業和電子產業搞得紅紅火火，這個城市GDP長期是國內增長第一，但是其房價增長一直保持平穩，可以期望其未來增長是可期的。
但是目前來看，武漢的覺悟性是最高的。
得天獨厚的交通地理條件，雄厚的高校人才資源，目前看還勉強合格的房價和地價發展高科技製造業。武漢本身就有光谷，二汽，等較為先進的製造業，最近發展芯片產業，同時華為，小米都將在武漢建新的研發中心，這樣一來傳統制造業和新興的製造業都會在武漢蓬勃發展。
其產業結構佈局將合理，對比長沙和重慶就可以看出，這兩個城市目前主要偏傳統制造業，缺乏新興的互聯網產業，其未來的增長空間缺乏支撐。
今天出來的人才政策是“打折賣房”，明天又會有什麼樣的政策呢？可期的是，武漢這個典型二線城市目前的這種態度正是國家的期許，國家那麼大力的修建高鐵其實就是為了等這一天。
那麼這樣看來，未來會有更多人性化的政策出來，大家的住房問題也可以得到妥善解決。
有句話講的好“再好的學區房，也比不上你家的書房”。
(2017-10-15)
據智聯等有關數據顯示，2017年應屆畢業生希望在二線城市就業的比例達到37.5%，已經遠遠高於北上廣深等一線城市。根據2017年一季度人才淨流入排名，杭州排名最高，武漢排第三，成都排第七，高出北京0.5個百分點。這和二線城市為了吸引人才各顯神通紛紛出台房產户口等利好政策緊密關聯。（新浪財經頭條號：網評）
杭州宣佈人才引進人員落户，具有全日制普通高等學校本科(含本科)以上學歷(45週歲以下)人員均可申請（社保滿1年），所以只要你符合條件，落户杭州真的一點都不難。另外為新引進到杭州工作符合條件的應屆全日制碩士研究生以上學歷的人員和歸國留學人員發放生活補貼2-3萬元。
武漢最新（10月16日）實施的落户新政，博士、碩士畢業生不受年齡限制，普通高校本科學歷由年齡不滿35週歲放寬至不滿40週歲；普通高校專科學歷、非普通高校本科學歷由年齡不滿30週歲，放寬至年齡不滿40週歲。其次，取消擇業期限制條件。
成都宣佈“蓉漂計劃”，實施人才安居工程，給每一位外地人才提供7天免費入住青年驛站；同時，給到成都工作的人才提供人才公寓，租住由政府提供的人才公寓滿5年後可申請按入住時的市場價格購買。
重慶宣佈部分外來人才及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可申請登記常住户口，重慶市引進的專家、學者、留學回國人員以及在我市就業的專科或初級專業技術職稱以上人員;受到省(部)級以上表彰的先進個人、勞動模範;受到重慶市各級人民政府表彰並獲得優秀稱號的農民工。
長沙宣佈人才不限購房計劃，在長沙工作、具有專科以上學歷或技師及以上職業資格的人才，首套購房不受户籍、個税和社保存繳的限制。你只要有專科（或者技師）以上學歷，即便沒有長沙户籍，稍加努力就可以獲得在長沙買房的資格。
合肥宣佈高層次創新創業人才、研究生以上學歷人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女等，可以自主選擇落户地直接辦理。在合肥市就業的普通高校、職業院校、技工院校、中等職業學校的畢業生，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女等，可以在就業地申請登記常住户口。
南京發佈《人才安居辦法》面向符合條件的大學畢業生和園區內新就業人員。符合條件的人才，可以分別享受共有產權房、人才公寓、公共租賃住房、購房補貼和租賃補貼五種待遇。
數據顯示，從2001年開始，中國普通高校畢業生人數一路上升。2001年，全國高校畢業生人數為114萬，到2017年的16年間，畢業生人數增長了681萬。根據相關機構預測，2018屆畢業生人數可能超過810萬。
二線城市是否能留住人才，至今還待觀察。不少由二線城市逆流到北京的大學畢業生，集中在互聯網、傳媒和金融行業，在二線城市比較難找到位置。
