相信很多喜歡玩大型網絡遊戲的網友，在自己喜歡的遊戲中，都加入過一些擁有老闆投資，配備了專業管理人員的遊戲幫派！
這裏面雖然有一部分專業管理人員，是常年混跡於各大熱門網遊的職業玩家，可是還有一些草根玩家，則完全是由於因緣際會之下，恰好結識了身為萌新的老闆，憑藉着長期相處之後積累下來的感情，才會被老闆委以重任，幫自己打理幫派中的日常事務。
這兩者之間最大的差別，就是職業玩家幫老闆管理幫派時，所採用的方式，肯定是已經在各大熱門網遊當中，非常盛行的DKP管理模式！任何一名管理和幫派成員之間的關係，都是處於一種完全平等的狀態，如果哪個幫派成員對管理不滿，也可以直接找老闆吐槽，給出更好的建議。
而凡是因為跟老闆的私交比較好，才當上管理人員的普通玩家，則大都會在幫派內部，構建出一個支持自己上位的小團隊，或者在獎勵發放、舉辦幫派活動的時候，動一點歪腦筋，想辦法給自己親信，多爭取點福利。
在網易古風武俠端遊《逆水寒》裏，有些幫派的管理人員，不僅要承擔起處理日常事務的責任，而且還要負責組織平時的野外資源爭奪，以及每週三次的幫派聯賽對抗！畢竟在整個《逆水寒》都非常缺少專業統戰的情況下，並不是每個幫派，都請得起專業統戰的。因此有很多《逆水寒》幫派，都是由管理人員兼任統戰。
可是如果一個統戰人員，連話都説不清楚，一個非常簡單的進、退轉換，在他那裏都要折騰上好幾分鐘，還屢屢輸給總戰力低於自己的幫派的話，任何人都會產生“我上我也行”的想法。
最近在一個擁有150名活躍成員，取名為龍巢的幫派中，就出現了當老闆親自前來督戰，打算檢驗一下自己幫派的實力時，卻打了整整45分鐘的折磨局，全程都在聽自家的結巴統戰，磕磕巴巴傳遞轉線、進攻、回退指令，最後還輸掉幫派聯賽的事情。
按照常理來説，在幫派所有成員羣情激奮，全都要求更換統戰時，任何一名老闆在這種情況下，肯定都會把統戰罵個狗血淋頭，然後再找個更有能力的統戰，可是這位老闆在沒有責罵任何人的情況下，直接把幫派給解散了！
當有人問他，為什麼不把結巴統戰踢了，重新找個人管理幫派時，這位老闆卻表示：人家本來就是隻負責日常事務的，現在幫戰打得不好，鍋也不應該讓他來背，既然大家對自己和管理的能力都不滿意，還不如直接一拍兩散，都別玩了。
不得不説這位老闆處理事情的方式確實有點過於偏激，但也有的玩家認為老闆還是重情義，否則也不會不僅沒甩鍋，反而維護自家兄弟了，各位網友大家覺得呢？