近年來，新疆巴音郭楞蒙古自治州公安局積極把愛警用真情、惠警出實招、落地見實效作為從優待警的着眼點和發力點，將“得警心、暖警心、穩警心”各項舉措落到實處，研究制定了29項育警勵警暖警愛警舉措，通過軟件硬件的保障，讓民輔警在潤物無聲中感受到“家”的温暖，增強了其職業認同感、歸屬感、榮譽感，有效提升了公安隊伍凝聚力、向心力和戰鬥力。
從頂層到基層，育警更有深度
巴州公安局堅持把從優待警作為“一號工程”，先後出台完善了《巴州公安機關民（輔）警及家屬就醫綠色通道實施辦法（試行）》《巴州公安機關民警休整制度》《巴州公安局民警因病住院、傷亡及家屬喪葬弔唁、慰問的規定》等多項從優待警制度。同時，還健全完善了黨委統一領導、政工部門牽頭、各部門齊抓共管的從優待警工作體系，形成從優待警“規定動作有清單，自選動作有特色”。
在日常工作生活中，巴州公安機關堅持用政治關心來引領風氣、用多維保障來支撐工作、用生活關愛來温暖警心，使從優待警工作取得紮實成效。將民輔警就餐、裝備配備、保障休息、子女就學、優撫慰問、住房保障、文體活動等方面作為常思常議的要事，逐步推進落實從優待警各項舉措；各縣市公安局每年公開承諾兑現2-3項從優待警項目，由巴州公安局按期對兩個“清單”兑現情況進行督導落實，層層傳導壓力，不斷推動從優待警工作向前發展。
從榮譽到待遇，勵警更有力度
巴州公安機關始終“堅持典型引領、激發隊伍活力”，緊扣公安隊伍性質與特點，以常態化表彰獎勵、戰時激勵機制為抓手，綜合運用通報表揚、嘉獎令、戰地送獎、喜報到家等多種形式，對105個集體和593名民輔警進行表彰獎勵，讓奮戰在一線的基層所隊和民輔警切身感受惠警勵警的務實舉措。
巴州公安機關持續加大優秀年輕幹部的選拔任用力度，一批“想幹事、能幹事”“有魄力、有作為”的青年民警脱穎而出。與此同時，全力開展執法勤務和警務技術兩個職級序列改革工作，隊伍職級待遇提升得到歷史性突破。
從身體到心理，暖警更有温度
巴州公安局高度重視推進民輔警的醫療保障工作，將公安民輔警人身意外傷害保險納入州、縣（市）財政專項資金予以保障，推動全警每人每年800元標準人身意外傷害保險政策落地，極大強化了民輔警職業風險保障力度，解除了民輔警後顧之憂。
在保障民輔警身體健康的基礎上，組織46名廳、地級心理健康諮詢師深入基層一線，開展心理疏導活動179場次，參與人數達1.5萬餘人次，有效幫助民輔警緩解工作壓力，活躍警營氛圍。
為賦予警營“幸福”內涵，合理規劃增設“暖警托幼園”“愛警小課桌”“惠警小超市”以及健身房、瑜伽室、枱球室、乒乓球室，並配齊配全相應基礎設施設備，讓“家”味十足。
老幹部是一筆寶貴的財富。在元旦、七·一、國慶、重陽等重要節慶日，巴州公安局黨委帶頭走訪慰問老黨員、老同志，送上慰問金，對因病住院或在家休養的退休幹部及時上門看望慰問，先後組織老幹部參觀學習、開展慰問演出等集體活動18場次，讓每一位老幹部都能感受到組織的關懷和温暖。
從民警到家屬，愛警更有厚度
民輔警的辛勤付出離不開家庭的默默支持。為解決民輔警的後顧之憂，使其全身心投入到工作中去，巴州公安機關想方設法在優待民輔警家屬上出硬招實招。按照每年不少於30%的比例推動安居政策落地落實，為民輔警解決公租房、週轉房、團購房兩千餘套，幫助協調解決民輔警家屬工作，解決民輔警子女就近就學、擇優入學和優惠入園等問題。
此外，還與巴州電大簽訂了民輔警學歷再教育一次性減免學費1000元優惠政策協議，僅此一項就為民輔警家庭節省40萬餘元；與全州22家醫療機構簽約開通就醫“綠色通道”，惠及民輔警及其家屬6萬餘人。
2019年，實現全州19家A級景區面向全國民輔警及其家屬免門票優惠；全面落實工會集體福利政策，生日慰問、住院探視等落地落細，2020年人均享受工會福利約1200元，較2017年增長1.4倍。
從優待警是篇大文章，暖警惠警是項大工程。在奮進新時代的征程中，巴州公安局黨委將始終行固本之舉、謀長遠之策，以“警”為本，打好“得警心、暖警心、穩警心”的“組合拳”，凝聚警心、激發活力、提振士氣，不斷增強公安隊伍的向心力、戰鬥力，全力鍛造高素質過硬公安隊伍，為奮力開創新時代巴州公安工作新局面凝聚起磅礴力量。
來源 | 巴州公安局
編輯 | 王希
審核丨徐琦
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來源:中國警察網