本報訊 黃遠輝、張勇報道：近日，第72集團軍某旅警衞勤務連指導員王夢松，在上級組織的比武中被評為優秀政治教員。獲知喜訊，他感慨地説：“這得益於旅黨委探索推出的政治工作幹部常態化培訓機制。”
往年，該旅組織政治工作幹部培訓活動大多在執行大項任務前、崗位變動後和年終歲末等時間節點。“松一陣緊一陣”的培養模式，讓不少政治工作幹部感到“飢一頓飽一頓”，當日常工作中遇到困難時，解決問題仍感乏術。為此，該旅積極探索建立常態化培訓機制，提升政治工作幹部能力。
他們按照“旅抓規劃驗收、科抓交流指導、營抓學訓落實”模式，逐級制訂並落實“年度、季度、每月”政治工作幹部訓練計劃，計劃不得隨意變更內容、擠佔時間。為落實政治工作幹部參訓計劃，他們建立“每次點名、每週檢查、每月公示、每季通報”制度，並將訓練成績納入幹部檔案，與各項考核評比掛鈎。
據瞭解，政治工作幹部訓練計劃涉及政治素養、打仗本領和業務能力等方面，靈活搭配備課示教、熱點解讀、難題會診、專題演示等10餘種組訓方式。在該旅防空營的室內訓練場上，針對帶兵教育難點課題，政治工作幹部逐個登台發言獻計，集體討論解決措施。擔負組訓任務的該營教導員徐光告訴筆者：“集體把脈為大家開展政治工作理清了思路，常態化培訓機制推行以來，我們的能力素質得到提升，基層官兵對政治工作開展狀況滿意度也提高了。”
來源:解放軍報