□大河報·豫影片記者 黃婷 劉瑞朝 文 受訪者供圖
青年科技人才是國家創新活力之所在，習近平總書記提出，要高度重視青年科技人才成長，使他們成為科技創新主力軍。
如何讓青年科技人才有更多當主角的機會？如何讓青年科技人才心無旁騖地從事科研工作？3月4日，中國將進入“兩會時間”。全國政協委員、無黨派人士、河南省科協主席呂國範帶來的是《關於最佳化青年科技人才科研環境的提案》。他建議最佳化青年科技人才長效激勵機制，最佳化提升青年科技人才評價和資源配置，最佳化青年科技人才基礎保障，著力營造有利於青年科技人員成長成才的良好環境。
【政策】
支援青年人才挑大樑、當主角
習近平總書記在中央人才工作會議上指出，要給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支援，支援青年人才挑大樑、當主角。
青年科技人才是中國科技事業發展的中堅力量。大河報·豫影片記者瞭解到，黨的十八大以來，中央、部門和地方多措並舉強化青年人才培養使用，儲備了一大批有潛力的優秀青年科技人才。目前，青年科研人員嶄露頭角機會少、成長通道窄、評價考核頻繁、事務性負擔重等突出問題得到了較大程度的解決，還有待進一步地完善。
今年2月28日，國務院政策例行吹風會上，科技部黨組成員、秘書長林新說，2022年，科技部收到與科技人才相關的建議提案60餘件，大部分都談到青年科技人才。具體建議包括改革評價機制、支援青年人才當主角、培養拔尖人才、保障青年人才安身安心安業等內容。
林新說，科技部把青年科技人才的培養作為重點工作，制定政策檔案，聯合相關部門開展減輕青年科研人員負擔專項行動，部署挑大樑、增機會、減考核、保時間、強身心等措施，從實踐鍛鍊和環境營造兩個方面，為青年科技人員成長成才提供良好環境。
【重視】
省科協最佳化青年科技人才科研環境
中央人才工作會議上提出，要造就規模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支援青年人才挑大樑、當主角。
作為河南省人才工作領導小組成員單位，河南省科協堅決貫徹中央和省委決策部署，謀劃推動“5610”總體安排，全面展開“才薈中原”行動，深入實施“科技創新人才引育工程”，尤其注重服務青年科技人才成長。
呂國範在河南省科協九屆六次全委會議上說，去年，河南省科協圍繞服務科技工作者成長成才，加大遴選支援“中原青年拔尖人才”力度，擴大“河南省青年科技獎”、河南省“青年人才託舉工程”影響力和覆蓋面，形成進入全國全省高層次人才後備力量。聯合舉辦首屆河南省青年科學家論壇，組織舉辦了青年科技人才國情研修班、“最美科技工作者”等學習宣傳活動。推薦支援我省160名專家在全國學會任職，數量居全國前列。
“青年科技人才是國家戰略人才力量的源頭活水，是未來科技發展的重要支撐。”呂國範說。所以，最佳化青年科技人才科研環境，助力其快速成長具有重要現實意義。
今年，河南省科協將出臺河南省“青年人才託舉工程”等管理辦法，推動建立“科創中國”中原青年百人會，主動對接全省重大人才培養工程，加大青年人才培育力度。
【建議】
最佳化青年科技人才長效激勵機制
習近平總書記指出，要尊重人才成長規律和科研活動自身規律，培養造就一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、創新團隊。要高度重視青年科技人才成長，使他們成為科技創新主力軍。
為此，呂國範建議說，首先要最佳化青年科技人才長效激勵機制。完善薪酬管理體系，在持續提高青年科技人才工資收入水平的基礎上，探索建立科學的科研成果轉化收益分配製度，支援青年科技人才透過科技成果轉化、兼職兼薪、離崗創業等方式取得合理收入。同時，加強正向激勵，健全青年科技人才榮譽獎勵體系，有規劃、有層次、分類別地進行表彰，授予相應榮譽；加強對優秀青年科技人才典型事蹟的宣傳，不斷增強青年科技人才的社會榮譽感和職業價值感。
其次，要最佳化提升青年科技人才評價和資源配置。健全符合規律、導向鮮明的評價體系。側重考察科研潛力，防止與短期論文、專案、獲獎過度掛鉤，引導更多青年科技人才迴歸科研初心，潛心攻克“卡脖子”問題和重點產業急需、週期較長的專案，著力培養具有奉獻精神的“冷板凳”人才。支援青年科技人才獨立牽頭負責專案研究。打破工作經歷、職稱、學歷、年齡等限制，積極探索基於重大科研專案、重點產業需求的青年科技人才選拔制度，引導和支援青年科技人才挑大樑、當主角，提升其科研組織能力。
【保障】
減少干擾、解決後顧之憂
去年8月8日，科技部、財政部、教育部、中科院、自然科學基金委五部門聯合釋出《關於開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》。
《通知》提出，確保青年專職科研人員工作日用於科研的時間不少於4/5。不要求青年科研人員參加應景性、應酬性活動、列席接待性會議。政府部門及所屬事業單位非因專業性、政策性業務必需，原則上不借調在一線從事科研工作的青年科研人員。
為此，呂國範建議說，最佳化青年科技人才服務保障。開發科研助理崗位和足量稱職的行政輔助人員，構建與科技計劃相適應的專業化支撐隊伍，使青年科技人才真正從繁重瑣碎的行政性、事務性工作中解放出來，減輕青年科技人才非科研工作負擔。
科研人員的時間寶貴，不能浪費在瑣事上。呂國範說，應提升科學資料利用效率。透過引入更多的數字化手段，讓資料多跑路，讓科研人員少跑腿，解決評估檢查多、填表多、會議多、報銷難等難題。
另外，還要最佳化基礎保障。充分理解和重視青年科技人才的家庭責任，根據類別和層次，建立青年科技人才民生服務保障工作機制，為其解決配偶就業、子女就學、住房等方面的後顧之憂。