大眾網·海報新聞記者 周璐 青島報道
愛才方能聚才留才，就業穩方可人心定。市南區圍繞“保就業、聚人才、促和諧”這一中心任務，創新人才工作體制機制，不斷優化人才發展生態，讓人才與青島、與市南共同成長、相互成就。
聚才招才引智 構建人才“強磁場”
人才是引領發展的第一資源，青島建設新時代社會主義現代化國際大都市需要培樹國際化人才梯隊。市南區將人才精準嵌入城區經濟社會發展，聚焦更主動的人才引育機制，不斷厚植人才發展沃土，營造良好人才生態，激活人才“一池春水”。
5月11日，“浮山灣國際人才港·青島海創園·浮山灣海外人才樞紐站(韓國)”啓動儀式在青島海航萬邦舉行，集中力量從人才建設、科技成果、資本服務、税收目標、國內影響力、產業集聚等多方面打造國際化人才港生態體系。
浮山灣國際人才港、青島海創園，是市南區整合現有國際化企業、留學人才資源，以全球化視野、市場化思維為導向，以“樓宇+延展服務”模式賦能國際人才的全新嘗試，必將成為青島市未來吸引、聚集海內外人才的又一張閃光名片。
一座浮山灣國際人才港，是一座世界與市南區聯通的橋樑。
“國際人才港將致力打造國際人才樞紐站體系，鏈接全球優質資源。”浮山灣國際人才港主任宋歆介紹説，市南區在海外高校、院所、跨國企業等機構成立了“海外人才樞紐站”，同時，聘請海外高校專家學者作為市南區招才引智的海外代言人，聘請國際人才推薦官，建設海外資源信息共享庫，將浮山灣國際人才港加快打造成為區域世界500強企業入住數量和比例最高的樓宇。
現場舉行了人才項目入港簽約儀式，首批入駐人才港的優秀人才戰略合作項目既有智庫類項目中日韓匯智中心，又有賦能類項目青島殼牌石油有限公司、鏈條類項目“才來市南”人才旅社，還有以青島食進制食品有限公司為代表的外企。
市南區外企雲集、總部林立、底藴深厚，人才集聚度高、開放包容性強，一直以來都是海內外各類人才來青創新創業的首選地之一。
讓海內外各界人才認同市南、加入市南、熱愛市南、紮根市南，是市南區矢志不渝的追求。近年來，市南區堅持把“廣開進賢之路、廣納天下英才”作為創新發展的最強驅動，通過出台市南區“1+N+2”人才政策、創設市南區“人才客廳”、舉辦“青才實訓營”市南站活動等加快推進產業和人才融合發展。2021年市南區引進各類人才達到3萬餘人，其中引進留學人員507人，居全市首位。
今年，為進一步落實緩解企業用工需求責任，市南區將產業與就業深度融合，以市南區“六大主導產業”為發力點，提升哺才育才能力，打造市南區招聘新名牌，讓就業服務“觸網可及”。
通過行業間對接摸排產業用工需求。通過組織行業專場招聘會、行業對接沙龍、人力資源論壇等活動，實現產業與人力資源機構搭橋，建立人力資源+六大主導產業合作交流平台，聘請專業機構幫助企業赴外地招引關鍵崗位人才，滿足企業對高層次人才和高級管理人才的需求。4月2日，市南區舉辦航運物流企業專場招聘會，共有 3家航運物流企業參與線上宣講，並與青島理工大學(臨沂校區)物流管理專業本專科學生互動，共吸引1.8萬多人“圍觀”。目前通過產業招聘共為44家企業發佈1377個就業崗位。
聚焦政策創新，持續推進人才招引。人社部門以用人單位和人才訴求為導向，制定《市南區“5+1+1”人才旅社管理辦法(草稿)》，市南區人才旅社可提供76個牀位，全年預計服務人才3000餘人次;將出台《市南區引才聚才工作站管理辦法(暫行)》，在駐青高校、人力資源機構、行業協會及平台，建設市南區引才聚才工作站，全面釋放人才政策紅利。
今年以來，累計完成引育、聚集各類人才12624人，為15284人次青年發放住房、安家、小微企業就業等各類補貼共計4899.58萬元。
多點扶持就業持續發力保穩定
