這些虛假招聘信息究竟是如何發佈出去的？據調查發現，註冊用户只需花半個小時時間即可編髮一條招聘信息，如果想置頂首頁，需要每天花129.8元即可。
日前趕集網上，認證為“上海迪士尼樂園”“川沙遊樂園”等信息的企業發佈大量招聘信息。每月7000元還包吃住的迪士尼內場保安、月薪8000元的迪士尼觀光車司機、月薪6000元的迪士尼檢票員等，吸引大批求職者。但是他們參加面試後才發現，不僅被以各種名義收取了幾百元費用，這份所謂的高薪工作竟是不存在的。
急聘墓地看護人員，管吃管住待遇好”，信息顯示這個崗位的重要職責是負責墓地的防火防盜和巡視工作，安排和管理前來祭祀人員的祭拜流程，活兒不重，可工資很高：12000——20000，任職資格要求很低，“年齡55歲以下，身體健康，無不良記錄和習慣”即可。此外還有“單親爸爸急聘保姆照顧7孩子”、“一個人看別墅男女均可月薪1萬”、“招單人姐妹夫妻看四合院月薪過萬”等，職位相當誘人。
一直以來，代招問題就是趕集網的重點關注對象，從2016年開始，趕集網初步篩選全國2000多家知名企業和品牌參與，活動針對欺詐、黑職介羣體利用偽造、變造企業營業執照及相關資質，偽造代理招聘協議的方式，冒用知名企業品牌發佈招聘信息，誘騙求職者的行為進行集中打擊。截止到今年7月底，已經有300餘家企業品牌實質性接入，接入後聯盟內企業、品牌發佈的招聘信息在經過58信息發佈審核系統的初步審核後，還需要通過企業認證通道反饋至企業方，由企業方進行內部的審核和授權認證，如通過才被允許在58集團上述平台發佈招聘信息，同時企業方也可以對信息內容進行相應的監督和管理。
在小編看來，這些網站本來是為了求職者帶來便利的，但是虛
目前，人力資源管理領域內沒有對崗位橫向分類名稱有嚴格的定義。一般情況下以崗位序列來區分，但是，相對於規模比較大的企業，橫向分類一般有：崗位族、崗位序列和崗位類，其範圍由大到小。
崗位序列是職業性質相近、知識技能要求類似，但責任大小、工作難易程度、任職資格條件的不同的崗位組合。
一般企業的崗位橫向分類為五大序列：管理序列、職能序列、營銷序列、技術序列和操作序列。
管理序列。從事企業某領域的管理工作並擁有一定職務的崗位，管理序列的崗位都有其直接指揮的下級崗位，如企業中的高層、中層、基層等管理者。
職能序列。從事企業某領域的管理工作，但其沒有直接指揮的下級崗位，如會計、人事專員等。
營銷序列。從事企業營銷領域的管理工作，沒有其直接指揮的下級崗位，如市場專員、業務員等。
技術序列。從事企業研發、工藝、設備領域的管理工作，沒有其直接指揮的下級崗位，如工藝工程師、研發工程師、設備工程師等。
操作序列。從事企業生產作業類的體力勞動者形成的崗位工作，其工作一般重複程度高，如生產工人等。
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李兆富，卓越的績效薪酬管理專家，資深管理顧問，中國科學技術大學MBA。14年管理諮詢經驗，曾幫助400多家企業進行績效薪酬改革與變革，並獲得了極高的項目效益和效用。長期擔任多家集團公司、上市公司人力資源顧問。著有《薪規則——開啓薪酬管理的4.0時代》。
(2017-08-04)
國網通遼供電公司信息通信分公司以確保安全穩定為基礎,緊緊圍繞“安全、發展、服務”工作理念,開展多項工作激勵黨員立足崗位,積極發揮先進模範作用。
安全生產當標兵
安全生產是電網建設和發展的保障,為進一步發揮黨員在工作中的先鋒模範和生力軍作用,信息通信分公司開展“黨員身邊無事故”、“安全示範崗”等活動,使黨員以及黨員周邊的人員都能做到無違章、無違紀、無事故,促進公司安全發展,營造出“大安全”的工作環境。
活動載體爭先鋒
信息通信分公司精心部署、全面動員,建立了“黨員示範崗”、“黨員突擊隊”,對黨員從思想上、作風上、工作上提出了高標準、嚴要求,使黨員的先鋒模範作用得到了充分的體現。
工作一線做楷模
在大修技改、事故搶修等工作中,黨員領導幹部率先垂範,始終堅持“領導在一線指揮、工作在一線落實、問題在一線解決”,以高昂的工作熱情和高度的責任感團結一致、奮勇爭先,促進信息通信專業安全水平持續昇華。(李丹)
(2017-08-01)
