現在的年輕人有了孩子，那可是全家人的事，整個大家庭都會圍着孩子轉。爺爺奶奶、姥姥姥爺爭先恐後，那真是百般疼愛，真是一個孩子就撐起了老人晚年生活的半邊天。
雖然大家都想幫忙帶娃，可這也得看小兩口的意見，畢竟許多父母都不太放心隔輩教育，有的寶媽就會堅持親子陪伴孩子的成長與教育，辭去工作，回家做全職寶媽。
然而想法很豐滿，顯示很骨感，有些時候，情況可能和我們想象的差異很大。
這三年再窮再苦，我也要自己帶娃閨蜜小周就是這種情況，她和婆婆一直有矛盾，本來兩家溝通的少，情況也沒有太差。可自從她有了懷孕後，婆婆就經常打電話説以後要搬過來幫忙帶娃了。
小週一想到以後的生活，頓時每天愁眉苦臉，自己父母去世地早，又不想婆婆幫忙帶，於是乾脆就和老公商量，自己辭職在家做全職寶媽。
其實小周和她老公都是工薪階層，開支也只是勉強維持家裏開銷，並不是很富裕。但老公還是很支持她的想法，雖然生活可能拮据一點，但重要的是一家人找到解決問題的平衡點，開開心心就好。
話雖這麼説，可缺失麪包的生活能走多遠？答案顯而易見。孩子到了上幼兒園後，小周就迫不及待的想要返回職場，但此時外界環境早已發生天翻地覆的變化。
小周以前所掌握的技能早已落伍，公司改革、互聯網發展，小周很難找到一個對口又薪資合適的工作。此時小周坦言已有悔意，本以為辭職帶娃很簡單，如今卻被現實打臉。
1）社交與人脈
在職場上除了能力最重要的是什麼？很多人都會脱口而出，是人脈和社交。
很多時候人脈可以幫你更快更優質的完成任務，而作為全職寶媽，三年甚至更久的時間在家陪伴孩子，難免會與原本的交際圈疏離。
人脈關係也會逐漸的發生變化，這些都是不可逆的。丟失一切的寶媽，這時候想兩手空空殺回職場，簡直難上加難，不可避免的會被在職場上打拼多年的人狂甩好幾條街。
因此，很多全職寶媽再想回到職場，很難再找到一個非常合適的工作。
2）工作能力
大部分女性結婚生子之後對家庭的側重會更多一些，這是一個不可否認的普遍現象。但不能一以偏概全，一定有能力強的人還在工作的前沿奮鬥着。
不過大多數的女性在結婚之後，很難將全身心都放在工作上，畢竟家裏的瑣碎和孩子的成長、學習，家長都要付出一定精力，而孩子相對於父親也更容易依賴母親。
3）自身價值
價值取決於你的工資水平，三年不與外界、職場接觸，寶媽難免適應不了職場的節奏，大多要從新人做起。
雖然説起來無奈又心寒，但事實確實如此。當然，能力非凡，能為公司創造巨大利益的寶媽同樣具有競爭力，畢竟經濟利益是公司的最終目標。
寫在最後全職寶媽的不易，可能只有經歷過的才能真正懂得。要想保持職場競爭力，寶媽們在帶娃的同時，也要不斷提升自己的能力，才能不被這個快速發展的社會‘拋棄’。
當然，如果老人可以幫着分擔，那是最好的情況了。如果沒有的話，寶媽可以趁着寶寶睡着看看新聞，瞭解實事，或者學習專業知識、兼職，有條件的可以考取一些證件，都是不錯的選擇。
這樣做可能每天會辛苦一些，但付出總會有回報。習慣養成後，一切就都變得遊刃有餘了。希望每個寶媽在照顧好寶寶的同時，也善待自己，順便給自己充電，為將來更好的發展打下基礎。