「鈦晨報」小鵬回應高管年薪4.35億元:系誤讀;齊廣璞獲自由式滑雪男子空中技巧冠軍;小紅書:劉煥通離職系家庭原因

「鈦晨報」小鵬回應高管年薪4.35億元:系誤讀;齊廣璞獲自由式滑雪男子空中技巧冠軍;小紅書:劉煥通離職系家庭原因

圖片來源:視覺中國

【鈦媒體綜合】2月16日,據鈦媒體App此前統計,在科技公司CEO年薪大比拼中,小鵬汽車的總裁顧宏地去年年薪顯示為4.35億元,直接拿下個人榜單第一。

隨後,小鵬汽車對回應稱,該高管所持股份的價值被錯誤解讀為年薪。小鵬汽車方面表示,對外公開的薪資裏,99.5%以上為多年累積的股權激勵,並非一年中的收入,而是幾年累計的股權激勵總和。由於公司的估值在上市前後有極大的提升,股權價值也因此上漲,該高管的實際年薪為200餘萬元。

此前,有消息稱,小鵬汽車在上海成立新公司,經營範圍顯示,包含新能源汽車換電設施銷售;新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用等。對於是否要開拓“換電業務”,小鵬汽車稱:“沒有(換電業務)這方面信息 ”。據該人士表示:“我們一直在做超充站網絡, 至少目前規劃的車型沒提及到可換電的信息,內部也從沒聽到過有這方面的討論。”

鈦媒摘聲:

混合辦公制度的推廣是企業、員工和社會的多贏。不僅在不影響效率的情況下提升員工的滿意度,還有利於減少交通堵塞、環境保護,緩解高房價和地區間差異,另外有利於家庭和諧、女性職業發展和提高生育率。

如果很多企業開始效仿和推廣,不僅對於企業來説有更好的綜合效應,更高的員工滿意度,而且還會產生很多正面的社會效應。如果一個城市平均每天有20%的人員採用遠程辦公,能夠一定程度上緩解通勤日的交通擁堵,車子少了增加了通勤效率,也會使得人們更願意住在市郊。長此以往,近郊和市中心的房價總價可能越來越接近。為了符合遠程辦公的新需求,更多近郊的房子會被開發出來,城市的密度降低,近郊副中心更加繁榮。

——攜程集團創始人 梁建章

如果説2020年作為信創或者國產化的元年,2021年則是國產化比較重要的進入更好規劃的一年,進一步深化國產化,讓國產化真的讓大家看到是可用、能用、並且逐步好用的關鍵一年。2020年是大批的百萬量級國產機器、國產系統,在黨政領域應用,實際上市場準備是不足的,甚至規劃都不是特別有條理。

——統信軟件生態中心總經理 朱建忠

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