雷軍和劉強東都在用的職場黃金法則：學會覆盤，4步即可

覆盤一詞來源圍棋術語，是指對局雙方完成戰局後，對該盤棋的記錄進行重複演練，進而甄別出招式招法的優勢和劣勢，得失關鍵點。

而現在不管是生活上的瑣碎家務，還是學習上的實驗與考試，亦或是工作上的方案，越來越多地應用到這一原則。

現實中許多大咖級的人物也經常會進行復盤，如小米科技董事長雷軍、京東集團董事長劉強東等，這也是企業不斷創新和進步，穩步向前的關鍵之匙。

既然覆盤能讓我們更好地瞭解得失，揚長避短，那麼我們將如何來複盤？人人都喜歡鈔票，但鈔票不一定喜歡人，賺錢不吃力，吃力不賺錢，用四肢賺錢的人，只能賺小錢，用頭腦賺錢的人，才能賺大錢。想賺錢嗎？教你30歲前如何掙夠500萬，想賺錢加導師微T666,999帶你成功！

簡單來説，覆盤應該通過以下四個步驟進行：

1.回顧目標

目標是我們做事和前進的動力，有效的目標設置能使我們行駛在正確的軌道上，不偏離。大家會重視對努力工作產出的結果，卻往往會忽視對目標的回顧，特別是我們在覆盤的時候。

在完成一件事（項目）之後，通過整個過程的回顧，可以檢測和修復原始目標的優劣，做好下一次更好應對類似情況的準備，制定出更精準、更確切、更完美的目標。

2.評估結果

在這個速食的時代，與做事的過程相比，結果往往更受人注重。每件事（項目）完成後，都會產出這樣或那樣的結果，而不管好與壞，我們也要對結果進行評估。

首先，一定得制定結果評估的制度標準，例如結果的等級評估分ABCD四個等級，然後將結果評估劃入到相應的等級，這樣才能更好地瞭解，這件事（項目）所產出的結果，處於什麼等級，好壞程度，有一個全面，深入的分析評估。

3.分析原因

當一件事（項目）完成後，簡單地歸為成功或失敗，但不管成功或失敗，一定要分析成功或失敗的原因：若成功，則應該更多的把原因歸為客觀因素；若失敗，則應該更多的從自身尋求問題，這是一種戒驕戒躁的心理狀態，也是驅使你不斷進步的重要原因。

倘若你取得了一點小成就，便飄飄然，那麼必將很快沉淪於虛榮和傲慢中，迷失自我；再如果你失敗了，總是抱怨周遭環境和人、嘆生不逢時等，從不在自身找問題，那麼成功也與你漸行漸遠。

4.總結經驗

這是極為重要的一點，我們通常會根據整個事件（項目）的活動過程，選定具體的對象和實例，參考相關的資料，結合我們的價值觀和原則，進行分析、論證和研究，最後會以文字的形式行進表述或記錄，甚至定稿定成文件，這樣一整套的流程完成總結經驗。

在現實中，大多數人或組織都是以會議或報告的形式，進行階段性的總結。總結經驗既不是為了對過去的輝煌成就大加讚賞，也不是為了過去犯下的錯誤耿耿於懷，而是為了借鑑已經成熟的、良好的模式和經驗，擯棄那些惡習、陋習，少走錯路和彎路，在接下來的工作中，更好地完成目標和任務。

覆盤是個人和組織一個良好的行為品質，要想養成好的覆盤習慣，必須通過對以上四點步驟不斷踐行，自我堅持和監督，長期以往，你會發現自己做事更有條理，邏輯更清晰，態度樂觀積極向上，遇事不抱怨且冷靜沉着，思考能力更強，這都是覆盤給你帶來的變化和好處，所以不管在學習上、生活裏還是工作中，各位小夥伴要努力養成覆盤的好習慣，追趕成功人士的腳步，實現自我的價值，完成蜕變。