6月28日，《2020中國留學白皮書》新聞釋出會在北京順利召開。新東方教育科技集團助理副總裁、新東方前途出國總裁孫濤，新東方教育科技集團國外考試推廣管理中心總經理劉爍煬，新東方前途出國副總裁、新東方歐亞教育總經理俞仲秋，斯芬克國際藝術教育總裁郝斌出席了本次釋出會，並對留學行業現狀及未來發展趨勢進行了深度解析。
六年大資料，全面解析留學動態
今年是《中國留學白皮書》連續釋出的第6年，新東方前途出國聯合新東方留學考試、新東方歐亞教育、斯芬克國際藝術教育與全球領先的支付公司Visa、全球領先的市場研究和諮詢公司Kantar共同打造權威資料報告，用科學的資料呈現中國留學群體全貌，深度解析各國留學趨勢，為中國學子及家長提供專業、科學的留學參考。
《2020中國留學白皮書》與市場調研公司緊密合作，面向有意向留學的學生和家長、已有留學經驗的人群以及參與單位招聘的社會人士三大人群，於2020年1-3月共同開展全面的線上、線下調研，樣本覆蓋全國34個省級行政區域和部分海外國家及地區，共回收有效樣本6673份，為六年來樣本量最多的一年。
本次的調研時間橫跨疫情前、國內疫情最嚴重的階段以及疫情開始蔓延至全球的初期，以廣泛的樣本覆蓋量及調研維度，在一定程度上反映出學生及家庭在特殊時期對留學的複雜感受與心態。同時，透過6年的資料積累與對比分析，《2020中國留學白皮書》對當前中國留學群體的特徵及變化趨勢做出詳細的梳理，呈現出各個國家不同階段的留學群體具體的特徵及變化趨勢，為廣大中國學生及家庭帶來科學、系統的參考。
“大眾化”持續，留學意義更受認可
普通家庭群體佔比持續上升
根據意向留學人群父母的職位背景調查，父母為“一般員工”的比例六年來持續走高，佔比44%，為近四年來佔比最高的群體。
國家綜合國力的提升、家長對孩子的教育重視程度提高、國內就業競爭的壓力增大等原因，使得很多家庭產生了留學的意向。此外，在各國留學政策越加寬鬆、國際教育資源開放、國內教育服務行業發展等多種因素的推動下，中國學生擁有了更加多元的留學選擇，也為更多普通家庭的孩子創造了出國條件。
“高學歷”父母比例上升
根據對意向留學人群父母學歷背景的調研，父母為本科學歷的佔比達41%，縱觀6年資料有所上升；擁有海歸背景的父母佔比6年來持續上升，今年佔比為9.3%。隨著70、80後一代群體逐漸成為意向留學人群家長主體，家長的受教育程度也越來越高，對孩子的教育重視程度也逐漸提升。
低齡學生國際學校佔比上升
各階段留學人群需求逐漸穩定，本科及以上階段人群對比中小學階段人群大致穩定在7:3。本科及以上階段人群成為留學的主流群體。
在中小學意向留學人群中，透過6年資料觀察，就讀公立學校普通班的學生儘管仍為低齡最高人群，但人數近年來持下降趨勢，而就讀於國際學校及國際班的學生群體持續上升。
這一方面體現了國內在基礎教育階段的多元化發展，私立教育逐漸開始成為了公立教育的有力補充；另一方面也體現出家長對於國際教育理念的逐漸認可，選擇讓孩子提前進入國際化的教學環境，為日後留學做好準備。
更多學生在留學前積累海外經歷
2020年，已有海外學習經歷的人群佔比已達到42%，對比去年上升8%，6年來持穩步上升趨勢，共上漲15%。更多人選擇提前感受國外院校的學習生活，一來可以體會國內外的教育差異，從而獲得更大提高，二來可以最佳化自身背景，為日後出國申請提前佔得先機。
7成已留學人群認可留學帶來實際價值
根據對已有留學經驗人士的調查，73%的經驗留學人群會推薦周圍人及子女出國留學，以此培養他們的國際化視野，同時豐富人生經歷，鍛鍊獨立自主的能力。隨著更多留學人群結束學業步入社會，他們能夠清晰地認識到留學帶來的幫助。