青島市12345政務服務熱線現有話務人員220名，平均年齡25歲，其中黨員34名，團員186名。2016年以來，青島市政務服務熱線以熱線整合升級為主線，以服務優化提升為目標，堅持整合、運行、管理統抓共管，努力開創熱線服務新局面，已由最初“一部電話、一支筆、一個本子記到底”單一的平面化服務模式，發展為現在日均受理公眾來電來信5000餘件，可24小時提供多語種服務，熱線、市長信箱、短信、網站、微信公眾號、手機客户端等六大渠道互動的融合型智能化政務服務熱線平台。
逐步建立起12345一個號碼對外、公眾訴求一個平台受理、政務熱線一體聯動的全市“大熱線”格局，工作受到了上級黨委政府的充分肯定和社會各界的廣泛讚譽，經驗做法分別在中國質量萬里行服務大會、人民網地方領導留言辦理年會、中國(首屆)政府及公用事業呼叫中心服務熱線高峯研討會等多個場合作了交流。
熱線團隊先後榮獲全國網民留言辦理工作先進單位、五一巾幗標兵崗、團建優品，省青年文明號、三八紅旗集體、五四團旗集體等10餘項國家級和省級榮譽稱號、30餘項市級榮譽稱號，並湧現出了山東省愛崗敬業道德模範、青島市勞動模範、感動青島十佳人物、三八紅旗手標兵、優秀團幹部、團員等一批崗位楷模。
立足職能定位，全面提升服務質效
青島市政務服務熱線始終立足政務服務窗口、政民互動橋樑、政府施政助手職能定位，根據發展新形勢、羣眾新期盼和工作新要求，不斷調整服務思路，實現了由粗放向精準、由微觀向宏觀、由被動向主動的三個轉變，着力實施“全方位”服務。一是統籌優化全流程服務，強力抓受理、抓辦理、抓落實，以較高的熱線接通率、辦結率、滿意度，不斷增強羣眾的存在感感和成就感。二是主動開展局長專題接話、政策宣傳進
基層社區、印發便民政策彙編、社會開放日等惠民服務活動，助推政府信息公開和社會矛盾化解。比如，2016年旅遊旺季，組織開展了旅遊維權專題活動，與公安、工商、旅遊、物價等部門緊密配合聯動，及時高效穩妥地處置了一大批遊客維權事項，有效保障了各方合法權益，受到了社會廣泛好評和市委市政府領導的肯定。三是面向各區市、各部門全面推行熱線運行服務規範，並定期組織熱線業務培訓，引導全市政務熱線網絡單位基本實現了機構建設、制度建設、文化建設、業務辦理和硬件配備“五個規範到位”。同時，根據工作需要，與各單位初步建立起了信息共享和工作聯動機制。
堅持以人為本，持續強化團隊建設
一是創新完善管理思路，堅持制度化管理和人性化管理相結合。建立健全規章制度體系，實現了從人員招錄、培訓、使用、考核到平台運維、技術保障的制度化管理。奉行事業、待遇、真情留人理念，建立內部職務晉升機制和工資待遇增長機制，開展評先選優和典型培樹活動，引導團隊牢固樹立職業榮譽感和自豪感。二是強化團隊文化建設，不斷增強團隊的凝聚力和戰鬥力。
打造了集品牌標識、服務理念、管理規章、羣團組織、員工風采等五大板塊於一體的熱線文化體系，同時，根據熱線團隊年青人多的特點，定期組織集體文化活動，積極營造正能量氛圍，努力建設一支時刻充滿活力的熱線團隊。三是在不斷強化人員管理培訓和健全工作考核機制的基礎上，同步健全完善了相關制度規定，出台並實施了新的熱線運行流程、督查辦法、考核辦法、分類辦理機制、辦結退出機制、第三方評價機制、“一把手”通報制度等一系列文件，明確了受理、轉辦、督辦、回訪等各個工作環節規範標準，針對各類熱點問題制定了受理處置預案並組織工作演練，有效提高了服務質量，保障了公眾訴求落實辦理質效。
拓展溝通渠道，自覺接受社會監督
為廣泛接受社會各界對政務熱線服務的監督，市政務服務熱線辦公室建立健全了“四位一體”（平面報紙、電台廣播、電視台、網絡）“三方督辦”（市民、社會監督員、媒體）社會監督體系。同時，堅持落實社會監督員監督，主動邀請媒體參與工作監督和民生關注事項督辦，並研發了系統自動回訪和市民滿意度評價功能，加大了人工回訪督辦力度，研究引入了第三方評估機制，全方位、多維度的接受社會監督，工作得到社會和羣眾的普遍認可與好評，羣眾對熱線文明服務的滿意度不斷提高。
一代又一代的“熱線人”用聰明才智和辛勤汗水鑄就了“傾聽與服務”這一光榮的服務品牌，這一代年輕的12345政務服務熱線團隊，將始終堅持微笑服務，牢記並踐行“羣眾事，無小事”“我奉獻，我最美”的青春誓言，將有限的青春奉獻給無限的為人民服務中去。
