香港有團體提出建議書 倡特區政府“引才、聚才、用才、留才”

本文轉自:中國新聞網

香港有團體提出建議書 倡特區政府“引才、聚才、用才、留才”

新聞發佈會現場。 主辦方提供

中新網香港9月20日電 香港優才及專才協會20日舉辦主題為“凝心齊力引才聚才,多策並舉用才留才”的人才政策倡議暨2022年施政報告建議書新聞發佈會,從“引才、聚才、用才、留才”四個篇章就香港整體人才政策向特區政府提出建議。

當日,協會代表從“引才、聚才、用才、留才”四個角度簡述了人才政策倡議的要點,希望特區政府加強香港人才制度建設,為配合香港長遠發展的人才儲備作出全面系統規劃。

在引才方面,協會建議特區政府積極對接國家宏觀戰略,提出具針對性的產業人才培養和引進策略。協會也認為,特區政府應檢視及調整優化現有各類人才入境計劃,以更開放的姿態、更簡便的程序吸引海內外合資格人才來港。

在聚才方面,協會建議特區政府重視關懷多年來為香港發展做出貢獻的新來港人才羣體,通過政策和機制做到凝心聚力。

香港有團體提出建議書 倡特區政府“引才、聚才、用才、留才”

新聞發佈會現場。 主辦方提供

在用才方面,協會建議特區政府多策並舉促進人才在港發展,用好香港高校資源打造人才發展閉環,推動大灣區內先行先試建立人才專業資格互認制度,同時利用好來港人才身份優勢,講好香港故事,提升香港對海內外人才吸引力。

在留才方面,協會倡議除了物質保障,更重要的是提供人文關懷和發展前景。

香港優才及專才協會主席駱勇強調,引才、聚才更要惜才、愛才,希望特區政府在加強對本地人才培養的同時,重視新來港人才羣體的發展狀況,積極構建相關人才政策體系。

據瞭解,香港優才及專才協會2013年5月成立,一直致力於建立通過“優秀人才入境計劃”“輸入內地人才計劃”“非本地畢業生留港回港就業計劃”等來港人士的交流平台,共用優勢資源,提升專業水準,同時推動新來港專業人士“融入香港、紮根香港、服務香港”,積極為香港特區發展注入新的活力,提高香港在國際市場的競爭力。(完)

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