中國青年報客户端訊（中青報·中青網記者 陳璐）作為新基建的“排頭兵”，5G建設在疫情下正呈現全力加速狀態。面對未來經濟發展的新動能，不少年輕人都希望參與到5G建設中去。
2016年底，梁冬結束在英國的通信專業研究生學習後回國就業，他認為5G在未來10年發展潛力巨大，希望成為一名5G青年。
當時，國家出台文件《中國製造2025》中提出加快5G發展。同時國內各大科技公司也紛紛加大對5G的投入，5G不僅在車聯網、工業互聯網等領域有重要應用，同時也會推動VR、AR、智能穿戴等與消費者有着密切關聯的領域創新發展。
2016年中，vivo組建5G團隊，梁冬於2017年加入，成為了一名5G標準工程師。作為新人時，他初步瞭解整個通信行業及5G技術所處的階段，第二年開始參與國內會議，和終端廠商、運營商、網絡設備商一起討論實施方案，第三年開始參與國際會議，並逐漸有了自己的見解。
在標準組織3GPP 主導的5G標準R16階段研究中，vivo推動了終端省電技術的研究和標準化，成為該技術特性的主要貢獻者。梁冬全程參與了這個項目，真切感覺到自己為5G技術的商用和落地做着一份貢獻。
他的同事江煒是一名系統仿真工程師，簡單來講就是通過無數次的試錯及建模分析，去把未來的通信方案可視化地呈現出來。在5G標準化過程中，“江煒”們的工作起着至關重要的作用，他與同事正在為一些大膽的科學前沿想法去試錯。
2017年從北京郵電大學畢業的劉思琪加入vivo，主要工作是進行5G物理層技術的研究以及相關通信技術的標準推動，經常飛到全球各地參加3GPP組織的全球標準化會議。
上學時，她的導師之一是一位前標準制定者，被她的熱情所感染。工作後，她和vivo通信研究院的所有年輕人一樣，也有導師，導師主要提供技術答疑、職業規劃等。她希望自己能夠像導師一樣，無論是在技術理解的深刻程度還是在項目的統籌能力上都能夠成為獨當一面的優秀人才。
據瞭解，vivo正在積極佈局5G艦隊，市場表現出色，也在全力培養青年戰隊。背後的原因在於，標準化研究需要的是長期的技術積累和沉澱，各行各業都需要5G人才。
在vivo通信研究院聚集了一批5G青年，有關負責人表示，應屆生培養工作一直作為研究院的重要工作全力推進，“不希望將標準研究做成一錘子買賣，要始終保持‘埋頭種因’的信念和決心，研究要做到健康和長久，就需要具備能持續培養研究人才的能力。”
