財聯社（上海，記者 丁豔）訊，作為保險資管行業翹楚，平安資管3.8萬億元龐大的資產規模及未雨綢繆的前瞻性佈局最為業內津津樂道，其一舉一動也備受業內關注。
1月31日，平安資管宣佈，黃勇擬任公司董事長兼CEO，將全面負責平安資管整體經營管理工作，該任命尚待相關監管部門核准。萬放將按照平安幹部輪換機制，卸任平安資管董事長一職，調任集團工作。
平安資管方面表示，平安有制度化的幹部輪換機制，萬放在平安資管任職超過10年，為平安資管的創新發展做出了重要貢獻。
黃勇於1996年10月加入平安集團，先後任職於平安信託、平安集團發展改革中心、投資管理中心；2005年5月加入平安資管，歷任固定收益部總經理兼國際業務部總經理、公司總經理助理、副總經理、總經理；2016年11月起，先後調任平安信託、平安集團資產管控中心等平安重要管理崗位，現任平安養老險總經理。
2020年9月底，時任平安養老險總經理的黃勇在接受財聯社記者專訪談及平安養老險投資策略時表示，“我們堅持大類資產中性配置策略。以安全的成本計價類資產打底、權益倉位有穩定中樞（大約在8%-15%）、債券久期保持中性平衡（大約在1.5-3年）。同時，股票和債券的投資策略上要形成配合。如果股票選擇了進攻，債券就相對防禦與之形成配合。一般而言，儘量避免股、債策略同時進攻或者同時防守。”
此前，人社部就年金投資政策調整徵求行業意見，相較於現行年金投資政策，其主要從權益投資比例、境外投資限制、非標投資這三方面進行了調整。具體來看，首先提高了權益投資比例上限，由30%上調至40%；其次，放鬆境外投資限制，年金基金可通過陸港通基金參與港股投資等。
黃勇認為，“權益投資上限的提高，長期來看對提升組合的投資收益有幫助。比如全國社保基金，他們的權益上限是40%，歷史上實際的權益倉位在20%-30%之間，過去十幾年社保的平均年化收益為8.14%，是非常優秀的。”
而其對於港股投資方面的答覆則更為確定，“待政策正式落地後，我們將循序漸進開始嘗試港股投資。我們從2019年底已開始準備港股投資相關事宜，無論是研究覆蓋、人才引進還是制度流程方面都已做好充分準備。”
而在全球疫情影響，經濟下行、低利率、資產荒及監管進一步趨嚴的大背景下，保險資管行業正面臨前所未有的挑戰。在資產端，資產收益率整體下行，“資產荒”現象延續，客觀上配置難度加大；在資金端，中長期資金募集難度加大。同時，保險資管還面臨着信用違約風險擴大等多重風險挑戰。
黃勇入職平安資管任董事長兼CEO後，其將如何變革和調整、帶來哪些新的局面，這家帶有平安特色基因的資管巨頭經營新路徑是否會越來越清晰，財聯社記者也將持續關注。
平安資管2005年成立於上海，是國內首批獲准開業的保險資產管理公司之一。截至2020年6月30日，平安資管資產管理規模達3.5萬億元，目前是國內最大的資產管理公司之一。