本報訊 （記者 戴敏 通訊員 黃水林） 近日，連城縣接連組織“冠豸青年論壇”、廈門大學教授與連城年輕幹部交流等系列活動，在微信公眾號上徵集論題，收集青年幹部對鄉村振興的建議。這些活動成為該縣實施年輕幹部培養提升工程的一項項具體抓手。
今年3月，連城出台年輕幹部培養提升工程實施意見，系統性重點培養40週歲以下的正科級幹部、35週歲以下的副科級幹部及表現優秀的一般幹部。
為落實實施意見，全縣17個鄉鎮各組建1個“年輕幹部學習社”，縣直機關組建了6類13個學習社。全縣1000餘名年輕幹部，全都有了自己的學習園地。學習社突出“政治+業務+技能”，把年輕幹部的培養融會貫穿到日常工作中。
此外，連城縣還實施傳幫帶“導師”計劃。每位縣處級領導聯繫1名年輕幹部，進行結對幫扶。同時，優選各部門各領域政治素養高、工作經驗豐富的現任領導同志以及鄉賢等作為年輕幹部的工作導師，強化對年輕幹部成長成才的過程引導。目前，全縣6名引進生、88名選調生，均有導師結對幫扶。
“下一步，我們將有計劃地選派年輕幹部到吃勁崗位、重要崗位、基層一線和困難艱苦地方磨鍊，在攻堅克難中練出真功夫。”連城縣委組織部負責人説。
來源:福建日報