二線城市想要留人，更關鍵的還是要提高自己在核心產業上的競爭力。可以説二線城市產業基礎並不完善，和一線城市的經濟發展仍有很大差距。尤其是在互聯網等新興產業上，在一線城市工作不僅僅是打工賺錢那麼簡單，工作中看到的、學到的理念、技能都是最新的，甚至是超前的，人始終處在一種不斷提高自己的狀態。
對於優秀人才來説，房子、户口和幾萬塊錢的補貼都不是關鍵，他們更期待的是發展空間。產業聚集，發展環境，未來空間，除了硬實力，要想真正吸引留住各方英才，二線城市管理者還需要在這些軟實力方面多做工作。
(2017-10-21)
昨天12點，鹿晗和關曉彤公佈戀情關係瞬間火爆微博服務器卡碟，也成為了當日的頭條榜，不過晚上娜扎粉絲與張瀚開撕 又在一瞬間火爆，微博能承受住這突如其來的龍捲風嗎，
據爆料，該爆料者是娜扎的粉絲，張瀚只能説張瀚只能靠女朋友火起來的廢物，於是張翰霸氣回應 小朋友，咋倆見見看看咋倆誰會廢
於是就出現二人開撕的片段，張翰與粉絲開撕的評論中寫道別整天做哪些讓偶像為難的事情，你不心疼我心疼 戰情很是激烈啊
很快這場戰爭加入了更多的網友朋友們，紛紛為娜扎抱不平，加油娜扎，多少次的冷眼與嘲笑都沒有放棄過，加油
然而這邊，張翰的粉絲，權利維護張瀚，紛紛表示，怒的好 古力娜扎的真心粉太恐怖 心疼張翰都表示張瀚已經分手很久了
不過二人是否分手，現在還沒有公佈，看着情況及分手不遠了
(2017-10-09)
8月26日,武漢市委書記陳一新喊出“讓大學生以低於市場價20%的價格買到房子”的口號,試圖用“八折購房”留住大學畢業生;8月28日,江蘇省政府提出要使引進人才的實際收入“等於其工資薪金的税前收入”,意即免除其個人所得税;9月4日山東省濟南市公安局表示,將於近日出台户籍制度改革户口遷移新政策,全面降低落户標準,規定符合條件的大專、中專學歷人員即可落户濟南;浙江省政府辦公廳最新發出的《關於調整完善户口遷移政策的通知》指出,自今年10月1日起,被縣級以上政府或設區的市級以上人力社保等部門評為勞動模範、道德模範、優秀農民工、見義勇為先進個人等榮譽稱號的人員,在規定期限內可以在當地申請常住户口,不受其他條件限制。從全國來看,2016年底至今,至少有14個二線省會城市提出針對人才的放寬落户和補貼政策。
從搶人的時間表和路徑來看,二線城市搶人才大戰正從單純的高端人才向有一定限制的中低端人才以及非技術類人才開放戰場,這説明,城市搶人從偏離實際的單純先搶了人才再説到因城搶才,更注重人才與城市發展的配套作用。這樣的理性迴歸值得期待。
首先,一個城市對人才的吸引和使用,必須符合這個城市的發展規劃。人才能力符合這個規劃要求的,才是真正需要的人才。這是一個金字塔式結構,並非幾個領軍人物和一批高端人才就行,他們拿出的項目再好,還要有各層次的人才去配套完成。可能一個高端項目,最後因為缺乏相應的高級技師而拖後腿。可以説,城市人才必須形成一個完整的生態鏈,才有利於城市的更好發展。
其次,一個人才對城市的喜愛程度,不僅僅是有了户口和補貼就可以的。有的人是看中城市企業給自己帶來的發展空間。比如杭州。獵聘8月14日發佈的大數據報告顯示,2017年上半年全國主要城市人才淨流入率排名中,杭州以11.21%名列第一。而相對來説,杭州並非搶人條件最優惠的城市。主要是一些年輕人看中了阿里巴巴、螞蟻金服、網易等互聯網公司的發展空間。這説明,企業的吸引力有時候大於城市的吸引力;同時,有的人才更看中一個城市的宜居狀況,有的看中治安狀況,有的看中子女教育環境,如此等等,都要求城市有更好的公共服務讓引來的人才滿意。這樣一來,一個有競爭力的廚師、快遞員、幼教教師、保安、道德模範等,只要需要,都應該在引進的範圍。也就是説,一個城市要穩步發展,甚至在某個階段高速發展,就需要這個城市有一個穩定的生態平衡結構來支撐。
同時,從公平的角度説,户籍、補貼這些東西,一旦與公共服務捆綁,就等於把公共服務的優先獲取權讓渡給了相對收入能力較高的人,這實際上違背了世界範圍內公共服務均等化、優先照顧窮人的原則。而公共服務均等化的實現程度同樣是一個城市核心競爭力的組成部分,某種程度上來説,它比搶人更重要。
