“今年1至5月，共收到有關單位徵求黨風廉政意見函59份。”今年以來，黔南州紀委監委精準履行監督專責，綜合運用日常監督工作中掌握的情況及其他監督成果，切實為幹部選拔任用嚴把政治關、品行觀、作風觀、廉潔關。
在具體工作中，黔南州紀委監委認真貫徹落實中央紀委和省紀委省監委關於進一步規範黨風廉政意見回覆的有關文件精神，嚴格按照受理事項範圍和受理人員範圍把好審核關，明確由州紀委監委組織部牽頭受理和組織開展黨風廉政意見回覆工作，為防止幹部“帶病提拔”履行把關職責。
“幹部提拔任用‘程序關’必不可免。”據黔南州紀委監委組織部有關負責人介紹，在收到有關單位來函後，州紀委監委組織部研判是否屬於受理範圍，對屬於權限範圍的，按黨風廉政意見回覆受理程序啓動來函廉政審查工作，擬函分送給信訪室、黨風政風監督室、案件監督管理室、監督檢查室等有關部門對所掌握的幹部廉政情況分別審核，牽頭部門全面收集各職能部門反饋的意見，並認真梳理、彙總、核對。
經過集中討論分析後，科學嚴謹提出意見建議，做到黨風廉政意見回覆全程留痕、有據可查、全面真實。
與此同時，為確保向來函單位精準提供真實全面的廉政審查意見，切實排除有“硬傷”的幹部，選出好乾部，州紀委監委嚴把回覆關，在出具正式書面意見回覆時做到堅持實事求是、謹慎全面和客觀公正，對發現在黨風廉政意見回覆中有翫忽職守、以權謀私的紀檢幹部，從嚴從重查處。
“下一步，將進一步規範黨風廉政意見回覆工作的程序，嚴明廉潔從政紀律，為營造風清氣正的政治生態把好選人用人廉政關。”黔南州紀委監委有關負責人表示。
(黔南州紀委監委)
來源：貴州省紀委監委網站