職場中的“老好人”該如何立足？最近更新的《平凡的榮耀》給我們好好上了一課。可惜這一課，只能學習，卻無法模仿！
《平凡的榮耀》這部劇之所以有很強的代入感，就是因為劇中設定的角色都很接地氣，包括主角！
能力很強的吳恪之（趙又廷飾），和同事的關係很“糟糕”；性格直率的孫弈秋（白敬亭飾），雖然頗有“背景”，但目前能力欠佳；至於看起來無可挑剔的“最強實習生”高思聰，人情味總是少了些。此外，老謀深算的曲總，温文爾雅的餘總（左小青飾演），以及還算夠義氣的王總，都是劇中很豐滿的角色。
劇情走到現在，本以為上線的角色已經足夠多，故事也會照着“孫弈秋打怪升級”的路線持續發展下去，但新的劇集，還是出現了一位完全不一樣的人，誰呢？李超！
李超這個人的特點在於：能力是有，但人“太好”！這種好不是對同事，而是對客户。因此在同事的眼中，李超的“好”更偏向於“懦弱”。説白了，其實就是大家經常説的“老好人”。而也因為對客户太好，新的項目中，李超遭遇了下馬威。
悦享視頻，本不是什麼大公司。面對金宸資本這種體量的企業，本來能達成合作其實是一件求之不得的事。可在即將簽約之際，悦享視頻卻利用金宸資本作為跳板，斗膽跟其他的投資公司談價。這樣的舉動，無疑是有違約之嫌的。可當李超親眼看眼到這一幕時，當下的反應卻是不知所措。於是我們開始理解：為什麼悦享視頻能有膽量敢做這樣的事。畢竟，“軟柿子”就是好捏！
主角孫弈秋，本質也是個老實的好人，但沒“好”到李超這種程度。於是小秋一不做二不休，直接用手機拍下客户“私下操作”的證據，並立即發送給了餘總。餘總更是雷厲風行，直接通知了公司的法務來處理此事。很快，悦享視頻兩位創始人決定上金宸資本當面道歉。
在“道歉會”上，由於餘總的施壓，悦享視頻這邊臉色很難看。可接下來，李超的發言更讓人大跌眼鏡。因為，雖然李超也口口聲聲“悦享視頻違約”，但最終口風一轉，把所有的責任都攬在自己身上。李超認為：是自己不夠負責，對客户關心不夠，才導致今天這樣的結果。這一幕何其突然？讓孫弈秋看得是一愣一愣的。
倒是上司餘總全程表現淡定。顯然，對於自己的這位“老好人”下屬，餘總早有心理準備。一方面餘總持續給悦享視頻施壓，另一方面又想辦法給李超找台階下。總之，最後這一單，還是順利簽約了。而回顧李超從上線到現在，雖然只是一集，但卻是妥妥的大戲！因為，這一單能簽下來，完全是“三劍合璧”的結果。
第一“劍”。
首先，“第一劍”自然是李超自己。因為就算李超的“老好人”性格再讓人詬病，但不可因此忽略他的能力。即便後期出現了這樣的插曲，但這個項目從頭到尾都是李超在跟，並且已經把項目推到了離簽約只差“臨門一腳”的地步。就這一塊，李超的是有功勞的。
第二“劍”。
前面説李超有功勞，但説到底，功勞能被大家看到，還是因為餘總。因為餘總的適當施壓，才促成了李超這一單最後得以簽約。而餘總一切行為的背後，還有幾個點不得不提：1、足夠寬容；2、足夠了解李超。也就是説，換做其他上司，李超在“道歉會”唱的這一出，都很可能讓自己吃不了兜着走。好在，李超跟對了人，餘總確實是個好領導。
第三“劍”。
這第三“劍”就是主角孫弈秋了。吳恪之説：孫弈秋幫忙可以，但不可以擅自替人做決定。這話本身是沒錯的，但還得分人而論。設想一下：假如孫弈秋拍下照片後，是發給李超自己做決定，而不是直接發給餘總，後續的結果會怎樣？別的不説，就李超的性格，他是沒有多少勇氣去找客户理論的，而後續還能不能把這個項目推進，就更難説了。
因此，孫弈秋和李超，單拿出來看，都有不對的地方，但恰恰是因為他們的上面是餘總，所以最終促成了這件事。所以開篇為什麼説這一課只能學習卻不能模仿。因為一個人可以決定自己的進取，卻無法決定誰是自己的上司。
也許有人會説：像高思聰那樣，第一時間選擇迴避，並且一走了之，可能是職場上最穩妥的辦法。可高思聰，不也因此失去了“進階”的機會了嗎？
從這幾集的劇情看，高思聰“最強實習生”的光環已經越來越弱，明顯能感覺到正在被孫弈秋反超。所以，身在職場，到底怎樣才是穩步進階的方式？或許真的是仁者見仁智者見智吧！