新華社北京2月17日新媒體專電 據西班牙《世界報》網站近日報道，瑞典1991年開始對退休金系統進行“徹底改革”，該過程直到2001年才結束。
經過“穩固而成功”的發展之後，實現了一種“財務上可持續、從個人和宏觀經濟層面上看透明，並且最大程度體現世代平等”的模式。
報道稱，這個模式由“兩個公共支柱、一個私有支柱”共三個支柱支撐。最重要的第一支柱是公共養老金，是建立在名義賬户基礎之上的，它保持了政府攤派制；第二個支柱是職業養老金，也是公共賬户，是企業根據每名勞動者的工資強制性投資到金融市場的確定供款；第三大支柱是私人養老金，也是一種準強制性的固定繳款，覆蓋了90%的瑞典勞動者，由個人繳納。
此外，瑞典養老金模式在1999年設立了所謂的橙色信封，用來及時告知職工他們未來養老金的狀況，幫助他們在職業生涯中作出合理和重要的有關養老金的決定。
報道指出，該信件由兩頁組成，第一頁顯示公共養老金賬户金額的變動以及上一年繳納的款項，第二頁顯示通過上一年的繳費可以從公共系統中獲得的養老金權利。
<script>window.FWBATH=1;