南玻A（000012.SZ）的人事風波終於畫上了句號。
8月3日下午，南玻A召開2022年第三次臨時股東大會，以高票通過了兩項議案。前海人壽總經理沈成方當選為第九屆董事會的非獨立董事，王健被免去第九屆董事會董事職務。
紅星資本局注意到，在王健被免、沈成方當選背後，代表前海人壽和“寶能系”的佔比或變為了5:3，前海人壽在南玻A的董事會中的話語權略佔優勢。
一波三折的董事補選
沈成方上次提名曾被“狙擊”
目前，南玻A不存在控股股東和實際控制人，第一大股東為前海人壽保險股份有限公司（下稱“前海人壽”），持有其21.41%的股份。
在這一次的風波中，有前海人壽及其控股股東——深圳市寶能投資集團有限公司（下稱“寶能集團”）的身影，雙方在風波中隱隱透出了“不合”的味道。
今年6月30日和7月4日，南玻A先後發公告稱，原董事張金順和原董事會秘書楊昕宇因個人原因辭去相關職務。
不過，補選一事並不順利。
7月8日，南玻A曾召開董事會擬補選公司董事席位，擬選舉的新董事即為沈成方。該議案最終以4票贊成、4票反對未獲通過。反對理由都指向了張金順和楊昕宇的辭職。
其中，南玻A的董事程細寶也是寶能集團的高級副總裁，她被視為“寶能系”的代表。
程細寶稱，她收到了寶能集團發出的《説明》稱張金順因受到誤導提交了辭職申請，並於次日撤回，確認繼續履行公司董事職務。同時，她看到張金順向南玻集團發出的《律師函》稱，辭職公告違背張金順的真實意思表示。
而南玻A此前回復深交所下發的問詢函稱，張金順和楊昕宇兩人的辭職公告真實、準確、完整，不存在應披露未披露事項。
王健被免、沈成方上位
人事風波就此結束
8月3日下午，南玻A召開2022年第三次臨時股東大會，以高票通過了兩項議案。沈成方當選為第九屆董事會的非獨立董事，王健被免去第九屆董事會董事職務。
其中，前一項議案的總體同意票數比例為79.52%，後一項議案的總體同意票數為80.05%。
截圖自南玻A公告
公告顯示，前海人壽之所以提議免去王健的董事職務，是因為他在任董事職務期間未能勤勉盡責維護上市公司利益，干擾董事會正常運行，缺乏對公司發展戰略的長遠規劃，已不具備相應的履職能力。
在王健被免、沈成方當選後，代表前海人壽和“寶能系”的佔比或變為了5:3，前海人壽在南玻A的董事會中的話語權更佔優勢。
隨着第三次臨時股東大會通過相關議案，南玻A的人事風波也就此結束。
“野蠻人”姚振華被約談
收《監管意見書》，嚴禁股東干預
前海人壽和“寶能系”的戰場不僅在南玻A。
今年7月，因來自“寶能系”的股東及控股股東插手前海人壽的人事變動，其實際控制人姚振華被監管約談，前海人壽也收到了來自監管部門的《監管意見書》。
引起監管部門注意的是7月11日發出的兩份公告。
這兩份公告稱，前海人壽在近日召開了臨時股東大會和董事會臨時會議，決議免去沈成方的董事職務和總經理職務，免去陳琳的監事職務。
奇怪的是，這兩份公告並非發在前海人壽的官網上，而是發在它的控股股東——寶能集團的官網上。
7月14日，銀保監會人身保險監管部發出《監管意見書》稱，經核查，前海人壽對召開上述會議不知情，會議未按照公司章程和監管要求向全體董事和監事發送通知，且未提前通知監管機構。
截圖自前海人壽官網
在前海人壽不知情的情況下，監管部門的火力都對準了它的控股股東。
一方面是對前海人壽的實際控制人姚振華進行了監管約談，責令改正違規問題，立即糾正不當行為，消除不良影響。另一方面是，嚴禁股東不當干預公司經營，不得濫用控制權。
紅星資本局注意到，早在2017年，因前海人壽存在違規運用保險資金的行為，時任董事長的姚振華受到撤銷任職資格並禁入保險業10年的處罰。而後，張金順接任董事長一職。
不過，據界面新聞報道，去年3月12日，張金順以個人原因為由辭職。截至目前，前海人壽的董事長一職已經空缺1年多時間。
紅星新聞記者 楊佩雯
實習編輯 朱潔英 責編 鄧旆光