財聯社記者從勵雅敏本人處證實，此前擔任中銀證券研究所所長的勵雅敏已離職。知情人士對財聯社記者表示，勵雅敏離職是因為家庭原因，並表示暫不考慮下步工作。另據財聯社記者瞭解，中銀證券研究所所長一職暫無接替人選。
財聯社記者梳理發現，今年來已有多家券商研究所出現人事變動，包括浙商證券前研究所副所長、首席策略分析師李立峯、粵開證券首席經濟學家兼研究院院長李奇霖以及原中金公司首席中國宏觀經濟分析師、宏觀研究團隊負責人、董事總經理易峘等。
長時間專注於金融行業研究，有近20年研究生涯
據財聯社記者瞭解，勵雅敏離職前，在中銀證券擔任銷售板塊副總經理兼研究部總經理。此外，一直在銀行研究領域成績不俗的勵雅敏還擔任中銀證券銀行團隊首席。
公開資料顯示，勵雅敏為復旦大學國際金融學學士，上海財經大學國際金融學碩士。 梳理過往來看，2001年，勵雅敏加入申銀萬國證券研究所從事金融業研究，歷任金融業首席分析師、服務業部門總監；2011-2012年，歷任瑞銀證券董事總經理、服務業小組主管和金融行業研究主管；2013-2017年，勵雅敏曾任平安證券研究所副所長兼銀行業首席分析師。
從勵雅敏職業榮譽來看，勵雅敏銀行研究領域成績不俗。勵雅敏帶領的銀行研究團隊在歷屆新財富最佳分析師排名上都榜上有名。2015年，勵雅敏獲得銀行業新財富最佳分析師第二名；2014年獲得銀行業新財富最佳分析師第三名；2013年獲得銀行業新財富最佳分析師第五名。除此以外，勵雅敏還獲得水晶球、亞洲貨幣等金融銀行業最佳分析師。
自2001年加入申銀萬國研究所至今，勵雅敏已經走過了20個研究生涯，從未缺席對銀行業的研究，她認為“只有長時間專注於一個行業，才能看完整一個行業的週期和發展”。另外，在平安證券時期，勵雅敏銀行團隊所創造的佣金收入始終位於研究所內部首位。
今年來券商研究所人事變動頻發
據財聯社記者梳理，今年以來已有多家券商研究所出現人事變動。今年10月，粵開證券首席經濟學家兼研究院院長李奇霖將正式離職，併入職紅塔證券研究所，擬擔任證券研究所總量組組長。
公開資料顯示，李奇霖最早曾在北京佑瑞持投資管理有限公司擔任宏觀利率研究員。並在2014年底入職民生證券研究院，任宏觀經濟研究員一職，同年底升任首席固收研究員。2017年加入聯訊證券（粵開證券前身），出任董事總經理兼首席宏觀研究員，並於2018年10月起，開始擔任公司首席經濟學家一職，自2019年9月7日起，李奇霖兼任聯訊證券研究院院長。
今年9月，浙商證券前研究所副所長、首席策略分析師李立峯已於日前加盟華西證券。公開資料顯示，李立峯具有十餘年證券從業經驗。
此前，華泰證券研究所已宣佈，原中金公司首席中國宏觀經濟分析師、宏觀研究團隊負責人、董事總經理易峘正式加盟華泰證券，任職首席宏觀經濟學家。另外，華泰證券研究所首席宏觀研究員李超也離職並赴浙商證券擔任首席經濟學家。而原國泰君安研究所董事總經理（副所長）、銀行業首席分析師邱冠華也在今年初離職，在浙商證券擔任總裁助理和首席戰略官（副總裁待遇），分管研究和銷售，兼任浙商證券研究所所長兼銷售交易部總經理。
券商研究所人事變動頻發折射出券商“研究力”已成為核心競爭力之一。作為券商研究所主要收入來源之一的分倉佣金收入，已成為考察券商研究能力的重要指標之一。在行業競爭壓力與日俱增的情況下，中小券商為券商在2020年都在找尋自己的特色化“研究道路”。
華林證券表示，在投資研究方面，將進一步優化員工結構，繼續加大投資、研究、信評等方面的人力投入，重點加強金融科技人才引進，積極利用科技手段提高投資研究團隊的能力。
西部證券表示，將深入推進公司客户結構轉型，面對當前散户化的行業特徵，將以機構客户、研究諮詢業務為突破口，實現公司內部資源共享，增強客户黏性，加大對高淨值客户吸引和培育的工作力度，大力拓展機構客户，實現客户結構轉型目標。
光大證券則推進人才結構調整，加強重點客户服務，擴大在核心研究領域的市場競爭力與創收力，不斷提升賣方研究價值。