未來5年，社保會有3個重大變化，有什麼影響？
社會保險的作用不容小覷，每一個變化都跟老百姓息息相關。未來5年，也就是到2025年前，我們的社保會有3個重要的變化，對我們的社保待遇產生非常大的影響。具體是怎麼回事呢？
原來11月3日，備受關注的十四五規劃建議正式對外公佈了。在這份建議裡，有專門的的一段話對未來的社保工作作出部署。
按照建議的要求，實現基本養老保險全國統籌，
目前養老保險的統籌層次是在省級層面，人社部近日公佈的資料顯示，現在有26個省份和新疆建設兵團實現了養老保險基金的省級統籌。
而按照人社部的要求，到2020年底會實現全部31個省份的養老保險省級統籌。所以，在省級統籌之後，就是全國統籌了，這是非常關鍵的一步了。
養老保險實現全國統籌有什麼好處呢？第一，養老金按時足額髮放更有底氣和保障了。大家都知道，現在老齡化加劇，有一些省份的養老金髮放已經面臨困難了，因為收不抵支，現在是依靠養老金中央調劑和財政補助來確保發放。而全國統籌之後，養老金在全國範圍內調劑餘缺，解決不同地區收支不平衡的問題，按時足額到賬更是沒問題了。
第二，大家都知道現在人口流動性比較大，在不同省份工作參加社保，轉移接續手續比較麻煩，而全國統籌後，就不用擔心轉移接續的問題了，轉移接續的障礙就會得到消除，自由流動就業可以更加輕裝上陣。
按照建議的要求，實施漸進式延遲法定退休年齡。
這個變化帶來的影響是深刻的，因為延遲退休後，意味著退休人員領取養老金的時間會變晚了，會往後延遲了。
如此一來，就是可以延緩養老保險基金的支出壓力，同時由於延遲退休年齡，客觀上也會增加工作和繳費年限，增加養老保險基金的收入，一方面是增收，另一方面是延緩支出的時間，所以也會充裕社會基金，確保養老金的按時足額髮放。
而對於職工來說，由於延遲退休，繳費年限增加，當地社會平均工資上漲，所以，養老金待遇也會增加，不過領取養老金的時間縮短了。另外，還要做好60歲以後繼續工作的心理準備，還有本領和職業規劃的準備。因此，對於65後男性、70後男性、80後、90後來說，都要做好準備了。
按照建議的要求，推動基本醫療保險、失業保險、工傷保險省級統籌，健全重大疾病醫療保險和救助制度，落實異地就醫結算。
醫保是非常重要的，目前的醫保統籌層次是比較低的，多數是在市級層面，所以如果醫保實現省級統籌之後，老百姓在省內看病是更為方便了，省內就診和報銷的手續也會大大減少了。
另外，隨著跨省異地就醫結算的落實推進，異地安置退休人員、異地長期居住人員、常駐異地工作人員、異地轉診人員以後跨省就醫看病，不管是住院還是門診（門診跨省就醫直接結算也在推進），都是可以使用社保卡實時報銷的，省去了手工報銷的程式和麻煩，總之是非常方便了。
展望未來5年，社保變化真是多，生活越來越美好，為我們國家點個贊！
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