Wind數據顯示，截至6月16日，年內公募基金業共有156位高管變更，涉及95家基金公司。
其中，年內副總經理變動人數最多，為56人。董事長和總經理變動人數分別為31人、34人。
6月16日，摩根士丹利華鑫基金髮布公告稱，董事長周熙因個人原因離任。同日，淳厚基金髮公告稱董衞軍離任副總經理職務，其持有的淳厚基金10％股份何去何從備受關注。
今年以來，公募基金“換帥”頻繁。截至6月16日，年內公募基金業共有150多位高管變更，涉及95家基金公司。其中，年內副總經理變動人數最多，為56人。
摩根士丹利華鑫基金董事長離任
6月16日，摩根士丹利華鑫基金髮布公告稱，周熙離任公司董事長職務，離任原因為個人原因，離任日期為2022年6月15日。
公開資料顯示，周熙獲得上海交通大學物理學學士學位、密歇根大學電子工程碩士學位和工商管理碩士學位，於2019年6月擔任摩根士丹利華鑫基金董事長職位。
周熙曾任職於中國聯合網絡通信集團有限公司上海分公司、愛立信（中國）通信有限公司上海分公司、高盛高華證券有限責任公司。周熙於2008年加入摩根士丹利，歷任摩根士丹利北京代表處首席代表、投資銀行部執行董事等職務。
摩根士丹利華鑫基金成立於2003年3月，註冊資本2.5億元。摩根士丹利國際控股公司持有該基金公司49％股權，華鑫證券有限責任公司和深圳市基石創業投資有限公司分別持股36％、15％。
同花順iFinD數據顯示，截至6月16日，摩根士丹利華鑫基金共管理34只基金，資產淨值合計294.18億元。其中，債券型基金8只，資產淨值合計200.38億元，混合型基金和股票型基金分別為19只、6只。
近年來，外資加快了佈局國內基金業市場的步伐。
2021年5月，華鑫股份發佈公告稱，旗下全資子公司華鑫證券通過公開掛牌轉讓其所持摩根士丹利華鑫基金管理有限公司36％股權。
掛牌期滿後，摩根士丹利國際控股公司受讓華鑫證券持有的摩根華鑫基金36％股權，但尚需獲得有關部門核准。上述股權轉讓事項如完成，摩根士丹利持有摩根士丹利華鑫基金的股權比例將提升至85％，完成對摩根士丹利華鑫基金的絕對控股。
不過，此番股權變化近期再起波瀾。由於“摩根士丹利以及摩根士丹利國際控股正接受美國證監會（SEC）調查”這一消息影響，中國證監會在2022年2月25日就其申請股權變更事項提出反饋意見，股權轉讓事宜或被按下“暫停鍵”。
淳厚基金高管變動頻繁
6月16日，醇厚基金也發佈公告稱，公司副總經理董衞軍因個人原因離任，離任日期為2022年6月13日。
公開資料顯示，董衞軍為中國科技大學碩士，於2019年5月任職淳厚基金副總經理職務。
董衞軍曾任大成基金管理有限公司信息技術部總監、基金運營部總監；國海富蘭克林基金管理有限公司運營總監、首席運營官、總經理助理；參與淳厚基金管理有限公司籌建及負責公司的信息技術相關管理工作。
最近三個月，淳厚基金高管變動頻繁。
5月份，淳厚基金就曾任職武禕為常務副總經理。武禕是倫敦政治經濟學院經濟學碩士，曾任雲南省財政廳預算處副主任科員，中國證監會期貨一部市場監管處副主任科員，中國證監會基金部監管四處主任科員，中國證監會私募部綜合處主任科員，南華基金管理有限公司督察長，財通基金管理有限公司督察長。
4月7日，淳厚基金迎來了新任董事長賈洪波。賈紅波是清華大學工商管理碩士，其曾擔任中國證監會辦公廳秘書處處長，中國證券投資基金業協會秘書長、黨委委員，中國光大銀行資產管理部副總經理（總經理級），北京龍薩資本投資管理中心（有限合夥）總經理，前海開源基金管理有限公司聯席總經理，前海開源基金管理有限公司董事、總經理，匯安基金管理有限責任公司首席執行官等職務。
淳厚基金於2018年11月成立，註冊資本1億元，為“個人系”基金公司。該基金公司大股東為邢媛，持股31.2％，剛剛離職的副總經理董衞軍持有淳厚基金10％的股份。
同花順iFinD數據顯示，截至6月16日，淳厚基金共管理20只基金，資產淨值合計357.07億元。其中，債券型基金挑大樑，共11只，資產淨值合計270.63億元。
逾150位高管變更
數據來源：Wind
記者梳理發現，3月份為年內公募基金高管離任的高峯期，共有36位高管離任。此外，2月和5月分別有19位、30位高管變動，1月和4月則均有29位高管變更。
6月剛剛過半，已經有13位高管變更，涉及8家基金公司。
6月9日當天，江信基金就迎來了汪鵬、原亮、鄭清麗三位副總經理履新。
同時任命三位副總經理的還有泓德基金，6月6日，泓德基金的三位副總經理李嬌、秦毅、王克玉走馬上任。
此外，6月份，國海富蘭克林基金迎來新任總經理徐荔蓉，中銀基金、大成基金和太平基金分別迎來新任副總經理陳衞星、趙冰、董曉亮。
財經評論員張雪峯對《國際金融報》記者表示，頻繁的高管變動一方面有利於公司不斷地注入新鮮血液，保持公司的活力，同時，高管的頻繁變動又有可能會導致公司的價值觀或者投資策略出現飄忽不定（因為每個高管都會有自己的投資風格，而高管的風格和行為會影響到公司），從而有可能會令投資者對於公司產生一種不信任感。
本文源自證基風雲