所以,讓人才與城市發展規劃體系中的需求側配套,讓服務與發揮人才作用的供給側配套,讓公平在各個環節中不失衡,才能最終形成城市的核心競爭力。
(2017-10-13)
10月11日，武漢發佈留漢大學畢業生落户、住房、收入新政。在全國率先出台大學畢業生指導性最低年薪標準，本科生5萬元、碩士6萬元、博士8萬元；憑畢業證就可落户、購房租房可打八折。
這則消息公佈後迅速傳播發酵，網友一片叫好，大家一致評論説：“再見北上廣，我要去武漢了”。為留住人才，武漢頗有拼命三郎的姿態。這也引起了不少人對西安人才新政的看法，並與其進行比較。
①
副一線城市發力
近年來，成都、杭州、武漢、天津、南京、重慶、西安、長沙、青島、瀋陽、大連、廈門、蘇州、寧波、無錫等15個城市被集體評為新一線城市，僅次於北上廣深。
在“逃離北上廣”潮流興起時，這些新一線城市就卯足了勁，為了留下人才智計百出，從户籍、薪資、住房等關鍵吸引力方面下足功夫。如下：
成都：只要具有普通全日制大學本科及以上學歷，年齡在45週歲及以下，就能憑畢業證辦理落户手續。
長沙：對新落户並在長沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業生，兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，博士、碩士畢業生在長沙工作並首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。
南京：符合條件的六類人才，可以分別享受共有產權房、人才公寓、公共租賃住房、購房補貼和租賃補貼五種待遇。南京給予每月最少600元的租房補貼，最大可提供150㎡的共有產權房。
從中不難看出，各地多在薪資和住房方面作為吸引和留住人才的突破口。這對於西安等地來説，既帶來了壓力，也提供了可借鑑之處。
②
西安的舉動
更需要人才的西安，目前正在全國多所高校巡迴舉行人才招聘會。2017年上半年，西安在吸納各類人才方面，已經開始了“史上最寬鬆政策”：
首先，最令人振奮的應是2017年的“落户新政”：
3月1日，西安市户籍准入政策做出重大調整，放寬了對全日制普通大中專院校學生集體户口遷移、全日制普通高等院校、中等職業學校（含技工學校），國民教育同等學歷和留學回國人員，高級人才、專業技術人才和技能人才的引進落户。
學生集體户有住所就可遷移。3月1日起，户口在本市全日制普通大中專院校學生集體户的在校大中專學生，在本市市區擁有合法固定住所的，可進行市內遷移，材料齊全的，由遷入地派出所户籍民警當場辦結。
沒有合法固定住所的，畢業後派遣到本市市區用人單位的，根據本人意願遷往本市市區用人單位集體户或負責其檔案託管的人才交流服務中心集體户。
學歷落户。全日制普通高等院校、中等職業學校（含技工學校），國民教育同等學歷、本科畢業45歲以下，留學回國人員45週歲(含45週歲)以下；碩士研究生及以上學歷人員不設年齡限制，無論是否在就業擇業期內，願意在西安市市區就業、創業並定居生活的，均可辦理落户。
關於人才引進落户、單位集體户口、長期就業有房人員落户等7種情況，可參見《“6·28”之後，先落户後買房？七類人西安落户解讀》一文。以上通道，非本地户籍人士可以落户西安，此舉大大吸引了不少高學歷人才選擇落户長居西安。
此外，設立了人才公寓、大學生公租房，緩解解決各類人才住房問題：
今年四月，經西安市政府研究決定，為鼓勵新畢業大學生留市工作、創業，將安排部分公租房，作為支持新畢業大學生安居試點項目。2017年，西安市大學生安居試點套數不少於12000套。
3年內普通高校新畢業大學生或5年內985、211院校新畢業大學生，免於資格審核。普通高校給予1年租住過渡期；985、211院校給予2年租住過渡期。過渡期內，租金標準執行廉租住房租金為2.89元/㎡。新畢業大學生持本人身份證、畢業證到公租房項目現場直接辦理分配入住手續。
5月8日，西安市政府正式發佈《西安市深化人才發展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》。
