記者 唐學鈺
為進一步轉變工作作風，持續優化營商環境，順應企業和人民羣眾的期盼，近日，聊城高新區九州發展服務中心聚焦市委“三提三敢”工作要求，組織開展“誠·清風”作風效能專項提升行動部署會，堅持問題導向，跟蹤問效，以自我檢視問題和常態化監督檢查為手段，重點督查“誠·清風”方案中“高高在上，不接地氣”等七方面問題。
會議要求，一是要深入查擺問題，找出目標差距，列出問題清單。找差距就是找不足、找短板、找弱項，從根本上説，找差距就是找問題、找根源，必須對照要求，對標先進，認真查找差距，把問題找準、找好，才是最基礎的一步。要想把作風效能提升搞好，必須在找差距上做到紮紮實實，不打折扣，堅持問題導向，做到正視問題、不迴避、不掩蓋問題。
二是要對照問題清單，明確整改時限。要針對查擺出來的問題，能夠當下改的，明確時限和要求，按期整改到位；一時解決不了的，要盯住不放，通過不斷深化認識、增強自覺，明確階段目標，持續整改，要以刀刃向內、刮骨療毒的自我革命精神，牢牢抓住問題整改不放鬆。
三是要強化跟蹤問效，全力抓好整改落實。以鮮明的態度、堅定的決心、有力的舉措、過硬的作風，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，確保整改落實全面到位，同時既要立足當前，立行立改抓好“治標”，更要着眼長遠，完善制度“治本”，加快形成管長遠、治根本、保長效的制度體系，真正實現管理制度化、程序規範化，推動作風效能提升邁上新台階。
下一步，九州發展服務中心將始終堅持以人民為中心的發展思想，持續推進“放管服”改革，繼續保持良好工作作風，強化工作監督管理，夯實作風效能提升工作成果，努力打造人民滿意的服務型政府。
（耿存真）