極目新聞記者 黃佳琦
據越南之聲廣播電台6月1日報道，越南國會代表建議增加公務員收入，因為“低薪正在侵蝕一大批幹部和公務員的誠信和尊嚴”，導致公職人員腐敗且消極履職。
越南公務員的薪資按照“基本工資乘以係數”的方式來計算。相關法律規定，國家幹部、公務員和武裝力量人員的基本工資為149萬越南盾/月（約合430元人民幣），而根據公務員和事業單位公職人員的級別不同，係數範圍為1.35—8.00。
近幾年，越南公務員薪酬改革呼聲一直較高。為了改善國家幹部、公務員和武裝部隊的生活，越南國會發布了第86/2019/QH14號決議，其中指出：從2020年7月1日起，將基本工資從149萬越南盾/月調整為160萬越南盾/月（約合462元人民幣），按規定調整每月退休金、社會保險補貼和津貼以及隨着基本工資的調整而調整對革命有功人士的優惠補貼。
但據越通社2020年5月22日報道，越南內政部部長黎永新表示，由於新冠肺炎疫情對經濟社會的發展、國家財政收入情況帶來嚴重的影響，政府建議國會考慮暫不上調國家幹部、公務員和武裝力量人員的最低工資標準。
受疫情影響，越南公務員薪酬改革持續推遲，直到2022年仍在推行“149萬/月基本工資乘以係數”的方式。
“目前的低薪收入正在侵蝕一大批幹部和公務員的誠信和尊嚴。”越南國會代表黃清方6月1日指出，“在過去一段時間裏，出現了公務員在疫情中腐敗、消極怠工、走私汽油、操縱房地產市場、醫療貪污等問題。”
黃清方建議，增加人力資源成本，儘快進行工資改革，提高公務員收入，確保官員幹部和公職人員的正常生活。