從目標要求、人才引進、人才培養、獎勵激勵、服務保障等5個方面，提出23條力度空前的人才新政，實施“5531”計劃，五年預計投入38億元，引才育才100萬名左右。5年內引進和培養國內外在西安創辦企業或實施成果產業化的A類人才50名、B類人才300名、C類人才1000名；引進D類人才10萬名（其中“雙創”人員不少於2萬名）、E類人才80萬名；海外人才5萬名。新建人才平台和載體100個以上；引進優秀創業團隊和創新團隊1000個以上。
A類人才包括國內外頂尖人才，如諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者等；B類人才為國家級領軍人才，包括國家級重點學科、工程實驗室學術技術帶頭人等；C類人才為地方級領軍人才，包括享受國務院特殊津貼人員、國家級高等學校教學名師獎獲得者、全國模範教師等；D類人才包括在世界500強、行業20強企業中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術人才，被西安用人單位聘用並給予年薪30萬元以上待遇的人員等；E類人才包括具有碩士、學士學位，中級職稱、技師等相應職級的人員。
免費提供引進落户、創辦企業、兑現政策、社保醫療教育等服務，A類人才可免租入住180㎡左右的住房，在西安市工作居住滿5年並取得本市户籍，且在工作中作出突出貢獻的，政府將房產證辦理到A類人才本人名下後，產權贈與個人；B類人才可申請領取總額70萬元的購房補貼，5年內按年度核發；C類人才可申請領取3500元/月的租房補貼，最高可補貼5年；D類人才可申請領取1000元/月的租房補貼，最高可補貼3年；E類人才納入公租房保障範圍，並優先予以保障。
對A、B、C、D類人才，實行優質生活服務“綠卡通”制度，在醫療、子女就學、落户等方面實現“一卡在手、處處綠燈”，高層次引進人才子女就讀義務教育學校、幼兒園的，按相關法規政策予以優先照顧，簡化辦理入學、轉學相關手續。參加高中階段學校招生考試的，在同等條件下優先錄取。
從3月1日人才新政、户籍新政實施以來，西安共引進國內外頂尖人才12人，國家級領軍人才30人，地方級領軍人才101人，有11萬大學生新增落户，人才淨流入全國排名第四。在2017年一份海外留學人士回國就業創業城市排行榜中，西安吸引力排北上廣之後，居全國第八。
③
體量和格局才是關鍵
由户籍制度、大學生公租房等政策來看，西安絕對是誠心誠意想要留下畢業大學生，參與大西安建設，畢竟“得人者興，失人者崩”，城市發展離不開人才，特別是高層次人才。
在經濟新常態下，城市發展尤其需要激發新活力，打造新動能，讓新技術、新模式、新業態不斷湧現，從而形成新的增長點。顯然，具有高學歷且無所畏懼、不被拘束的高校畢業生，是承載城市夢想的最佳載體。
而像西安、成都、鄭州、包括武漢等這些新一線城市到底怎麼樣才能留住人才？筆者認為：簡單的便捷落户、薪酬標準、福利制度對心懷世界的年輕人來説，並非魅力滿滿。
筆者曾和許多流連北上廣深的朋友交流，他們一方面焦慮急切着吶喊“逃離北上廣”，令一方面卻又彷彿上癮般逃離不開、割捨不了。
他們説：更喜歡一種包容萬象的城市態度，也更喜歡一種雖然無比冷漠但卻精神獨立的生活狀態。而這種生活狀態則具體到了日常生活中的每一個角落，包括交通、就業、制度、薪酬等等，乃至於商場、治安、生活習慣、城市風格等細節方面。
因此，一座城市的體量和格局才是關鍵。
當前，西安正處在歷史上機遇最多的黃金髮展時期，在大西安建設的宏偉藍圖下，要讓更多人才留得住、留得快、留得好，不僅在於户籍政策、公租房優惠等方面，更關鍵的是讓西安在短時期內產生與之相匹配的格局和體量，這才是升級大西安、與武漢等副一線城市比拼的法寶。
以下為網友評論：
網友“silence”：西安的房價漲了多少，還是能定居的地方嗎？
網友“→ →”：別鬧，企業會外逃，國企可完全不受地方限制，適得其反成空城了
(2017-10-17)