老王工作能力不行，這是天生的，沒辦法，也不愛送禮，巴結人，但是人家卻混的也不錯！總結起來，是這幾件小事在起作用。
1、會做順水人情。
老王最喜歡做的就是順水人情的事，比如老王下班的時候都會問問順路的同事，誰回家了，就一起趁個車，捎別人一程。別人遇到家人生病、孩子上學這樣的事情，也總利用自己的關係，主動幫他們穿針引線，解決問題。
2、經常央求別人給他幹活！
老王工作能力不行，但人家會央人，填個報表，寫個材料這樣的事，自己不會，就去央求年輕人，關鍵是，無論領導或者同事，人家還不煩，其原因就在第三件事。
3、請吃飯！
老王讓別人幫忙了，別人自然會覺得老王欠人家一個人情，這個時候，老王總會請幫忙的人吃個飯，而這個時候，對方一般是不會拒絕的，一是，自己心安理得，幫老王忙了嘛。二是，知道對方的目的就是吃個飯，回饋一下幫忙，不會因為摸不清老王的目的而不去。三是，如果不去，顯的自己太不合羣。很多人都説“擺桌容易，請客難”，但這是在老王這裏不存在！
4、資源互換，信息互通。
吃飯總不能一個兩個人吃吧，於是你叫點朋友，他叫點朋友，時間長了，以前是陌生人的人也成了朋友，於是工作和生活中都能互相幫忙，相互照應。老王作為牽線人的人緣也是越來越好。
5、禮多人不怪！
老王從不倚老賣老，對待誰都是和和氣氣的，敬人有加。於是大家都更願意和老王接觸，老王的工作開展也是順風順水。
一次，酒桌之上，我請教老王，你的人生經驗是什麼？
老王回答——欠別人人情！
千萬別有事沒事就送禮，第一，送禮這事畢竟不光彩，拿不上台面。第二，光送禮，不求人，這是大忌，會讓收禮的人覺得，你到底想要啥？平常的小東小西你都看不上？人都有不願欠別人人情的心理。
而欠別人人情，則不一樣了。
1、欠人情的過程就是一個走動的過程，
親戚越走越親，朋友越走越近，這是人之常情！
2、欠人情的過程就是讓別人體現價值的過程，
你凡事都自力更生，自己解決，那你怎麼讓別人表現？讓別人體現價值？適當的欠些別人的人情，別人還高興呢，因為覺得自己有用。
3、欠人情的過程就是一個相互熟知的過程。
你這人咋樣，是大方還是小氣？對方這個人咋樣是豪爽還是小肚雞腸？通過欠一回人情就看的清清楚楚，明明白白的了。人只有相互熟知，才能放下戒心，真心相待。
4、欠人情的過程就是一個相互捆綁的過程。
很簡單的道理，你遇到事了，一個是陌生人，一個是曾經欠過你人情的人，你會選擇讓誰來幫助你呢？肯定是欠過你人情的啊，這個時候其實你們已經成為利益共同體了。
5、有共同利益，才能更加持久！
這是做事的規律！就像兩個合夥做生意，兩個人誰也離不開誰，在一起能夠共同賺錢了，你們才能更加相互支持對方啊！如果一直賠錢，請問你們的友誼又能堅持多長時間呢？不相互埋怨，買賣不成仁義在就算十分難得了！
因此，要學會適當的欠欠別人的人情，這是人性的弱點！
我聽後，突然覺得好像有幾分道理。應用實踐之後，果然收益很多。