9月30日，華為官方宣佈，根據該公司輪值董事長制度，2021年10月1日—2022年3月31日期間由郭平當值輪值董事長。華為輪值董事長在當值期間是公司最高領導，主持公司董事會及董事會常務委員會。
郭平 圖源華為官網
郭平，出生於1966年，畢業於華中理工大學（現華中科技大學），碩士。1988年加入華為，歷任產品開發部項目經理、供應鏈總經理、總裁辦主任、首席法務官、流程與IT管理部總裁、企業發展部總裁、華為終端公司董事長兼總裁、公司輪值CEO、財經委員會主任等，現任公司副董事長、輪值董事長等職務。
此前，2021年4月1日—2021年9月30日期間，徐直軍當值華為輪值董事長。
輪值制度是華為特有的制度安排。官網信息顯示，華為目前有3位輪值董事長，分別是郭平、徐直軍、胡厚崑。
徐直軍，出生於1967年，畢業於南京理工大學，博士。1993年加入華為，歷任該公司無線產品線總裁、戰略與Marketing總裁、產品與解決方案總裁、產品投資評審委員會主任、公司輪值CEO、戰略與發展委員會主任等，現任公司副董事長、輪值董事長等職務。
胡厚崑，出生於1968年，畢業於華中理工大學（現華中科技大學），本科。1990年加入華為，歷任該公司中國市場部總裁、拉美地區部總裁、全球銷售部總裁、銷售與服務總裁、戰略與Marketing總裁、全球網絡安全與用户隱私保護委員會主席、美國華為董事長、公司副董事長、輪值CEO及人力資源委員會主任等，現任公司副董事長、輪值董事長等職務。
2020年5月，任正非在接受媒體採訪時曾談到輪值制度的作用：“一，讓公司長期保持新鮮感；二，保持幹部穩定性；三，下台期間就是他的準備再次上台充電時間。他在全世界跑，指導工作是起作用的，因為他也是高級領導。他與各個部門去座談，已經胸有成竹，上台以後如何進一步推動改革，做準備。應該説，輪值機制整體是比較成功的。”