莫把問題“講”成問題

●切實做到問題不解決不撒手、整改不到位不收兵,把“問題清單”轉化為“實效清單” 某部領導反思説,“發生問題的癥結在於我們平時講的多,真刀真槍去解決的少,從而導致在‘光説不練’中把問題‘講’成了問題…