南航空姐起飛前，自拍炫耀“胸型升級”被開除，合理嗎？
今天，一條南航空姐因在飛機洗手間穿內衣自拍發朋友圈被開除的消息衝上熱搜。
根據媒體報道，南航空姐郭某在航班限流等待時間裏，在飛機上的洗手間發了一條自拍，並配上了一段文字，大談內衣的體驗，裸感，胸型升杯，雖然很快刪除，但仍然被人截圖舉報，並遭到了南航的開除。
（新聞配圖，非當事人）
在自己的朋友圈裏，郭某寫道，“飛機延誤了，我立刻來洗手間試試新品：裸感。體驗感：真的跟沒穿一樣，超級無敵舒服。這麼長時間一直穿的是裸紋內衣，所以，我的胸型也升杯了。這款裸感，我穿75B。”
明眼人一眼就可以看出，身為南航乘務長的郭某之所以發佈內衣試穿並大談感受這樣的朋友圈，大概率是出於宣傳內衣的營銷行為，作為一名空姐，在航班執飛期間忙裏偷閒發佈廣告，到底合適不合適？郭某的行為，有沒有影響服務機構南航的形象？郭某在朋友圈做廣告的行為，算不算違背職責？
很多人只看到了廣州中院的二審判決書，其實，這個案子從之前還經歷了勞動仲裁和一審階段。
由於不認可南航以利用工作時間從事私人事務，違反公司輿情管理、網絡管理規定，在網絡發佈不雅照片違反公序良俗造成不良影響為由解除勞動合同，郭某先是於2020年6月，向廣州市勞動仲裁委申請勞動仲裁，一個月後，裁決出爐，“確認南航解除與郭某勞動合同的決定違法無效，公司一次性支付郭某工資212735.63元，駁回郭某其他仲裁請求”。
之後，郭某、南航均不服仲裁裁決，訴至法院。一審認為，郭某的行為有失妥當，但尚不構成情節嚴重，確認南方航空公司於2019年11月28日作出解除與郭某勞動合同的決定屬於違法解除勞動合同。
南航不服一審判決提出上訴，二審的廣州中院則認為，“郭某作為乘務長，本身應起到示範作用與帶頭作用，但是其利用工作時間、工作場所發佈不雅照宣傳內衣商品，必然造成不良的社會示範效果。”
而且，郭某的舉證不足以證明其發佈不雅照的行為的影響輕微，她從試穿、拍照、構思文案發朋友圈這一系列活動，分散了精力，“有損社會風氣和公序良俗，違背空乘人員的行為規範和職業形象”。
工作間隙發私人性質的朋友圈，如果不是內衣照這樣的內容，郭某還會被南航開除嗎？有網友開玩笑地調侃，“請郭某把照片發上來，讓大家評評理。”
這樣的判決自然引發了爭議，對於郭某被開除，你是支持還是反對？#空姐值勤時發內衣照被開除#