(2017-07-12)
環衞工人在清掃垃圾
從環衞工人到郵遞員，從送水工到修路工，烈日炎炎下，有這樣一羣人的身影讓人肅然起敬：他們用艱辛和堅守，追求着幸福生活，展現着職業光輝，保障了社會正常運轉。熱汗淋漓之於他們是一種難耐的煎熬，但在汗流浹背下的堅守，無疑是他們心裏對城市最真實的告白，也正是因為有了他們的堅守，才更舒適、更幸福。
環衞工人: 高温下赤手清理惡臭垃圾
下午2點，室外氣温37℃，走在滾燙的柏油馬路上，股股熱氣順着褲腿直往上躥，短時間內便渾身冒汗。大街小巷除了汽車，人行道上很難看到幾個人，但無論哪條路上，都可以看到手持笤帚清掃路面的環衞工人。
在市第三中學北50米處路東的人行道上，一位環衞工人正彎着腰，把灑落在地面上散發着惡臭的餐餘垃圾一一掃在簸箕上，然後打包裝好。對那些無法打包的塑料瓶、酒瓶，他都赤手一一分揀出來。頭上的汗水順着他的臉頰滴在垃圾上，脖子上的汗水把衣服領浸濕了。由於工作服不吸汗，他貼身穿着自己的便裝短袖，外面套着工作服，兩層的衣服捂在身上，他説：“在太陽底下，感覺背在火上烤，腿上穿的工裝比較寬鬆，汗水順腿都滴到鞋上了。”
環衞工人每天都要工作8個小時以上，這對在太陽下工作的環衞工是一種“烤驗”。環衞工人邱大姐説，為了防止高温中暑，除了包裹嚴實外，還有一個上班必備“神器”就是大量喝水，“每次上白天班，我都會帶滿滿兩大瓶水，因為不停的出汗需要補充水分，有時天氣熱點都不夠喝，要向工作區域的商家借水。”
郵政公司的快件投遞員
郵遞員：投遞工作帶給我成就感
“早，您的報紙。”早晨7點多，郵遞員劉大哥騎着一輛綠色的電動三輪車迎着晨曦穿梭在柴河街中段附近的大街小巷。劉大哥一邊拿出信件報紙，一邊與相熟的住户打招呼。到了9點多，太陽的威力開始顯現，他的臉曬得通紅。這時，一個寄件電話打過來，劉大哥又原路返回取件。“這是常有的事，騎回去就好，輪休的時候有客户要寄件，打我的私人電話我也會去取，客户第一嘛，辛苦點沒關係。”
一條500米左右的路，時不時就得停下來，汗水很快濕透了他的衣服。劉大哥説，夏天熱，冬天冷，最麻煩的還是下雨天，打傘不方便，又怕雨水把報紙和信件弄壞。
幾年如一日的重複工作，他負責段道的許多住户都認識他。説起郵遞員這份工作，劉大哥感慨良多， “雖然辛苦，但是看到收件人拿到東西開心的樣子就很有成就感。”劉大哥笑着説。
修路工：天再熱也穿長褲長袖
記者在廣裕街道路施工點看到，數十位工人正在忙着施工，每個人的臉都曬得通紅，額頭上掛着大顆的汗珠。記者留意到，不少工人的衣服上已經結起白色的汗漬，陽光一照格外顯眼。工人大劉説，天氣太熱了，沒幹幾分鐘活，衣服就被汗浸透了。休息一會兒又會幹，反覆幾次，就會有鹽漬留在衣服上。但即使外衣被汗濕透了，他們也不敢脱下，因為這陽光太毒，不穿長褲、長袖就會被曬傷。
儘管工人們一直都説“已經習慣了”，但稍顯急促的呼吸聲和不斷滴下的汗水還是難掩工作的艱辛。
送餐員騎電動車在送餐路上
送餐員: 忙得跑斷腿 鼻子曬起皮
出去買菜一身汗，做飯一身汗，飯熟了就沒有一點胃口，連日來，持續的高温讓很多市民選擇宅在家裏叫外賣。送餐員忙斷腿，褲子都汗濕了，包裏裝的是藿香正氣水。
“您的冷麪!”在盛峯嘉苑小區，送餐員小李，戴着帽子，騎着摩托車，把王女士叫的外賣送上門，皮膚黝黑的他，汗水順着臉頰滑落，衣服後背已經濕了一大片。
這是小李當天送的第12單，“腿都快跑斷了! ”最近天氣太熱，到餐廳吃飯的人少，叫外賣的人多，從中午到晚上要送出去30多單。“前天感覺有些中暑，昨天休息了一天，每天包裏拿着藿香正氣水。”他着急趕往下面一個客户家送餐，匆匆和記者聊了幾句便走了。
“又累又熱，鼻子上被曬得起皮了!”下午3點，地表温度約50℃，在首山花園附近，某網絡餐飲平台送餐員小張剛剛結束中午的送餐工作，褲子屁股處濕濕的，“這是騎車時弄濕的。”小張説，天氣太熱，等他把車子停下，送完一單，再坐上車子上，車座很燙，就這樣來回反覆，褲子屁股的位置就濕了。（鐵嶺日報 記者 張春喜 董飛攝影報道）
建築工地上的搬磚工人
報刊投遞員捂得嚴實為防曬
工地裏幹零活的老人
(2017-07-07)