編輯 | 朗明
皖通科技的“股權之爭”愈演愈烈。
5月28日，有網友爆料稱，皖通科技臨時股東大會現場爆發肢體衝突，“李臻僱傭打手毆打大股東成員，現場一片混亂”圖片顯示，有人受傷，還有手機被摔碎。對此，皖通科技與大股東雙方各執一詞，而當晚，安徽證監局也下發了行政監管措施決定書。
大股東：董事長僱打手打傷多人
事發後當晚，皖通科技發佈情況説明稱，公司股東南方銀谷科技違反相關規定，擅自刊登股東大會召集通知，並於28日指使不明人員聚集公司總部，強行佔領公司會議室，公司行政人員口頭勸離無效，報警後警方自行協商調解。調解期間，“對方採用撞擊硬物自殘等偏激方式拒絕離開”。
皖通科技的説明提到，因不明身份人員強闖公司總部已嚴重影響公司正常經營秩序，行政人員進行勸離，期間雙方有肢體接觸，無持械。報警併到派出所時，對方不明身份人員在派出所門前毆打行政工作人員。
公開資料顯示，皖通科技成立於1999年，2020年在深交所上市，是一家從事交通信息化建設領域系統集成、應用軟件開發、運行維護服務的高新技術企業。目前，南方銀谷科技有限公司是其第一大股東，持股比例13.73%。
截至2019年年底，皖通科技的總資產32.29億元，其中流動資產22.6億元，總負債9.67億元，資產負債率29.94%。另外，公司經營活動產生的現金流量淨額為1.68億元，同比增加157.35%，投資活動產生的現金流量淨額-1.06億元，同比減少85.69%，籌資活動產生的現金流量淨額-8547.56萬元，同比減少142.71%，而現金及現金等價物淨額增加額也同比減少111.31%至-2355.92萬元。
2個月多次更換董事長
事實上，28日的衝突早在今年3月就有了苗頭。3月4日，皖通科技發佈公告稱，董事李臻、王輝、周豔等三名董事聯名提議下，罷免董事長周發展，理由為周發展在任期間，未能清晰規劃公司戰略發展路徑，不能勝任公司董事長職務。
同時，李臻被選為副董事長，而來自南方銀谷科技的廖凱被選為董事長，然而，4月22日，廖凱又被前董事長周發展提請罷免，並在5月4日提交辭職申請，辭職後擔任公司董事、戰略委員會召集人、薪酬與考核委員會委員、總經理等職務。
5月7日，李臻接任董事長，但再遭到了周發展的反對，“以李臻的職業操守,若當選為董事長將會把皖通科技帶入深淵。”對此，李臻向法院提交起訴書，認為周侵犯了個人名譽。
不過，皖通科技的這一系列舉動也引起了深交所的關注，5月11日，深交所發關注函，要求其説明兩次更換董事長原因是否充分、合理，程序是否合法合規，董事會運作是否規範等。
5月13日，皖通科技再收關注函，要求説明南方銀谷科技在《深圳商報》刊登《南方銀谷科技有限公司關於自行召集安徽皖通科技股份有限公司臨時股東大會暨召開2020年第一次臨時股東大會的通知》的有關事宜，包括相關程序是否侵害了股東權利、是否符合相關規定等。
28日，上演全武行當天，皖通科技公佈了深交所13日的問詢函回覆，同時還收到了安徽證監局的行政監管措施決定書。
安徽證監局的決定書顯示，對皖通科技大股東南方銀谷科技採取出具警示函措施，該公司於5月13日發佈自行召集股東大會的有關通知，未按證券法律法規要求，在證券交易場所的網站和符合國務院證券監督管理機構規定條件的媒體發佈，違反《上市公司信息披露管理辦法》第六條的有關規定。
另外，證監局還對皖通科技採取責令改正措施，該公司在印章管理、內部審計、募集資金投資項目管理和財務規範性核算方面存在違規行為。
