奎文區聖榮小學實施“青藍工程”，“傳幫帶”助青年教師成長

“新松恨不高千尺，老樹成蔭仗根深。一支獨秀不是春，萬紫千紅春滿園。”

教育教學質量是學校的生命線，而教育教學質量提高的關鍵在於教師。為加大對青年教師的培養力度，以“青藍結對”為培養形式,聖榮小學於9月9日組織了新入職教師的拜師儀式，充分發揮骨幹教師的傳、幫、帶作用，幫助新教師們儘快適應和勝任本職工作。

結對儀式由教導處副主任李秀麗主持。秉承聖榮小學重視教師成長的傳統，依託“青藍工程”匠心育人的精神，李主任宣佈拜師儀式正式開始。

活動伊始，魏校長宣讀了結對子教師名單。本學期我校有七位新分配教師，兩位實習教師。從班主任到各學科，九對師徒， 代表了九分情誼和九份責任。

師傅代表張傑老師發言。張傑老師真誠的話語說出了所有老教師的心聲，也打動了在場所有新教師的心靈。師傅們的言傳身教是激勵新入職教師奮發向上、積極進取的源泉，更是教育事業薪火相傳的力量。

劉瑤代表徒弟們表達了對學校和師傅們的感激之情。“以師傅為榜樣，虛心求教，積極進取，認真學習”，這不僅是新教師們對儘快成長的渴望，也是對今後工作的決心。

徒弟們以行禮的方式向師傅們表達了敬意，隨後師徒互換禮物。

在祝賀的掌聲中，學校四位校級領導為師傅們頒發了聘書。聘書傳遞著信任，交託著使命，也寄託了沉甸甸的責任。

在結對儀式上， 師徒之間還互相簽訂了結對協議書。

最後，管校長對成功結對的師徒表示祝賀，並對骨幹教師如何履行好“傳幫帶”責任以及青年教師如何在師傅的引領下快的成長提出了具體的要求和期望。相信在骨幹教師們的精神和行動的感召下，在新老教師的共同努力下，學校的教育教學定會邁上一個新的高度，明天會更好。

最後，管校長對成功結對的師徒表示祝賀，並對骨幹教師如何履行好“傳幫帶”責任以及青年教師如何在師傅的引領下快的成長提出了具體的要求和期望。相信在骨幹教師們的精神和行動的感召下，在新老教師的共同努力下，學校的教育教學定會邁上一個新的高度，明天會更好。