“非必要不離開，非必要不返鄉”
隨著春節日益臨近，
面對嚴峻複雜的冬季疫情防控形勢，
多地發出倡議：
在工作地過節、非必要不離開當地。
目前
已有29個省份倡議就地過節。
據央視新聞1+1報道，目前，北京、天津、上海、河北、河南、山西、山東、貴州、湖北、湖南、四川、重慶、浙江、江西、江蘇、福建、廣東、廣西、海南、甘肅、陝西、安徽、寧夏、吉林等29個省份均提出了就地過年的倡議。
為此
#就地過年#話題
引發“打工人”熱議
有人表示“願意聽從安排”
“不給國家添亂”
也有人表示“回家過年”是份執念
↓↓
一邊是疫情防控的需要
一邊是回家團圓的誘惑
很多人表示：實在是糾結！
其實
“就地”也能過個好年
我們來看看
這些誠意滿滿的“挽留”吧~
在東莞
不少企業拿出了“真金白銀”
鼓勵員工留莞過年
有企業甚至開出了
每人高達5000元的獎勵
當地厚街鎮一家企業
負責人趙先生介紹
為了響應號召，他們今年春節
推出了穩崗激勵方案
一方面希望員工留下來
能夠拿到更多的薪水保障
另一方面也是保障人員的安全
趙先生表示
激勵措施從1月20日就開始實施
分4個時段實施
春節期間還會為留廠員工在除夕夜
提供年夜飯和娛樂活動
來自湖北的汪先生在工廠已經工作五年了，以往每一年春節都會回家，由於疫情，他在去年更是三月份才回到東莞。
現在為了響應號召，再加上公司的激勵措施，他今年春節也選擇在工廠度過。
據悉
該工廠一共五六百人
往年春節的留守人員
大概只有十分之一
今年受疫情以及激勵措施的影響
大家都主動說就留下來
目前大概有200人決定留廠
“願意留下來過年的員工，
2月份可享受雙倍工資，
還有機會拿到500元的春節全勤獎。”
1月5日，諸暨某日化股份有限公司有關負責人在接受媒體採訪時介紹，該公司釋出了一系列吸引外省員工留在公司過年的獎勵措施，得到積極響應，85%的員工打算“不走了”。
浙江某科技有限公司為留廠員工提供了食宿全免和每人2000元新年紅包的福利。浙江某精工有限公司，對於留下來的員工公司將給予1000元新年紅包和500元開工紅包；被安排加班的員工，不僅能享受3倍工資，還將額外獎勵每天150元的獎金。
疫情防控，人人有責
工人為了安全起見留廠過年
企業為他們發放補貼
也體現了他們的社會責任感和人文關懷
網友紛紛為他們點贊！
▼
你留下過年，我給你發錢！
不得不說
真的是好羨慕~
此心安處是吾鄉
只有社會各方守望相助
才能齊心協力過個平安年
這個春節
你打算怎麼過？評論區等你！