更詳細解讀，煙台市人社局官宣來了！
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煙台市2020年調整退休人員基本養老金工作已正式啓動，這是我市自2005年以來連續第16年調整企業退休人員養老金，也是繼2016年之後連續第5年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。
今年調整養老金的人員範圍是2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員，總體調整的平均水平為5%，其中企業5.42%，機關事業單位3.9%。本次調整共惠及我市74萬退休人員，年需資金約15億元。
在具體調整辦法上，繼續採取定額調整、掛鈎調整和適當傾斜“三結合”的辦法。
其中：定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標準，按每人每月增加52元養老金。
掛鈎調整，主要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，企業和機關事業單位退休人員均按本人2019年底基本養老金的1.7%掛鈎調整；第二部分，根據企業和機關事業單位各自特點，企業與繳費年限階梯式掛鈎調整，機關事業單位與職務層級掛鈎調整。
適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鈎調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。此外，今年還對企業一至四級工傷退休人員進行傾斜，如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鈎調整基本養老金時，按35年調整增加。
值得注意的是，本次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
目前，我市調整退休人員養老金工作正在有序推進中，預計7月底前將增發及補發的養老金及時足額髮放到位。
調整的政策依據：
1、定額調整：52元
2、掛鈎調整：
按本人2019年12月基本養老金的1.7%調整；
與繳費年限掛鈎調整：企業退休人員根據本人繳費年限長短，根據本人繳費年限分段掛鈎，對15年（含）以下的部分，每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年月增加3元；46年以上的部分，每滿1年月增加3.5元。
3、適當傾斜：
2019年12月31日前年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。
對2019年1月1日至12月31日期間達到70、75和80週歲的退休人員，分人羣再適當傾斜，其中：正常企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元；企業一次性補繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元；機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，按35年掛鈎調整，即調整67.5元。
實例1
李某，出生時間為1944年7月（2019年為75週歲），參加工作時間為1967年6月，退休時間為2004年7月，繳費年限37年2個月（含視同繳費年限，按政策規定不足1年的按1年計算，最終按38年調整養老金），2019年12月養老金為3909.6元（該金額已扣除33元的煙台市地方補貼）。
李某2020年調整增加基本養老金明細如下：
1、定額調整：52元
2、掛鈎調整：
按本人2019年12月基本養老金的1.7%調整：
李某：3909.6×1.7%=66.46元
與繳費年限掛鈎調整：
李某是按38年調整養老金，計算方式如下
15×1.5=22.5元（15年部分）
10×2=20元（16-25年部分）
10×2.5=25元（26-35年部分）
3×3=9元（36-38年部分）
李某的繳費年限掛鈎調整合計：
22.5+20+25+9=76.5元
3、適當傾斜：
李某2019年剛滿75週歲，高齡傾斜調整金額為：40+190=230元
4、最終養老金能漲多少？
李某2020年調整增加的基本養老金金額為：
52+66.46+76.5+230=425元，調整水平是10.9%（425/3909.6）。
5、調整基本養老金後，每月到手多少錢？
李某8月份調整後月基本養老金合計：3909.6+425=4334.6元。
實例2
張某，出生時間為1943年7月（2019年為76週歲），參加工作時間為1966年6月，退休時間為2003年7月，繳費年限37年2個月（含視同繳費年限，按政策規定不足1年的按1年計算，最終按38年調整養老金），2019年12月養老金為3216.8元（該金額已扣除33元的煙台市地方補貼）。
張某2020年調整增加基本養老金明細如下：
1、定額調整：52元
2、掛鈎調整：
按本人2019年12月基本養老金的1.7%調整：
張某：3216.8×1.7%=54.69元
與繳費年限掛鈎調整：
張某也是按38年調整養老金，與李某相同
張某的繳費年限掛鈎調整合計：
22.5+20+25+9=76.5元
3、適當傾斜：
張某2019年為76週歲，按照規定，2019年年滿76週歲不滿80週歲的，每月只能增加40元。
4、最終養老金能漲多少？
張某2020年調整增加的基本養老金金額為：
52+54.69+76.5+40=224元，調整水平是7%（224/3216.8）。
5、調整基本養老金後，每月到手多少錢？
張某8月份調整後月基本養老金合計：3216.8+224=3440.8元。
特別説明：張某於2018年達到75週歲，已於2019年調整養老金時補足75週歲的累計檔差190元，因此今年只增加40元的高齡傾斜部分；
實例3
王某出生時間為1958年5月（2019年為61週歲），為企業三級工傷退休人員，參加工作時間為1987年4月，退休時間為2018年5月，繳費年限31年2個月（含視同繳費年限，按政策規定不足1年的按1年計算，繳費年限不滿35年，最終按35年調整養老金），2019年12月養老金為2975.3元（該金額已扣除33元的煙台市地方補貼）。
王某2020年調整增加基本養老金明細如下：
1、定額調整：52元
2、掛鈎調整：
按本人2019年12月基本養老金的1.7%調整：
王某：2975.3×1.7%=50.58元
與繳費年限掛鈎調整：
王某按35年調整養老金，計算方式如下
15×1.5=22.5元（15年部分）
10×2=20元（16-25年部分）
10×2.5=25元（26-35年部分）
王某的繳費年限掛鈎調整合計：
22.5+20+25=67.5元
3、適當傾斜：
王某2019年為61歲，沒有適當傾斜部分。
4、最終養老金能漲多少？
王某2020年調整增加的基本養老金金額為：
52+50.58+67.5=171元，調整水平是5.7%（171/2975.3）。
5、調整基本養老金後，每月到手多少錢？
王某8月份調整後月基本養老金合計：2975.3+171=3146.3元。
來源：煙台市人社局
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