利好政策頻出，留學規劃更理性
透過6年資料對比可知，教育水平仍然是意向留學人群選擇留學目的國的主要因素，近年來由於就業壓力的不斷加大，未來就業受認可程度也成為了該人群在選擇留學國家時的重點考察因素之一。疫情期間，各大高校針對留學生表達了友好態度並積極採取相應措施，以保障他們學有所成，順利畢業。計劃留學出國的學生及家庭也在此期間綜合國家、院校、專業、興趣等多方維度，進行了更為冷靜的思考，不再追求熱門、盲從擇校擇業，而是更加理性地規劃自己的未來發展。
英國成為首選留學目的國，亞洲國家熱度上升
意向留學人群在選擇留學國家時，英美仍然是熱門目的地。但今年由於英國重新開放的PSW簽證加之學制短的優勢，英國首次超越美國，成為意向留學人群的首選留學目的國。
與此同時，縱觀6年資料，日本、新加坡的漲勢十分明顯。在今年釋出的QS世界排名中，亞洲國家有26所學校躋身前100名，是有史以來入選最多的一年。隨著留學大眾化趨勢的持續深入，亞洲國家以其相近的文化環境、低廉的留學費用、高含金量的文憑等因素，對學生的留學吸引力日益上升。
專業選擇更加專注興趣愛好
資料顯示，商科仍舊是最熱門的意向留學專業，但其熱度呈現連年下降趨勢，與此同時理科、藝術類專業熱度呈上升趨勢。隨著國民生活水平的不斷提高，國家相關產業對不同專業崗位都存在著極大的需求，因此，學生們更加註重對興趣愛好的追求。
優質學歷背景，決勝就業道路
近9成用人單位認可留學的意義
對用人單位的被訪者調研結果顯示，88%的用人單位在招聘時更加認可留學帶來的價值和實際意義。與此同時，33%的企業更傾向於招聘海歸，絕大多數企業受訪者認可留學帶給就業方面的正向影響。而據長遠規劃來看，開闊視野、思維方式轉變、豐富人生經驗等方面作為留學生們未來發展必不可少的軟性實力，而名校背景及語言能力也是留學生在未來就業時有力的競爭手段。
更加提前規劃留學意向
留學規劃時間方面我們可以看出，留學人群的留學規劃時間越來越提前。“早規劃早錄取”的概念讓意向留學人群計劃選擇諮詢留學機構的時間越發提前，由距出國半年至一年逐漸提前到距出國兩年以上。提早規劃，一方面可以使學生有更加充分的時間準備相關材料，提升申請院校時要求具備的各項能力，最佳化自身背景，從而申請到更加優質的院校。另一方面，隨著學生們個人硬實力的不斷增強，名校的錄取門檻也越來越高，除了硬性成績外，更重要的是軟實力經驗方面的提升，才能更早獲得名校的錄取。
實踐經驗是回國就業的優勢
對用人單位的被訪者調研結果顯示，57%的用人單位在招聘海歸的傾向上仍呈上升趨勢。而在用人單位傾向錄取留學生的背景上，“有相關的工作經驗”“專業對口”“實習經驗豐富”位列前三位；此外，對比不同型別的用人單位，企業通常更為看重“相關工作經驗”，事業單位和政府機關則最為看重“專業對口”。為了提升未來就業的職場競爭力，需要學生在留學前就針對用人單位的招聘需求提升自己的相關背景。
科學資料先行，指引未來方向
結合特殊時期對調研人群系統分析及前途出國自有資料統計，《2020中國留學白皮書》全面展示了當前中國留學人群的諸多特徵，在受疫情影響的當下，書中對考試資訊進行了統一梳理，幫助廣大考生在多變的環境下科學備考。
6年廣泛調研與資料統計，全面刻畫大資料背景下的留學生態，為中國學生及家庭提供科學參考，成為眾多留學家庭在申請規劃時必不可少的權威資料報告。
多年來新東方前途出國一直致力於以優質服務滿足中國學生日益強烈的個性化需求，引領留學行業創新發展。在未來前途出國也必將積極響應國家政策，助力國際人才培養與建設，幫助更多莘莘學子提升全球視野，在未來社會中更具國際競爭力。