招行辭百名畢業生，三方協議有到底有何用？7月是高校應屆畢業生踏入職場的時候，本以為在上海找到了工作的張曉然卻發現自己還沒上崗就要失業了。
經過長達3個多月過五關斬六將的招聘環節，她在2015年12月收到了寫着“歡迎加入招商銀行上海分行大家庭”的錄取通知書，並與該行及所在高校簽訂了《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。隨後，她還到招行參加了實習，並被主管告知實習考核合格。但在4天前，招行通知她，要麼另尋高就，要麼在不簽訂勞動合同的情況下，自9月起重新實習2個月，視考核結果再做決定。
招行辭百名畢業生 三方協議有到底有何用？
根據僱主、高校、畢業生簽訂的三方協議，學生畢業之後，由僱主接收入職，僱傭雙方均不能隨便違約。以為工作早已“穩了”的張曉然在畢業後一直等待入職通知，沒想到等來的是“晴天霹靂”。當初她簽訂三方協議時，父母特別高興，對她説：“去銀行上班多好啊!”
像她這種情況不在少數。根據畢業生們的自發統計，和張曉然一起被招商銀行上海分行勸退的至少還有上百名畢業生。該行此次在校園招聘中設有3個崗位，其中對公客户經理崗、櫃面運營崗簽約300多人，被勸退者在80~100人之間。
據畢業生們反映，另一個崗位零售經理崗，簽約人數最多，光是簽約大會便長達兩天。一位要求匿名的擬錄取畢業生對中國青年報·中青在線記者透露，零售經理崗本來招收了大概500人，這次勸退了大約50人。
招行辭百名畢業生 三方協議有到底有何用？
因此，招行上海分行此次批量勸退的畢業生超過了100人。
這些人原本都在等待入職。4天前，滿懷期待的張曉然收到了一條短信：“如有違約意向，請儘快辦理，於7月25號~8月31號期間申請違約，將給予免除違約金並兩週內可辦理完畢”。
兩天後，她又接到電話通知，得知自己沒有通過實習考核。她這時才得知雖然簽了三方協議，但在對方看來，三方協議只是“一張廢紙”。