日前，中儲糧集團公司浙江分公司某直屬庫食堂裏出現了幾張生的面孔，他們跟庫裏職工一起排隊、打飯、就餐……這是集團公司專項檢查組工作人員結束檢查後，跟職工一起在食堂用工作餐的場景。
這樣的場景，在中儲糧集團公司各基層企業公務接待工作中已成為常態，不僅飯局少了，業務單位間的洽談也放在辦公室，偶爾趕上飯點，就安排在食堂吃工作餐。
2018年1月，中儲糧集團公司黨組研究制定《關於深入貫徹落實中央八項規定精神，進一步加強作風建設的實施辦法》，規定自當年2月1日起，嚴格執行接待標準，嚴禁超標準接待；任何單位和個人不得用公款購買香煙；除外事接待和商務接待外，系統內公務接待一律不得以任何形式飲酒。
“以禁煙禁酒為突破口，一個節點一個節點抓，一個階段一個階段推進，一個問題一個問題突破，違規公款吃喝風就不難被剎住。”集團公司紀檢監察組組長、黨組成員歐召大表示。2019年，全系統違反中央八項規定精神問題較上年減少89%，總部業務招待費用同比下降50.8%。
“貴州分公司貴陽直屬庫職工石某因接受有業務往來的王某某邀請，到其家中吃喝，受到黨內嚴重警告、記大過處分。”這是今年6月，中儲糧集團公司黨組召開的黨風廉政建設警示教育大會上通報的一起典型案例。
在管理服務對象家中關門吃喝，這樣的行為相對隱蔽，是怎麼被發現的？這得益於集團公司紀檢監察組在全系統500多家直屬企業設立監督執紀小組的探索實踐。
為紮實推進這項工作，集團公司紀檢監察組協助黨組制訂《關於加強直屬企業監督執紀小組工作的意見》，對設立的基本原則、領導體制和工作機制、機構和人員、監督對象和內容、職責權限、考核與獎懲等逐一作出規範。之後，將監督重心進一步向基層企業下沉，在各直屬企業一共設立了556個監督執紀小組，選配了3000多名專兼職監督執紀員，為打通全面從嚴治黨的“最後一公里”找到了突破口。
監督重心向基層企業下沉產生的效果非常明顯。新冠肺炎疫情暴發以來，這3000多名專兼職監督執紀員積極發揮“探頭”作用，緊盯疫情防控責任落實、“禁煙”“禁酒”令落實、收送禮品禮金、濫發福利補貼等問題開展監督檢查。今年上半年，共查處違反中央八項規定精神和疫情防控工作紀律問題9起，給予黨紀政務處分13人次。（中儲糧集團公司紀檢監察組 || 責任編輯 馮國剛）