樂居財經訊 曉非 國際婦女節，致同會計師事務所發佈了《2021商業女性調查報告》，報告概述了世界各地的女性在高層管理屆的發展情況。
從全球來看，2017年，全球有四分之一的高級職位由女性擔任。自那以來，女性高管人數雖有所增加，但增速緩慢且並不規律。2019年和2020年的這一數據一直停留在29%徘徊不前。而在致同最新發布的2021商業女性調查報告中，儘管新冠疫情對世界經濟造成影響，全球中端市場企業女性高管人數已經達到31%。
值得注意的是，在本次的商業女性調查報告中，幾乎所有受調查地區的女性高管比例都有相應提升，然而，亞太地區的女性領導比例僅為28%，略低於30%的臨界點。亞太地區的該比例自2017年以來提升了3個百分點，在2020年小幅下降後，2021年女性高管比例倒退回了2019年的水平。
雖然擔任領導職務的女性人數增加了，但新冠疫情對女性的影響仍然較大，尤其是職業母親。聯合國數據顯示，在疫情爆發之前，女性所做的無償家務是男性的三倍，越來越多的證據表明，新冠疫情只會加劇這種差距，同時也增加了學校封鎖時照顧孩子和在家上課的額外負擔。