法院在分配執行財產時，會優先考慮勞動報酬，目的是保障勞動者的合法權益，但在現實生活中，有人卻利用這條規定動起了歪腦筋。
2019年8月，餘姚某公司的廠房被依法拍賣，共拍得款項1700餘萬元。此時，當地法院共收到50餘起以該公司為被告的追索勞動報酬案，工資款共382萬元。
但法官在審理中發現，原告的工資欠條都是新寫的，而且都是在執行款待分配時起訴，時間點很蹊蹺。為此，法官走訪了相關部門，並對50餘名原告及被告單位相關人員進行調查，結果發現，部分原告所述與實際情況明顯不符。經過法律教育，部分原告講出了其與被告合謀，將借款偽造成工資款欲參與分配的事實。
最終，法院駁回了6起存在不誠信訴訟的案件，同時對被告餘姚某公司處以罰款50萬元，公司法定代表人也被處以司法拘留15天。之後，法院又將相關案件以涉嫌犯罪為由移送公安機關進一步偵查。
此外，因被記入不誠信訴訟記錄，今後在所有涉及該公司的案件中，法院將對其在舉證、取證等相關訴訟事務上加重責任和要求。
作者：姚法
來源:寧波日報