為何要延遲退休？
具體方案如何出？
延退後會影響養老待遇麼？
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針對多個公眾關注的焦點問題，
記者帶您一文了解延遲退休。
關注一：為什麼要延遲退休？
2月26日，人社部副部長遊鈞在國新辦新聞發佈會上表示，人社部正會同相關部門研究具體的延遲退休改革方案。
遊鈞表示，我們國家現行法定退休年齡規定男職工60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲，這個規定是在建國初期根據當時的人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的。
改革開放以後，我國經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低問題十分突出。
一是與人均預期壽命不匹配。
二是不適應人口結構的變化和老齡化的發展趨勢。
三是不適應勞動力供求關係的變化。
四是造成人力資源的浪費。
從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數國家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。
關注二：延遲退休方式如何？
《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。
何為“漸進式”延遲退休？“‘漸進式’延遲退休在國際上已有成熟經驗。”中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文解釋，“漸進式”延遲法定退休年齡是指每一年延遲幾個月，或每幾年延遲一歲。國際上比較流行的做法有兩種，一種是每年延遲三個月，四年能延遲一歲；另一種是每年延遲四個月，需要三年時間延遲一歲。
由於延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，遊鈞表示，在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數。
關注三：何時出具體延退方案？
遊鈞説，目前，人社部正會同相關部門在研究具體的改革方案，同時會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，確保方案科學可行、平穩實施。
關注四：延退後養老金待遇如何？
我國養老金水平跟個人累計繳費年限、當地職工平均工資水平、個人賬户金額等因素有關。目前，我國養老金的發放原則是多繳多得、長繳多得。也就是説，延遲退休之後，工作年限長了，相應的繳費年限長了、養老保險繳存多了，養老保險待遇是增加的。(記者 班娟娟 北京報道)