托育服務是一件關係民生的大事。每個孩子背後是一個家庭，每一家機構的執行，每一位托育老師的行為舉止，對孩子和家庭而言都很重要。
專業的托育機構，有助於孩子的健康成長。在膠州市三里河街道蒙仕嬰童托育園中，記者看到了一份“兒童帶量食譜”，記錄了嬰幼兒每天“兩餐兩點”詳細的食譜，計算嬰幼兒每天所需的各類營養元素及微量元素，將食物分量精確到克數。青島惠洛克國際兒童之家的園區內保證每日消毒，並與高校合作自編幼教教材，透過六大核心課程體系培養孩子的啟蒙認知、品質養成、運動閱讀等多項能力。
2019年，國家衛健委釋出《托育機構設定標準（試行）》和《托育機構管理規範（試行）》，在保育管理方面，要求科學合理安排嬰幼兒的生活，順應餵養，科學定製食譜，保證嬰幼兒的戶外活動。專業的托育機構以遊戲為主要活動形式，注重嬰幼兒一對一的交流，提供適宜刺激，豐富嬰幼兒的直接經驗，支援嬰幼兒主動探索、操作體驗、互動交流和表達表現，保護嬰幼兒的好奇心，促進嬰幼兒全面發展。青島市衛健委制定了青島市托育機構衛生評價申請書，對環境、衛生設施、膳食等方面細化要求。未來，托育機構標準將更加細緻，做到“保”“教”結合，讓嬰幼兒健康成長。
記者採訪中發現，一些托育機構定位“中高階”，托育費每月動輒三四千元，普惠型托育機構成為廣大家長的切實需求。目前，各地出臺鼓勵普惠型托育機構發展的補貼政策，青島市2021年第二期普惠型托育機構申報中，全市共上報68個專案，總投入2.13億元，可獲批中央財政資金支援2500萬元。濟南市將擇優評定30所託育機構示範點並給予20萬元獎勵。普惠型托育機構的發展，需要“雪中送炭”。談到如何普及普惠型托育，濟南職業學院嬰幼兒服務與管理教研室副主任劉芳教授認為，可以鼓勵企事業單位與專業托育機構合作，面向員工子女開辦托育，也可以鼓勵社群與專業機構合作購買服務，鼓勵現有公立幼兒園向下延伸，把多種方法結合起來。而在這一過程中，明確權責問題是關鍵，要讓這些力量更敢於參與，更願意參與托育服務，擴大支援托育發展的維度。
推動托育行業發展，人才是關鍵。多家職業院校開辦嬰幼兒服務與管理相關專業。推動托育行業持續健康發展，要保證從業人員職業前景。既保證較高行業准入門檻，也要保證行業人員的待遇保障，以降低從業人員流動性、行業人才流失率。
托育絕不是一門簡單的“生意”，而應成為一項面向未來、飽含熱度的“事業”，從而有助於更多寶寶健康成長。