自由職業者繳納社保，為什麼會按照企業在職職工的社會平均工資計算呢？其實這個所謂的社會平均工資，他並不是説事，企業單位的計算標準社會平均工資不單單是涵蓋了企業單位，實際上你所在地區所有的單位，包括機關事業單位，公務員單位，還有一些特殊單位，比如説像不對等之類的，單位的員工的工資性收入都涵蓋到了，所在地區的社會平均工資當中裏面去。
這個社會平均工資的標準其實就是我們的社保基數，當然在2019年社保税改之前，我們的社會平均工資其實基本上都取決於非私營企業的社會平均工資，也就是説沒有納入到私營企業的社會平均工資來，所以相對來説這個社會平均工資是比較高的，也就是説我們的社保繳費基數水平也是比較高的。
那麼經過2019年社保税改以後，其實納入到了私營企業的社會平均工資那麼極大地降低了我們真正的社會平均工資標準，也就意味着我們的社保繳費基數是有所降低的，但是所謂的社保繳費基數他並不區分靈活就業人員和企業在職職工，這個是沒有任何區分的，無論是參加城鄉居民養老保險，還是參加城鎮職工養老保險，都是按照統一的標準來確定社保的繳費基數。
其實這個社保繳費基數有兩方面的作用，第1個作用就是我們在參加基本養老保險，包括其他社保的過程中所參考的這個繳費標準，這是一個作用，另外一個作用就是在我們辦理退休的過程中計算退休人員退休金的時候，那麼還是要用到你所在地區上一年度的社會平均工資，所以説它起到這樣的兩方面的作用，但是絕對是不區分靈活就業人員和企業在這職工的。
我們即便是按照靈活就業的方式來交費。那麼也是屬於職工養老保險和職工醫療保險的參保範疇計算方式，和企業在職職工參加基本養老保險和基本醫療保險的計算方式是完全一致的，二者之間是沒有任何的區別。對於我們來説那麼所謂的社會平均工資就是你所在地區全口徑社會平均工資的標準，它是涵蓋了所有的企事業單位，包括民營企業，私營企業的社會平均工資最終來確定的一個基數。
以這樣的基數來確定我們社保的繳費標準，所以説靈活就業人員交費雖然自己所承擔的費用更高，那是由於企業單位沒能夠給你，承擔絕大部分的繳費，是由於你自己全額承擔所造成的一個結果，但是企業在職職工他和企業單位共同承擔社保繳費，所以個人所承擔的費用會更低一些。其實我們靈活就業人員如果説將來能夠找一份工作，那麼一樣和企業在職職工，也就是説自己所承擔的費用也會變低。
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