圖說：學生與企業互動 採訪物件供圖（下同）
5月10日下午，上海海洋大學黨委書記王宏舟繼3月30日“直播帶人”之後再次走進直播間，在直播推介臨港新片區就業專場向新片區企業集中推介2022屆畢業生。
王宏舟說，就業是最大的民生，更是穩大局的關鍵。疫情當前，畢業生就業工作有了更大的挑戰，學校正在盡最大的努力，透過不同的方式讓“關起來”的畢業生“走出去”，早日找到滿意的工作。
圖說：上海海洋大學黨委書記王宏舟“直播帶人”
聚焦：細化專場推出加強版推介
“在直播之前，學校形成了12份調研報告，與很多企業進行了對接，確定了15類畢業生的就業市場，涵蓋了755家單位，根據調研的情況，我們籌劃推出第二階段的直播，也有針對性地邀請企業廣泛地參與到直播裡面來，使得這一個系列的直播推介更加聚焦，人崗匹配度更高。”上海海洋大學學生就業創業服務中心主任孫紅剛介紹。
作為首批整體搬遷臨港的高校，上海海洋大學與臨港有著深厚的淵源和情誼，一路陪伴和見證著彼此的發展。學校發揮學科特色優勢，緊密對接臨港新片區國家產教融合試點核心區建設要求，深化產教合作，為新片區的建設添磚加瓦。近年來，學校畢業生在臨港地區就業熱情高漲，就業領域覆蓋了生物醫藥、人工智慧、裝備製造等重點領域。因此，該校此次專門籌辦了新片區專場推介。
除臨港新片區專場以外，學校後續還將開展中西部地區鄉村振興就業、少數民族大學生、創業畢業生以及上海市基層就業專案等專場，希望能有針對性地為用人單位提供更多、更合適的人才選擇。
本場直播中，15名優秀的應屆畢業生與臨港新片區來自制造、科技行業的6家企業在直播間裡進行互動。畢業生一一展示了自己的風采，企業也誠意滿滿，帶來200餘個工作崗位。
圖說：學生雲端自我介紹
精細：紮實服務好每個人、每一步
為了增強同學們的求職信心，增加企業招聘的便捷性，直播前學校對參加直播的畢業生進行了精心挑選，明確“已有明確工作意向的不選”“到臨港工作意向不堅定的不選”等幾個原則，同時，與參加直播的畢業生都進行了詳細的溝通，對其特點、求職優勢等情況非常熟悉，對參加直播的畢業生進行了諸如偏學術科研類、實操動手類等的分組。
為了讓學生儘快就業，全校上下想出了各種辦法——資訊學院開展了攻堅60天的“1+2+X”和“本研一對一”就業幫扶活動。課程導師發揮示範引領作用，先後開展“我與畢業生面對面”、就業推進會、課程導師雙促會等各類就業工作推進會。主動聯絡、對接和掌握畢業生在考研、實習和就業等進展，針對性開展幫扶工作，為畢業生就業提供力所能及的幫助，發揮黨員教師在教學、科研等方面的優勢，拓寬畢業生就業渠道，促進畢業生充分和高質量就業。工程學院形成學院領導、就業指導員、系主任、課程導師“四級分工”“四級責任”，為解決困難畢業生求職困擾，針對學生在學業、家庭、經濟、就業等方面存在苦難的學生，以“專項補助、專門輔導、專題研討、專注督導”為保障，實行“一生一策”動態管理和“一對一”精準幫扶。
齊心：推動就業人人都在動
記者瞭解到，該校上下都將就業作為當前的重中之重進行，學校領導、專業教師、輔導員，甚至學弟學妹，都在為就業工作積極努力。
與第一階段學生到直播間參加直播不同，受疫情影響，本次直播現場只有王宏舟和幾名工作人員，參加推介的畢業生們均封控在宿舍或在家裡，只能在線參加。為了畢業生們的工作早日確定，進校工作兩個月的王宏舟甚至沒有正裝、只能著便裝西服下場直播。
將近兩個小時的直播，一邊書記在臺上推介畢業生，評論區裡，學生所在學院的教師和學弟學妹們也“瘋狂”為畢業生叫好，並積極推薦。
作為下一場直播、中西部就業專場的推介人，上海海洋大學校長萬榮表示，疫情突如其來，“新就業形態”又一次突如其來。對此，學校一直在努力順勢而為，不止步探索疫情下推動就業工作的更多途徑，不斷尋求就業新形態、新模式，促進學校就業工作高質量發展，助力學生快速成長，活力蓬勃。
新民晚報記者 郜陽