中國基金報記者 若暉
又一新基金公司剛剛獲批設立，多名公募基金行業熟知的大佬重磅迴歸。
近日，匯泉基金管理有限公司(以下簡稱匯泉基金)設立申請正式獲證監會批覆，從股東名單上看，匯泉基金也是一家由專業人士發起設立的基金管理公司。
三名自然人股東中，楊宇此前擔任嘉實基金董事總經理、smart beta及量化投資首席投資官；梁永強則為華商基金前任總經理，他也是業內難得的多年親自在投研一線擔任基金經理的總經理；初冬早前是鵬華基金固定收益部總經理，而後出任長江養老首席投資官。
此外，據基金君瞭解，國聯安基金前任總經理孟朝霞將來或以合夥人的身份加入匯泉基金，孟朝霞另一個身份是楊宇的妻子，他倆也是基金圈多年以來津津樂道的一對伉儷。專業人士持股放開之後，也讓公募基金行業未來有望出現夫妻攜手創業的佳話。
專業人士設立基金公司再添新軍
公募基金行業再添新生力量。
5月29日，證監會核准設立匯泉基金，這也是繼民生、東興、興華基金之後，第四家獲公募基金牌照的公司。
相關批覆中顯示，匯泉基金註冊資本為1億元人民幣，公司註冊地為北京市。
查閲基金管理公司設立審批表可知，匯泉基金早在2017年1月20日遞交設立申請，同年7月21日獲正式受理，11月7日獲第一次反饋意見，歷經三年多時間終獲批文。
證監會同時批覆梁永強擔任匯泉基金法定代表人兼總經理、吳濤擔任督察長。梁永強、吳濤應當自核準之日起30日內辭去在其他經營性機構所兼任的職務。
證監會同時要求，出資股東自批覆之日起6個月內完成匯泉基金組建工作，足額繳付出資，選舉董事、監事，聘任高級管理人員。
匯泉基金在取得工商行政管理機關頒發的營業執照後，到證監會領取經營證券期貨業務許可證；在取得經營證券期貨業務許可證前，不得以該名稱對外開展業務；自取得經營證券期貨業務許可證之日起6個月內，應當發行公募基金產品。
量化、權益、固收大佬雲集
匯泉基金清一色自然人股東背景也備受業界矚目。
公告中顯示，楊宇、梁永強、初冬分列匯泉基金前三大股東，其中，楊宇出資5530萬元，出資比例55.3%，梁永強、初冬分別出資3000萬、490萬，各自佔比30%、4.9%。
據瞭解，楊宇是國內公募基金最早一批基金經理，他於2003年3月15日出任天同 180 指數證券投資基金基金經理（天同基金已改名為萬家基金），天同180指數基金也是國內首隻指數基金。2004年7月，他加入嘉實基金，繼續從事指數投資工作，2012年期間還曾參與首隻跨市場ETF——嘉實滬深300ETF的發行上市，並出任首任基金經理。2016年初，他逐漸卸任基金經理職務，作為時任嘉實基金董事總經理、Smart Beta和量化投資首席投資官，精力轉向部門管理，其領導投資團隊開發並管理了第一隻跨市場ETF、第一隻smart beta指數基金、第一隻公募對沖基金等創新產品。
今年5月，他從嘉實基金辭職，出任新基金公司控股股東，開啓下一段不一樣的公募基金生涯。
匯泉基金第二大股東——梁永強此前也是公募基金一位著名的總經理。2018年7月，梁永強卸任華商基金總經理一職的消息，一度轟動公募基金圈。
2004年7月，梁永強作為籌備組成員加盟華商基金。此後，梁永強先後就職於投資管理部和量化投資部。2007年5月起，他開始擔任華商領先企業基金經理助理，2008年9月，梁永強與後來一起出任公司投資管理部副總經理的莊濤，一同出任華商盛世成長基金經理，2010年，華商盛世成長更以7個百分點的優勢超越王亞偉執掌的華夏大盤，問鼎年度偏股基金冠軍寶座。2015年9月，基金經理梁永強正式出任華商總經理，直至卸任前，他仍掌管包括華商動態阿爾法混合在內4只基金。隨着匯泉基金的獲批公告，辭別公募基金將近兩年的梁永強，也將回歸公募。
匯泉基金的另一位股東——初冬，也是固收領域赫赫有名的女將。她擁有20多年豐富投資經驗，自2000年8月起就職於鵬華基金，從研究員、基金經理做起，一路升任至鵬華基金總裁助理、固定收益投資總監、固定收益部總經理、投資決策委員會成員。她成功培育並打造了鵬華基金固定收益的品牌並搭建了公司固收投資團隊，此外，初冬也多次獲得社保優秀投資經理稱號。2016年底，初冬離開了鵬華基金，現任長江養老首席投資官。
匯泉基金的擬任督察長吳濤，早前是萬家基金籌備組成員，曾負責萬家基金的合規監察和風險管理工作長達八年之久。
更為值得注意的是，據基金君瞭解，今年4月辭任國聯安基金總經理的孟朝霞，未來也有望加盟匯泉基金。她歷任富國基金副總經理、融通基金總經理、國聯安基金總經理，是業內為數不多的女總經理，與楊宇更是公募基金行業一對著名的夫妻搭檔。
員工持股平台基本是新申請基金公司的標配，上海澹泉企業管理中心等2個合夥企業也作為員工持股平台出現在股東名單之中。
多家個人系公募排隊候批
據統計，目前全自然人持股的基金公司有匯安、凱石、東方阿爾法、博道、博遠、等11家。今年3月4日最新獲批的興華基金，包括張磊在內多名自然人股東此前也均是公募基金前高管。
截至6月5日，目前待批的基金公司達到25家，另外還有7家基金公司處於中止審查狀態。
待批基金裏也不乏自然人申請設立公募基金，如富華玖創基金也是由原公募基金高管申請設立。
業內人士認為，基金公司是典型的“以人為本”的行業，其行業特徵決定了公司的發展對員工專業能力的倚重，人才流失對公司的核心競爭力會造成嚴重影響。解決這一問題的根本辦法就是通過股權激勵的方式將持有人、股東和管理人的利益捆綁在一起，建立長效的激勵約束機制。
也有業內人士表示，專業人士持股是改善基金公司人力、資本、公司治理結構關係的有效手段，有助於基金業堅持長期價值投資理念，優化公司治理結構，尊重專業人才，構建核心人才的長期激勵機制，從而為廣大投資者創造長期投資回報。
根據證監會披露的2020-年4月底公募基金名錄，目前基金公司達到129家，獲得公募資格的資管機構有14家。