市場大跌，上市公司股價承壓之際，股東“火上澆油”減持股份的案例並不鮮見。中國寶安昨晚發佈公告稱，持股比例5.51%的股東深圳市寶安區投資管理集團有限公司（以下簡稱“寶投公司”），計劃在3個月以集中競價方式，減持公司股份不超過2579.21萬股，佔公司總股本1%。
本次寶投公司擬減持的原因系經營發展資金需求，減持股份來源系在中國寶安首次公開發行A股股票前獲得的股份。
粵民投話語權進一步加強？
從持股比例看，寶投公司目前持股佔比為5.51%，距離第二股東富安控股和第一個股東韶關高創差距較大，今年6月10日至6月17日期間，富安控股已通過大宗交易方式合計減持中國寶安股票3,486萬股，佔公司總股本的1.35%，隨着寶投公司的進一步減持，新晉第一大股東韶關高創的地位得以進一步鞏固，而現在距離其首次觸及舉牌紅線，也只過了不到6個月時間。
韶關高創是廣東民營投資股份有限公司，即粵民投的全資子公司，粵民投由海天，美的，碧桂園等數家廣東省大型企業籌建，註冊資本160億元。在粵民投進駐前，中國寶安股權較為分散，即便第一大股東富安控股也僅持股不到10%，不過中國寶安實際上的控制權是由公司管理層長期控制，而粵民投大舉收購中國寶安後，面臨的首個問題便是中國寶安公司章程中的“金色降落傘”條款。
萬科股權之爭引發控制權丟失擔憂？寶安設立反惡意收購條款
2015年底，萬科股權之爭爆發，在獲得外界大量關注的同時，其他上市公司紛紛提高警惕，而2016年6月，中國寶安便發佈關於修改公司章程的公告，擬在公司章程中添加防止惡意收購的“金色降落傘”條款：“當公司被併購接管，在公司董事、監事、總裁和其他高級管理人員任期未屆滿前如確需終止或解除職務，必須得到本人的認可，且公司須一次性支付相當於其年薪及福利待遇總和十倍以上的經濟補償，上述董事、監事、總裁和其他高級管理人員已與公司簽訂勞動合同的，在被解除勞動合同時，公司還應按照勞動合同法，另外支付經濟補償金或賠償金。”
公告發布後，深交所曾對中國寶安下發問詢函，要求其説明此次修改“是否存在限制股東權利、損害股東基本權益的情形”。中國寶當時回應稱，由於公司的股權結構相對分散，容易成為被舉牌目標，公司董事局基於公司的長遠發展，為防止惡意收購給公司的正常生產經營活動帶來混亂，特向股東大會提議修改《公司章程》，修訂及增加有關條款。該條款在一定程度上避免收購方成為大股東後濫用控制性權利，隨意罷免公司董事、監事和管理層人員，導致上市公司經營不穩，進而損害上市公司及中小股東的合法權益。
不過鑑於中國寶安股權長期分散，並且公司實際控制權掌握在管理層手中，因此“金色降落傘”條款更多是管理層為防止失去控制權而設立。也正因為如此，2017年，中證中小投資者服務中心就曾向中國寶安發送股東函，建議刪除上述不合理條款，但當時寶安並未作出回應。
到了2021年6月，新晉第一大股東韶關高創提交臨時議案，修訂中國寶安公司章程中涉及反收購的“金色降落傘”條款。同時中證中小投資者服務中心也就上述議案公開向股東征集投票權。6月30日晚中國寶安披露，在當日召開的2020年度股東大會上，《關於修改公司章程的議案》獲得通過，此前設置的“金降落傘條款”被正式剔除。
擺在粵民投面前的一大障礙就此被掃清，其在中國寶安的話語權也進一步加強。雖然子公司韶關高創曾表示，上市公司仍將保持獨立運營，並且已經簽署《關於保持上市公司獨立性的承諾函》，但從建議刪除“金色降落傘”條款的動作來看，粵民投顯然有着更多考慮。
同時值得注意的是，在中國寶安2020年度股東大會上，粵民投現任副總裁徐飈成功當選為公司董事，至此，粵民投也成功進入中國寶安董事會，未來中國寶安會否真正“改朝換代”，結束股權分散無實控人的現狀？和訊網也將持續關注。