4月份美國報告的通脹率達到了8.3%，創下了40年來新高，美國科技公司也宣佈了各種對抗通脹的手段，其中微軟當地時間週一宣佈給員工加薪，績效預算幾乎翻倍。
財聯社消息，微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)當地時間週一表示，考慮到當前的勞動力市場以及不斷加劇的通貨膨脹，微軟將從9月1日起通過增加股票獎勵和績效獎勵的方式為員工加薪。
微軟的一位發言人在一封電子郵件中表示：“隨着年度總獎勵流程的臨近，我們今年將進行大量額外投資，以補償全球員工。我們的工資預算幾乎翻了一番，年度股票獎勵至少增加25%，主要針對職業生涯早期到中期的員工。
“我們仍然是一家按業績付錢的公司，這些投資是我們為員工提供的獎勵的一部分。雖然我們考慮到了通貨膨脹和生活成本上升的影響，但這些變化也體現了我們對支持我們的使命、文化、客户和合作夥伴的世界級人才的讚賞。”
此外，微軟還對67級以下的員工的年度股票獎勵增加了25%，這個級別主要是指總經理、副總裁及其他高管以外的員工，也就是高管層次的員工不在此次加薪之內，畢竟他們的收入已經夠高。
此前有報道稱，亞馬遜在2月份將其基本工資提高了一倍多 ，達到 350,000美元。一些亞馬遜工程師稱，他們的加薪幅度高達90%。
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