4月券商資管子公司半數業績增長 多數業績優於去年同期

　　隨着上市券商4月成績單陸續出爐，其資管子公司的營業情況也揭曉。截至5月12日記者發稿時，已有12家上市券商披露資管子公司4月業績，累計實現營業收入11.72億元，實現淨利潤5.04億元，半數資管子公司淨利潤環比增長。

　　半數淨利潤環比增長

　　從盈利情況看，12家券商資管子公司4月淨利潤全部為正，華泰資管以1.25億元位居第一。排名第二、第三的是廣發資管、海通資管，4月淨利潤分別為7311.52萬元、6735.38萬元。

　　12家券商資管子公司有半數淨利潤環比增長。興證資管4月淨利潤扭虧為盈，實現淨利潤1253.56萬元，3月淨利潤虧損251.89萬元；長江資管4月淨利潤環比大幅增長184.90%；華泰資管、國泰君安資管4月淨利潤規模居前，其環比增幅也超過50%；海通資管、招商資管、東證資管等4月淨利潤環比降幅超過20%。

　　多數業績優於去年同期

　　與2019年同期相比，今年1-4月12家券商資管子公司中，9家營業收入實現增長，9家淨利潤實現增長，8家營收及淨利潤實現雙增長，僅有2家出現雙降。

　　從淨利潤指標看，12家券商資管子公司1-4月淨利潤均為正值，國泰君安資管、廣發資管、海通資管、東證資管、招商資管5家券商資管子公司前4個月淨利潤均超過2億元；財通資管、長江資管、東證融匯前4個月淨利潤均在5000萬元以上。

　　主動管理能力成核心競爭力

　　資管新規出台至今，各大券商持續對資管業務進行針對性調整。2019年以來上市券商持續推進資管業務主動管理轉型。

　　渤海證券指出，隨着資管新規及配套文件的相繼落地，券商資管通道類規模不斷下降，對券商的主動管理能力提出了更高要求。

　　華泰證券指出，2019年券商資管業務收入與其他業務條線相比較平穩，在連續下滑後已到達觸底回升的拐點。未來資管業務仍持續向主動管理等內涵式增長方向轉型，通過培養主動管理能力、探索業務創新模式等打造差異化優勢，有望提升資管規模及管理費率，利好行業長期健康發展。預計綜合實力突出、風控合理、主動管理能力優秀、產品創設能力強的大型券商將更具率先發展優勢。