就業是最大的民生。市南區聚焦羣眾就業難題，以強有力的就業扶持舉措，在保障就業局勢穩定上持續發力。
精準人才招聘，直播帶崗全面提質升級。面向碩博畢業生組織“2022年大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動·青島分會場——市南區重點企業直播路演雲引才”直播活動，共有海信集團有限公司、中石化經緯有限公司、青島國信發展(集團)有限責任公司3家單位，發佈37個崗位，招聘95名碩博生，吸引6.79萬人次在線觀看，接收700餘份簡歷。
分類施策保障重點羣體就業。市南區通過大力推進畢業生就業見習工作、開發公益性崗位等舉措，着力促進重點羣體就業。今年來新審批通過了中國銀行、國浩律師事務所等13餘家大學生見習基地，截止目前共認定了133餘家基地，可提供見習崗位4000餘個，可吸納3000餘名高校畢業生就業見習。
5月12日，市南區最新發布2022年度第一批城鎮公益性崗位招聘公告，計劃首批招聘社區綜合服務崗1515個，重點面向困難羣體、大齡人員，擴大公益性崗位規模，促進充分就業、有效增收。2022年崗位設置側重於服務衞生防疫、網格管理服務、勞動保障、新時代文明實踐站管理服務等領域，更貼近經濟社會發展需求。
為實現崗位信息和人才供給的雙向匹配，今年，市南區對市南人才網進行改造升級，並配套開發市南人才網小程序，使得徵集信息更加精準化。網站和小程序除具備崗位發佈、簡歷投遞、線上聯絡、視頻面試等功能外，植入了意向招聘學院、意向人才所在地等模塊，以便後期提供靶向精準服務。為最大程度減少企業填寫多個招聘網站帶來的不便，成立企業HR志願服務小組，在與企業充分溝通、徵得同意的前提下，為企業免費提供代理服務，定期更新崗位信息，提升用户服務滿意程度。
據瞭解，市南區1-4月份城鎮新增就業10105人，困難人員實現就業518人;落實各項穩就業政策，審核發放用人單位社保補貼、靈活就業社保補貼等補貼審核2000餘萬元;政策性扶持創業997人次;開展各類培訓2948人。整體就業形勢持續穩中向好。
“摘星奪旗”擂台賽擂響戰鼓 擴大就業辦實事
摘星奪旗，比的是成績，賽的是作風。市南區人社局將繼續貫徹落實“摘星奪旗”局長書記擂台賽精神，大力開發就業崗位，擴大就業容量，全力做好就業服務，提升就業質量，推進就業形勢持續穩定。
市南區將以浮山灣國際人才港、青島海創園啓用為起點，聚焦“人才+項目”、“人才+產業”等全生命發展週期，吸引更多的海外人才、海歸人才、海洋人才前來發揮所長，讓人才有用武之地，使企業有發展之智，讓青島市南成為人才聚集的港灣。
實施人力資源+產業雙促行動。圍繞區六大主導產業發展路徑，與行業主管部門聯動，開展人力資源+產業雙促行動。為25家納統企業配備服務專員，龍頭企業實行局領導負責制，關注企業增資擴容、新公司註冊、大訂單簽約、固定資產投資、外遷傾向等情況，並與企業交流探討將勞務派遣業務轉型為勞務外包服務、獵頭服務、高附加值服務，為下一步統計淨服務收入奠定基礎。
推動建立人力資源+產業精準招聘模式。聚焦數字經濟、高端商務、現代金融、時尚消費、航運物流、文化旅遊等六大產業以及市南區百強企業，通過行業間對接摸排產業用工需求，將組織行業專場招聘會、行業對接沙龍、人力資源論壇等活動。
開展職業介紹促就業活動。針對轄區無業居民，在商業網點、社區樓院、樓宇廣場等設立職業介紹驛站，發佈招聘崗位信息，推送政策，為有需求人員開展職業介紹。
“就業不僅是民生問題，也是發展問題。”市南區人力資源和社會保障局局長洪琳介紹説，市南區將推動全區人才質量進一步提升，引才聚才成效進一步放大，形成城區與人才相互發展、彼此成就、相得益彰的新格局。