“開展走讀式談話前，要做到‘六必知’。請問您知道具體是哪六點？”
“必須提前瞭解談話對象個人情況，做到個人履歷、身體精神狀況、性格特點、家庭關係等情況全面瞭解。”
“您剛剛只講了四點，請問剩下兩點是什麼？”
“我對業務工作要求學習掌握還不夠，下來一定加強學習。”
……
4月8日，四川省成都市紀檢監察系統領導幹部2020年度述職述責述廉大會召開。58名區（市）縣紀委監委和市紀委監委派駐（出）紀檢監察機構主要負責同志提交書面述職述責述廉報告，其中8人現場陳述並接受質詢、詢問。
“陳述要開門見山、直奔主題、語言精煉，陳述時間請嚴格控制在8分鐘以內……”大會一開始，成都市紀委監委有關負責人就對現場陳述提出明確要求。
會上，8名同志詳細陳述系統內落實全面從嚴治黨主體責任、落實管黨治黨政治責任和黨風廉政建設監督責任、個人作風建設等情況，隨後便接受現場參會人員詢問和質詢，現場氣氛緊張、辣味十足。
台上，陳述者或侃侃而談，或緊張應答；台下，參會者爭相追問，言辭犀利，不留情面。
據瞭解，成都堅持打造開放的紀委監委。本次參會的除有紀檢監察系統領導幹部，還邀請了市人大代表、市政協委員、專家學者代表、基層黨員代表、羣眾代表和市監委特約監察員代表參加，實現黨內監督、民主監督、羣眾監督、社會監督等多種監督方式同向發力，力求達到紅臉出汗、醒神緊弦的效果，倒逼紀檢監察系統“兩個責任”落地落實。
200餘人組成的“提問團”，讓現場熱度不斷攀升。
“您在報告中提到，打造團結協作、戰鬥力強、敢於善於鬥爭的領導班子集體。請問您認為紀檢監察干部如何做到敢於鬥爭，善於鬥爭，發揮更強的戰鬥力？”專家學者代表發出了詢問。
面對詢問，青白江區委常委，區紀委書記、監委主任胥曉剛表示，首先要旗幟鮮明講政治，不斷提升業務能力和水平，做到既政治過硬、又本領高強。
“開展系統內部督查時發現，成都廣播電視大學紀委辦案能力不足，辦案質量差，您認為主要原因是什麼？”
成都廣播電視大學黨委副書記、紀委書記羅光虎坦言，在加強本校紀委幹部隊伍建設方面還存在不足，幹部對監督執紀業務知識熟悉掌握還不夠，接下來將認真組織開展業務知識集中培訓，同時通過業務練兵、掛職鍛鍊等形式，切實提升幹部履職水平。
“現場參會的同志很多都是‘老熟人’，我本以為提問會相對‘温柔’，沒想到提問的辣味這麼足，有一個問題還問倒了我。”現場上台陳述的一名領導幹部如是説，這也是對工作的一項檢驗，接下來將以此為契機，認真總結，切實把各項工作做得更加紮實、更有成效。
最後，參會人員圍繞推動管黨治黨政治責任落實的情況、落實黨風廉政建設監督責任的情況、對本地或本部門紀檢監察干部教育管理監督的情況等內容，結合述職述責述廉和詢問質詢情況，對現場述職述責述廉的同志進行民主評議。
“我們認真落實‘下更大氣力把隊伍建強，讓幹部過硬’等政治要求，持續加強紀檢監察干部隊伍建設，創新開展系統內述職述責述廉工作。”成都市紀委監委相關負責人説，以“述”實績、“問”短板、“評”效果“三個關鍵環節”，以改的成效、督的力度、立的機制、用的成效“四個關鍵要求”，倒逼紀檢監察機關（機構）主要負責人從嚴從實抓好班子帶好隊伍，努力做到政治品格過硬、綜合素養過硬、紀律作風過硬、內部管理過硬。（通訊員 黃彭）
來源:中央紀委國家監委網站